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Gehalt Assistent/in - Personalwesen

Ob in Industrie, Handwerk, Dienstleistung oder Verwaltung - Assistenten und Assistentinnen im Personalwesen sind in beinahe sämtlichen Wirtschaftszweigen tätig.Die Aufgabe dieser Kräfte besteht in der Planung, Verwaltung und Gewinnung des Personals eines Unternehmens. Sie passen die Personalstruktur an veränderteMarktsituationen und Entscheidungen der Geschäftsführung an. Assistenten/-innen - Personalwesen sind für die Personalverwaltung im Rahmen der Unternehmenspolitikverantwortlich. Sie führen sämtliche Personenakten, kümmern sich um Ein-/Austritte und interne Stellenwechsel und erstellen Dokumente wie den Arbeitsvertrag einesMitarbeiters. Auch die korrekte Abrechnung der Arbeitsvergütung und Abführung von Steuern ist von ihnen zu erstellen und abzurechnen, ohne hierbei die gesetzlichenVorgaben zu unterlaufen, wobei sie in diesem Tätigkeitsfeld auch Mitarbeitern und Verantwortlichen beratend zur Seite stehen. Neben der Mitgestaltung vonArbeitszeitplanungen oder Tariffestlegungen legen sie auf Zuruf selbstständig Abmahnungen und ähnliche Fälle an und kümmern sich um die Durchführung sich darananschließender Maßnahmen. Der Arbeitsort von Assistenten/-innen - Personalwesen liegt in Büro (PC-Internetarbeitsplatz mit teils speziellen [...weiterlesen]

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[...]Anwendungen) undKonferenzräumen. Sie nutzen spezielle Verwaltungsprogramme und sichern Personaldaten in Datenbanken; weiterhin zählt die Korrespondenz mit inner- und außerbetrieblichbeschäftigten Mitarbeitern sowie Steuer- und Versicherungsbehörden zum Aufgabenfeld, wobei neben dem elektronischen und postalischen Schriftverkehr auch Telefon undFaxgerät zur Mindestausstattung zählen. Beispielsweise wegen der notwendigen Steuerkenntnisse muss sich ein/e Assistent/in - Personalwesen laufend über aktuelleÄnderungen in seinem/ihrem Arbeitsbereich bewusst sein, ist er/sie doch für recht zahlreiche Firmenaufgaben maßgeblich verantwortlich. Die Arbeit findet in der Regel alleinstatt, wobei die Personalkraft dennoch eng mit Leitung und anderen Fachkräften des Unternehmens kooperiert. Die Umstände und der, vor allem in den Tagen vor bestimmtenStichtagen auftretende, zeitliche Druck sorgen für eine erhöhte Mehrarbeitsquote. Assistenten/-innen - Personalwesen werden u.a. auch unter den NamenPersonalassistenten/-innen, Referent/in im Personalwesen oder Recruiting Assistant geführt. Zur Aufnahme der Tätigkeit wird meist eine gleichlautende Weiterbildung gefordert,vor der in vielen Fällen bereits eine Vorbereitungsphase stattfindet. [nach oben]