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Gehalt Betriebsleiter/in - technisch

Um als Technische/r Betriebsleiter/in arbeiten zu können, benötigt man üblicherweise eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium mit technischer Ausrichtung. Es ist auch möglich, über ein Ingenieurstudium Zugang zu diesem Beruf zu bekommen. Technisches Verständnis wird als selbstverständlich vorausgesetzt und ebenso die Bereitschaft, Führungsaufgaben zu übernehmen.Einsatzbereiche bieten sich an in Betrieben der Branche Bauwesen, Elektro-, Textil- oder Metallindustrie, um nur einige der Sparten zu nennen. Die Verantwortung für alle technischen Abläufe in einem Betrieb liegt in den Händen des Technischen Betriebsleiters.Er/Sie ist dafür verantwortlich , dass die technischen Voraussetzungen für einen reibungslose Ablauf im Betrieb gegeben sind. Weiter ist er/sie dafür für die kritische Beobachtung der technischen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge zuständig und ist hauptsächlich verantwortlich dafür, dass die vielfältigen Bestimmungen und Vorschriften bezüglich der Betriebsabläufe eingehalten werden. Vor allem richtet er/sie das Hauptaugenmerk darauf, dass die Betriebsmittel in ausreichender Menge vorhanden und [...weiterlesen]

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[...]einsatzbereit sind. Die Optimierung von Arbeitsabläufen in der Fertigung gehört ebenso zu seinen/ihren Hauptaufgaben wie die Beobachtung der Kostenentwicklung. Der betriebswirtschaftliche Anteil der Aufgaben umfasst die Kontrolle über die Kostenentwicklung, und die Planung von Einsatz der Mitarbeiter und Maschinen. Bei der Entwicklung des Unternehmens ist er/sie beratend tätig und bringt dabei sein/ihr Wissen zum Wohle der Firma ein.Technische Betriebsleiter sind in fast allen Wirtschaftsbranchen zu finden. Überall, wo produziert wird, wird er benötigt. Viele Firmen haben einen Teil ihrer Produktion ins Ausland verlegt, beschäftigen dort aber eine deutschen Betriebsleiter.Die Verdienstmöglichkeiten sind sehr gut. Eine verbindliche Aussage kann hier nicht getroffen werden, da die Gehälter oft individuell vereinbart werden. Die Berufserfahrung spielt dabei häufig eine Rolle, sowie das Lebensalter oder Zusatzqualifikationen und die Position in der Firma. Als unverbindlicher Anhaltspunkt kann davon ausgegangen werden, dass durchschnittlich ein Bruttogehalt von ca. 4200 Euro erzielt werden kann. Vielerorts werden Zulagen gewährt, oder auch Einmalzahlungen zu Weihnachten. [nach oben]