Bei diesem Beruf gilt als Zugangsvoraussetzung sowohl eine abgeschlossene kaufmännische, 3-jährige Ausbildung als Bürokaufmann/-frau oder Industriekaufmann/frau, als auch die Hochschulreife, da es sich im Beruf Eurokaufmann/-frau um eine Abiturientenausbildung handelt. Bei dem Beruf des/r Eurokaufmanns/-frau handelt es sich in der Hauptsache um Fremdsprachenkaufleute, die neben dem kaufmännisch fundierten Wissen noch mindestens eine Fremdsprache in Wort und Schrift beherrschen. Das Angebot an Branchen für eine Anstellung als Eurokaufmann/-frau ist enorm. In allen Bereichen, in denen im Import- oder Exportbereich gearbeitet wird, können die Eurokaufleute tätig sein. Neben der Vielzahl an Branchen im Wirtschaftsbereich können die Eurokaufleute auch bei internationalen Interessengemeinschaften, Verbänden oder Organisationen arbeiten. Der/die Eurokaufmann/-frau übernimmt in seinem/ihrem Einsatzbereich sämtliche Korrespondenz in deutsch und in den jeweiligen Fremdsprachen. Kaufmännische Inhalte werden ebenfalls in der jeweiligen Sprache eingebracht, oder Übersetzungen von bestimmten [...weiterlesen]
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[...]Vorlagen durchgeführt. Des Weiteren übernehmen sie meist die gesamte Auftragsbearbeitung im Bereich Import oder Export. Neben den sehr guten Fremdsprachenkenntnissen, sind die Eurokaufleute über die jeweiligen wirtschaftlichen Bedingungen der Länder bestens informiert. Dabei sind sie gerade im Export- oder Importbereich natürlich auf die Länder, in denen sie Kunden- oder Lieferantenkontakt pflegen, spezialisiert und kennen hier auch sämtliche Ein- und Ausfuhrbedingungen. Die Eurokaufleute kontrollieren den Außenhandelsbereich der jeweiligen Unternehmen, beobachten den Markt und kalkulieren die entsprechenden Exportpreise. Des Weiteren können sie am Exportprogramm mitwirken und auch bei der Entscheidung für die verschiedenen Exportwege entscheiden. Die Eurokaufleute wissen über die Zahlungsmodalitäten im Exportbereich Bescheid und sind in der Lage, die Anforderungen bei einer Zahlung des Kunden mittels Akkreditiven sämtliche Voraussetzungen zu beachten, sowohl in der Zusammenstellung der erforderlichen Papiere und in den vorgeschriebenen Verpackungs- und Versandanweisungen. [nach oben]
Für unseren Kunden, ein weltweit tätiges Sportartikelunternehmen, suchen wir für den Sitz in der Region Nürnberg eine/n Buchhalter/in Osteuropa Ihre Aufgabe: Sie sind verantwortlich für die Debitorenbuchhaltung und das Anlagevermögen für die Länder Slowakei, Tschechien, Polen, Ungarn und Slowenien. Darüber hinaus arbeiten Sie bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahreabschlüsse sowie beim Berichtswesen mit. Im Bereich des Anlagevermögens stellen Sie die zeitliche und fachlich korrekte Verbuchung sicher. Hierbei werden Sie unter anderem von lokalen Buchhaltern unterstützt. Bei der Debitorenbuchhaltung übernehmen Sie die tägliche Verbuchung der Zahlungseingänge, ...
Business Development Manager SAP HCM - Europe (m/w)
Kategorie/n: Consulting Stadt: Deutschland
Das Unternehmen zählt mit einem Umsatz von über 90 Mrd. $ im Jahr 2007 zu den weltweit größten Anbietern im Bereich Informationstechnologie (Hardware, Software und Services). Weltweit werden deutlich über 300.000 Mitarbeiter beschäftigt - davon ca. 20.000 in Deutschland. Unser Mandant ist der weltweit größte Anbieter von Informationstechnologie und das einzige Unternehmen in der IT-Branche, das seinen Kunden die komplette Produktpalette an fortschrittlicher Informationstechnologie anbietet: Von Hardware, Software, Dienstleistungen über komplexe Anwendungslösungen bis hin zu Outsourcingprojekten und Weiterbildung. Business Development Manager SAP HCM - Europe (m/w) Die Position ...
HR SHARED SERVICES CENTER MANAGER CENTRAL EUROPE (m/w)
Stadt: Baden-Württemberg
FIRMENPROFIL Unser Auftraggeber ist weltweit eine der ersten Adressen im Konsumgütermarkt. Die Produkte unseres Mandanten sind sowohl im Bereich FMCG (Haushalt und Körperpflege) als auch nicht verschreibungspflichtige Arzneimittel (OTC) in diversen Kategorien führend. Weltweit verzeichnet das Unternehmen seit Jahren dynamisches Wachstum getrieben durch innovative Produkte und Konzepte sowie die leistungsorientierte internationale Firmenkultur. Vom Standort Mannheim aus werden die Aktivitäten für mehrere westeuropäische Länder gesteuert.Für die Unterstützung und Betreuung unserer Führungskräfte im kaufmännischen Bereich suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n erfahrene/n Personalreferentin/en die/der den Sprung zum Senior HR Manager Shared Service Center (m/w) machen möchte. Aufgabengebiet - Sie betreuen das HR Shared Service Center für alle Mitarbeiter in der DACH Region und den Niederlanden. In diesem Shared Service Center werden alle personaladministrativen Angelegenheiten durch Sie und Ihr Team bearbeitet.- Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören die Themen Compensation & Benefits sowie die Unterstützung bei der Implementierung und Umsetzung von HR Themen, wie z.B. im Bereich Performance Management, Talent Management, Trainings, Mitarbeiterbefragungen und Gehaltsstudien. - Sie sind kompetenter Ansprechpartner in allen arbeits-, sozial- und versicherungsrechtlichen Angelegenheiten. - Sie verantworten die Koordination mit den externen Dienstleistern in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Pensionen, Steuern und Entsendungen. - Sie führen ein Team von mehr als neun Mitarbeitern. Anforderungsprofil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung. - Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit, die Sie idealer weise bisher in der Konsumgüter- oder Pharmaindustrie gewonnen haben und dort sowohl die produzierenden als auch die Vertriebs- und Marketingorganisationen betreut haben. - Erfahrungen im Tarifvertrag der chemischen Industrie sind von Vorteil. - Außerdem bringen Sie erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern mit. - Eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Kunden- und Qualitätsorientierung, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie eine charismatische, pragmatische und selbstbewusste Persönlichkeit zeichnen Sie aus. - Verhandlungssichere Englischkenntnisse. VergütungspaketMichael Page Kontakt:Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer HFSS124803. Ihre Bewerbung wird an Srdjan Stanisic weitergeleitet.
Ihr nächster Karriereschritt ...||Die in der Klinik für Neurologie behandelten Erkrankungen umfassen das gesamte Spektrum der Neurologie einschließlich intensivpflichtiger Patienten. Sämtliche elektrophysiologischen, dopplersonographischen sowie neuroradiologischen Untersuchungstechniken werden angeboten, die neuroradiologische Diagnostik des Hauses befindet sich auf dem neuesten Stand (Mehrschichtspiral-CT und MRT, cerebrale Angiographie mit interventionellen Techniken, SPECT und PET). Wenn Sie über die Facharztanerkennung Neurologie verfügen, die dopplersonographischen und elektrophysiologischen Methoden beherrschen und Interesse haben, diese verantwortungsvolle und ausbaufähige Aufgabe - bei entsprechneder Vorerfahrung besteht die Möglichkeit des Einsatzes als leitender Oberarzt - mit einer der Position angemessenen außertariflichen Vergütung zu übernehmen, dann wenden Sie sich für einen ersten vertraulichen Kontakt und weitere Informationen an Herrn Dr. Jens-Marten Lohse unter 0171-897 76 64. ||Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bevorzugt per E-Mail an uns unter der Referenznummer JS 3294.
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