"Unser Kunde ist eine hochinnovative Healthcare Gruppe. Die Gruppe verfügt über ein breites Portfolio an ""late stage"" Produkten. Im Rahmen einer anstehenden Neueinführung möchte unser Kunde für die im Aufbau befindliche Struktur für Europa folgende strategische Position besetzen: Vice-President Sales Europe (m/w) - Aufbau einer Distributoreninfrastruktur mit voller Ergebnisverantwortung, - Entwicklung und Implementierung der länderspezifischen Strategien in Einklang mit der globalen Gesamtstrategie - Vertretung der Firma nach innen und außen - Direkter Berichtsweg an die Geschäftsleitung in den USA - Langjährige internationale Erfahrung auf Senior-Management-Ebene in Marketing und ..."

Central European Regional Sales Manager - Fiber Comm. (m/f) Business Unit: GE Enterprise Solutions, Security Function: Sales Location: flexible with head office in Neuss, Germany Job #: 842643 Posted: Aug 22, 2008   Job Description: Responsibilities Regional Sales Manager for the Central European region will develop and manage GE Security Fiber Communications sales channels *Establish a visible brand presence in the high-end security solutions segment of these markets *Ensure the profitable growth of the business in the region by a minimum of 10-15% per year as agreed with the General Manager *Maximize margins and facilitate collections *Maintain and develop customer relationship on a ...

Ausbildung zum Informatikkaufmann/-kauffrau (oder vergleichbar) oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik/ WirtschaftsingenieurwesenIdealerweise Kenntnisse des Unternehmens OTTO und der Systemlandschaft im HausSehr gute Kenntnisse der (Versand-) HandelsprozesseProjektassistenz für die Implementierung von IT-/ Logistikstrategien in den AuslandsmärktenFür die Systeme AMOS, NOVA und EK-Rechner bei OTTO Europe & Auslandsgesellschaften: Anwenderbetreuung, Anwenderschulung, Klärfallmanagement

FIRMENPROFIL Unser Mandant ist ein mittelständischer Markenartikler im Bereich der Textilpflege und Haushaltsreinigung mit internationaler Ausrichtung und überdurchschnittlicher Wachstum. Die internationale Präsenz sichert das zukünftige Firmenwachstum und gibt gleichzeitig den entscheidenden Input für das frühzeitige Aufnehmen europäischer Trends und Marktentwicklungen. Die Markenartikel sind im Lebensmitteleinzelhandel, in Drogeriemärkten, Drogerien, Apotheken und Kauf- und Warenhäusern erhältlich. Bei allen Produkten unseres Kunden stehen neben höchster Qualität die maximale Schonung der Umwelt und die Gesundheit der Verbraucher im Vordergrund.Für die Intensivierung der Präsenz in Richtung Osteuropa suchen wir einen Area Manager International Business (m/w). Aufgabengebiet - Sie haben die direkte Verantwortung für die Betreuung ausländischer Absatzmärkte, inklusive Steuerung und Führung der ausländischen Vertriebspartner - Sie sind für die Konzeption der Vertriebs- und Marketingstrategien für eine bestimmte Marke und deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit den lokalen Vertriebspartnern für bestehende Märkte und neue Zielregionen verantwortlich- Hierbei planen, entwickeln und implementieren Sie zusammen den landesspezifischen Marketing-Mix mit geeigneten Unterstützungsmaßnahmen in den Bereichen Werbung, Promotionen, POS-Materialien und PR- Sie adaptieren die Produkte auf spezifische Marktgegebenheiten und begleiten und überwachen Produkteinführungen- Sie arbeiten preis-, margen- und profitorientiert in den jeweiligen Absatzmärkten- Sie kontrollieren eigenständig Ihr Budget und Ihren Erfolg für Ihre Region- Sie berichten direkt an den Director International Business Anforderungsprofil - Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Vertrieb/Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung- Sie haben mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb und Marketing im Konsumgüterumfeld- Sie können Verkaufskonzepte erarbeiten und bringen eine ausgeprägte Affinität für Marketing mit- Sie besitzen unternehmerisches Denken und Handeln und setzen dieses im Alltag um- Sie sind kommunikationsstark, flexibel und besitzen eine ausgeprägte Analysefähigkeit- Sie überzeugen durch Innovationskraft, Ideen und Durchsetzungskraft - Sie arbeiten abschlusssicher, zielorientiert und strukturiert- Sie besitzen eine hohe kulturelle Kompetenz und eine hohe Reisebereitschaft- Sie sind ein Organisationstalent und in der Lage Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu motivieren- Sie haben Erfahrungen in der Steuerung von Agenturen und mit Balance Sheets und P&L- Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch; eine osteuropäische Sprache wäre zudem von großem Vorteil- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und besitzen wenn möglich SAP User-Kenntnisse Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket Michael Page Kontakt:Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer SFTH124446. Ihre Bewerbung wird an Thorsten Hermann weitergeleitet.

KARRIERESTART MIT ENERGIE Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag auf’s Neue. Für rund 2,7 Millionen Kunden und mit deutschlandweit gut 21.000 Mitarbeitern stellen wir umfassende Angebote rund um Strom und Wärme bereit. Damit ist Vattenfall Europe der drittgrößte Energiedienstleister in Deutschland. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kunden engagieren – Menschen wie Sie. Sie haben Ihr Studium zügig und mit überdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossen und verfügen über relevante Industriepraktika? Sie sind mobil und besitzen gute Englischkenntnisse? Sie haben Spaß an der Arbeit im Team, sind weltoffen, engagiert und kreativ? Dann bewerben Sie sich für das im Frühjahr 2009 startende Traineeprogramm von Vattenfall Europe und steigen von Beginn an mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein. Für verschiedene Bereiche und Standorte in unserem Konzern bieten wir folgende Traineestellen an: Trainee in den Bereichen: Personalmanagement mit Schwerpunkt SAP HR, Grundsätze Personal Während Ihrer 18-monatigen Traineezeit werden Sie in einem “training on the job” an vielfältigen Aufgaben und in Projekten mitarbeiten. Dabei lernen Sie nicht nur unterschiedliche Standorte kennen, sondern gewinnen gleichzeitig Einblicke in unseren europaweit agierenden Konzern. Bitte bewerben Sie sich direkt für die einzelnen Traineestellen, die im Job-Center