Bereichsleiter und Bereichsleiterinnen im Versicherungsgewerbe sind für einen bestimmten Aufgabenbereich verantwortlich oder leiten einige haupt- oder nebenberufliche Außendienstmitarbeiter und Außendienstmitarbeiterinnen eines Versicherungsunternehmens. Sie betreuen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und steuern ihre Aufgaben und Tätigkeiten im Außendienst. Darüber hinaus bearbeiten sie Reklamationen, vertreten gegebenenfalls ihre Kollegen im Außendienst und kümmern sie sich darum, neue Kunden für das Versicherungsunternehmen anzuwerben. Bereichsleiter und Bereichsleiterinnen im Versicherungsgewerbe arbeiten in Unternehmen für Kranken-, Lebens-, oder Schadenversicherungen. Voraussetzung für diese Tätigkeit ist eine erfolgreich abgeschlossene Aus- oder Fortbildung im Versicherungswesen. Ein kaufmännischer Hochschulabschluss kann für den Zugang zur Tätigkeit auch vorteilhaft sein. Man braucht für den Beruf umfangreiche Fachkenntnisse in den einzelnen Versicherungssparten, Service- und Verkaufsorientierung, Planungs- und Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft. Darüber hinaus sollte man mit der Versicherungssoftware für die Kunden- und Vertragsverwaltung, Statistiken und die Provisionierung umgehen können. Ferner werden für die Schulung und Betreuung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Führungsqualitäten verlangt.
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Hier die häufigsten Orte für "Bereichsleiter/in (Versicherung)"
(Senior) Berater/Consultant Forensic Accounting Services im Bereich Advisory
Kategorie/n: Consulting Stadt: München
Unser Kunde prüft und berät führende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen jeder Größe. In Deutschland erwirtschaften 8.390 Mitarbeiter in den Bereichen Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen (Assurance), Steuerberatung (Tax) sowie in den Bereichen Transaktions-, Prozess- und Krisenberatung (Advisory) einen Umsatz von rund 1,35 Milliarden Euro. Die Fachspezialisten der verschiedenen Geschäftsfelder arbeiten bereichsübergreifend zusammen und sind auch regional präsent. Die individuelle Ansprache ist bundesweit an 28 Standorten möglich. Stark ausgebaut wurde der Geschäftsbereich Mittelstand, der die Unternehmen mit einem dichten Kontaktnetzwerk direkt vor Ort ...
Maschinenbauingenieur (m/w) im Bereich mechanische Entwicklung Windkraftanlagen Das Unternehmen: Unser Auftraggeber gehört zu den Vorreitern der Entwicklung und Herstellung regenerativer Offshore Windkraftanlagen. Durch konsequente Produktoptimierung und Investitionen in einen Markt mit ausgezeichnetem Entwicklungspotential genießt das Unternehmen mit seinem hoch qualifizierten Team eine hervorragende Reputation. Die hohe Motivation des Teams mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung und das konstant wachsende Marktumfeld garantieren einen Arbeitgeber, mit dem Sie ihren gemeinsamen Weg in die sichere Zukunft regenerativer Energien gehen können. Ihre Aufgaben: Sie entwickeln und ...
Senior-Projektmanager - Leitung von Großprojekten im Bereich E-Commerce
Stadt: Hamburg
Karriere machen. Zeichen setzen. AlsSenior-Projektmanager -Leitung von Großprojekten im Bereich E-Commerce In der Konzernzentrale in Hamburg hat die OTTO Erfolgsgeschichte ihren Anfang genommen. Heute schlägt hier das Herz einer globalen Unternehmensgruppe. Was Sie erwartet: Eigenständige Planung und Leitung von komplexen Projekten auf Basis der E-Commerce-Plattform inkl. Evaluation, Konzeption und RealisierungSicherstellung der Projektrealisierung in Time, Budget und QualityKommunikation des Status und der Projektergebnisse vor der GeschäftsführungSicherstellung d. erfolgreichen Projektübergabe i.d. BetriebDokumentation d.Prozessneuerungen u.-veränderungen mit ArisWas Sie mitbringen sollten: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches StudiumProfessionelle, abteilungsübergreifende Projektmanagement- Erfahrung (inkl. gängiger Projektmanagement-Tools)Erfahrung mit komplexen Internet-ApplikationenSehr gutes analytisches Denk- und AbstraktionsvermögenAusgeprägte Entscheidungs-/Überzeugungs- und KommunikationsfähigkeitKonzeptionelle Stärke und schnelle Auffassungsgabe
Kaufmännische Ausbildung und/oder Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf DOBAusgezeichnete textile und betriebswirtschaftliche KenntnisseAusgeprägte Kreativität, Innovationsfähigkeit und Gespür für kommerzielle ModetrendsKenntnisse der Beschaffungs- und AbsatzmärkteTeamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, erste FührungserfahrungSichere Englisch- und PC-KenntnisseSortimentsentwicklung und UmsetzungKreative Erstellung von Angebotsträgern für die junge DOB/Young FashionFestlegen der SortimentsstrategieVerhandlungen mit Lieferanten im In- und AuslandVorbereitung und Durchführung von PräsentationenVerantwortung für Umsatz und Ergebnis
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