Gehalt Berg- und Maschinenmann - Vortrieb und Gewinnung
Berg- und Maschinenleute mit der Fachrichtung Vortrieb und Gewinnung sind beim Bau von Schächten und Stollen in Bergwerken und im Abbau von Rohstoffen beschäftigt. Berg- und Maschinenleute der Fachrichtung Vortrieb und Gewinnung arbeiten im Bergbau und im Stein- und Braunkohlebergbau. Sie können aber auch in Flusspat- und Kalibergwerken und in der Gewinnung von Naturasphalt, Salz, Kies, Feldspat, Sand, Kaolin und Ton eine Anstellung finden. Darüber hinaus kommen für sie weitere Einsatzmöglichkeiten in Untertagedeponien und im Schachtbau in Frage. Sie können auch bei Herstellern von Bergwerksmaschinen oder in der Rekultivierung von Tagebaugebieten tätig sein. Wenn man sich für diese Tätigkeit interessiert und sie gerne ausüben möchte, sollte man die nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) staatlich anerkannte Ausbildung zum Berg- und Maschinenmann absolvieren. Hierbei handelt es sich um eine bundesweit einheitlich geregelte Lehre, die 2 Jahre dauert und im Bergbau angeboten wird. Die Lehrlinge können zwischen den Fachrichtungen Vortrieb und Gewinnung und Transport und Instandhaltung wählen. Für die Arbeit sollte man körperlich fit und belastbar sein.
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Wer wir sind: Roche beschäftigt 79.000 Mitarbeiter in 150 Ländern, die Pionierarbeit im Gesundheitswesen leisten. Aufgrund ihrer Zusammenarbeit hat sich das Unternehmen mittlerweile zu einem führenden Pharmakonzern mit Schwerpunkt Forschung entwickelt. Unser Erfolg gründet sich auf Innovation, Neugier und Vielfalt – und darauf, dass wir unsere Unterschiede als Vorteil betrachten. Um das Gesundheitswesen durch Innovationen voranzutreiben, wollen wir weiterhin lernen und wachsen. Deshalb suchen wir nach Leuten, die die gleichen ehrgeizigen Ziele wie wir verfolgen. Penzberg ist der oberbayerische Standort der Roche Diagnostics GmbH, die ihren Stammsitz in Mannheim hat. Das Werk ist ...
Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreicher Vermittlung. Named Account Manager w/m Standort Nürnberg Unser Kunde ist ein führender Anbieter der Telekommunikationsbranche im Festnetz. Mit ...
Filialleiter (w/m) Bergisches Dreieck - Privatkundengeschäft in einer Großbank JC611502280
Stadt: Solingen
Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, mind. 5-jährige Erfahrung im Verkauf von Bankprodukten sowie in der Kundenberatung. Ihre Führungsfähigkeit zeichnet Sie durch nachgewiesene Erfolge aus. Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ein sehr ausgeprägtes Beziehungs- und Konfliktmanagement und die Fähigkeit, sich in schwierigen Kundensituationen wertschätzend zu verhalten, qualifizieren Sie für die Vertriebsleitungsaufgabe.||Unser Kunde ist einer der größten Finanzdienstleister Europas mit internationaler Ausrichtung. Seine Vision ist es, die führende europäische Bank zu werden, basierend auf dauerhaften Kundenbeziehungen, Kompetenz und moderner Technologie.||Ihr Aufgabengebiet umfasst die aktive Steuerung der Vertriebseinheit und die Führung der Mitarbeiter durch aktives Vertriebscoaching und Potenzialentwicklung. Sie steuern den Verkaufs- und Beratungsprozess, entwickeln zielgruppenorientierte Vertriebsaktivitäten zur Nutzung des Marktpotenzials sowie der Kundenakquisition und überwachen deren Umsetzung. Darüber hinaus erwarten wir, dass Sie die Bank vor Ort repräsentieren, lokale Netzwerke aufbauen und regelmäßig die aktuelle Entwicklung Ihres Vertriebsgebietes analysieren und zielgerichtete Förderungsmaßnahmen umsetzen.||Als international tätige Personalberatung vermitteln wir qualifizierte Fach– und Führungskräfte. Für telefonische Auskünfte zu dieser Position steht Ihnen Marco Rapkow unter der Rufnummer +49(0)6172/1803-0 oder 0176/24258762 zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und die Zeugnisse), vorzugsweise via E-Mail (qualitativ hochwertig) an bewerbung@muench-partner.de oder per Post unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Bitte nennen Sie auch Ihren Gehaltswunsch und Ihre Verfügbarkeit. Verlassen Sie sich auf unsere absolute Diskretion. Weitere Stellenprofile finden Sie auch unter www.muench-partner.de.
Welcher Bereich erwartet Sie?| Die Revision National beurteilt die Geschäftsprozesse - die Quelle der unternehmerischen Wertschöpfung. Die Revision beurteilt diese Prozesse auf Ordnungsmäßigkeit, Funktionsfähigkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit und unterbreitet überall dort, wo es notwendig wird, Verbesserungsvorschläge.|Welche Aufgaben erwarten Sie?| - Besuch unserer SB-Warenhäuser Kaufland und Handelshof in Ganztagestouren, allein oder im Team, im Umkreis von bis zu 150 km von den angegebenen Standorten- Beurteilung unserer Leistungsstände bzgl. Warenfrische, Service, Freundlichkeit sowie Ordnung und Sauberkeit aus Kundensicht bei Ihren Einkäufen- Sorgfältige Einarbeitung in unsere Kundensysteme|Welche Anforderungen stellen wir an Sie?| - Eigener PKW und gültige Fahrerlaubnis- Anwender-Grundkenntnisse in MS-Office- Berufserfahrung als Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Verkäufer/in oder Kassierer/in- Freude am Einkaufen- Ganztägige Einsatzbereitschaft an 4 - 6 Tagen pro Monat|Für welchen Standort suchen wir Sie?| 68159 Mannheim, 69115 Heidelberg
Wir suchen im Herbst diesen Jahres für unsere Betriebsstätte in Miltenberg eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die uns maßgeblich bei der Einsatz- und Tourenplanung unterstützt.Sie verantworten die fachliche und personelle Führung der Ihnen zugewiesenen Fahrzeuge nebst Fahrer und berichten direkt an die Betriebsleitung. Die relevanten betriebswirtschaftlichen Kenntnisse zur Kalkulation von Aufträgen und der wirtschaftlichen Führung Ihrer Fahrzeuge beherrschen Sie sicher und arbeiten ergebnisverantwortlich. Über eine kontinuierliche Absprache mit den Fachkollegen/-innen sorgen Sie dafür, dass der Fuhrpark optimal ausgelastet bleibt.Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung zur/zum Speditionskauffrau/-mann und waren bereits in der Entsorgungs- oder aber auch der Logistikbranche tätig.Sie verfügen über fundierte PC und EDV Kenntnisse; der Umgang mit MS-Office ist Ihnen vertraut.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an nachfolgende Adresse:
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