Bei diesem Beruf gilt als Zugangsvoraussetzung sowohl eine abgeschlossene kaufmännische, 3-jährige Ausbildung als Bürokaufmann/-frau oder Industriekaufmann/frau, als auch die Hochschulreife, da es sich im Beruf Eurokaufmann/-frau um eine Abiturientenausbildung handelt. Bei dem Beruf des/r Eurokaufmanns/-frau handelt es sich in der Hauptsache um Fremdsprachenkaufleute, die neben dem kaufmännisch fundierten Wissen noch mindestens eine Fremdsprache in Wort und Schrift beherrschen. Das Angebot an Branchen für eine Anstellung als Eurokaufmann/-frau ist enorm. In allen Bereichen, in denen im Import- oder Exportbereich gearbeitet wird, können die Eurokaufleute tätig sein. Neben der Vielzahl an Branchen im Wirtschaftsbereich können die Eurokaufleute auch bei internationalen Interessengemeinschaften, Verbänden oder Organisationen arbeiten. Der/die Eurokaufmann/-frau übernimmt in seinem/ihrem Einsatzbereich sämtliche Korrespondenz in deutsch und in den jeweiligen Fremdsprachen. Kaufmännische Inhalte werden ebenfalls in der jeweiligen Sprache eingebracht, oder Übersetzungen von bestimmten [...weiterlesen]
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[...]Vorlagen durchgeführt. Des Weiteren übernehmen sie meist die gesamte Auftragsbearbeitung im Bereich Import oder Export. Neben den sehr guten Fremdsprachenkenntnissen, sind die Eurokaufleute über die jeweiligen wirtschaftlichen Bedingungen der Länder bestens informiert. Dabei sind sie gerade im Export- oder Importbereich natürlich auf die Länder, in denen sie Kunden- oder Lieferantenkontakt pflegen, spezialisiert und kennen hier auch sämtliche Ein- und Ausfuhrbedingungen. Die Eurokaufleute kontrollieren den Außenhandelsbereich der jeweiligen Unternehmen, beobachten den Markt und kalkulieren die entsprechenden Exportpreise. Des Weiteren können sie am Exportprogramm mitwirken und auch bei der Entscheidung für die verschiedenen Exportwege entscheiden. Die Eurokaufleute wissen über die Zahlungsmodalitäten im Exportbereich Bescheid und sind in der Lage, die Anforderungen bei einer Zahlung des Kunden mittels Akkreditiven sämtliche Voraussetzungen zu beachten, sowohl in der Zusammenstellung der erforderlichen Papiere und in den vorgeschriebenen Verpackungs- und Versandanweisungen. [nach oben]
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European Payroll Specialist
Kategorie/n: Finance, Accounting Stadt: Frankfurt am Main
Being one of the largest and most successful Fund providers world-wide, this forward thinking, international concern is looking to hire a junior finance professional for the function of European Payroll Administrator , based in their Frankfurt am Main office. With English being the main language required, and international experience and exposure important, in order to understand the fundamentals of the role, this is a fantastic opportunity not to be missed for an experienced/aspiring banking/financial services professional. European Payroll Administrator- Frankfurt am Main Responsibilities: · The main responsibility of this role will be to assist the Corporate Accounting Payroll ...
Date Posted : 07/Aug/08 Requisition : 2027185 Job Title : Key Account Manager Vodafone Europe Description : This exciting position will lead the regions activities for providing innovative end-to-end network assurance solutions for Vodafone EMEA. Without loosing sight of the importance of assurance solutions for traditional circuit switched networks, the primary focus will be upon next generation network (IP-Convergence, LTE) technologies. You will build upon existing Agilent key account relationships and develop effective business relationships with executive level stakeholders across target Vodafone sites to build productive and commercially beneficial partnerships. Priorities: • Be ...
HR SHARED SERVICES CENTER MANAGER CENTRAL EUROPE (m/w)
Stadt: Baden-Württemberg
FIRMENPROFIL Unser Auftraggeber ist weltweit eine der ersten Adressen im Konsumgütermarkt. Die Produkte unseres Mandanten sind sowohl im Bereich FMCG (Haushalt und Körperpflege) als auch nicht verschreibungspflichtige Arzneimittel (OTC) in diversen Kategorien führend. Weltweit verzeichnet das Unternehmen seit Jahren dynamisches Wachstum getrieben durch innovative Produkte und Konzepte sowie die leistungsorientierte internationale Firmenkultur. Vom Standort Mannheim aus werden die Aktivitäten für mehrere westeuropäische Länder gesteuert.Für die Unterstützung und Betreuung unserer Führungskräfte im kaufmännischen Bereich suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n erfahrene/n Personalreferentin/en die/der den Sprung zum Senior HR Manager Shared Service Center (m/w) machen möchte. Aufgabengebiet - Sie betreuen das HR Shared Service Center für alle Mitarbeiter in der DACH Region und den Niederlanden. In diesem Shared Service Center werden alle personaladministrativen Angelegenheiten durch Sie und Ihr Team bearbeitet.- Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören die Themen Compensation & Benefits sowie die Unterstützung bei der Implementierung und Umsetzung von HR Themen, wie z.B. im Bereich Performance Management, Talent Management, Trainings, Mitarbeiterbefragungen und Gehaltsstudien. - Sie sind kompetenter Ansprechpartner in allen arbeits-, sozial- und versicherungsrechtlichen Angelegenheiten. - Sie verantworten die Koordination mit den externen Dienstleistern in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Pensionen, Steuern und Entsendungen. - Sie führen ein Team von mehr als neun Mitarbeitern. Anforderungsprofil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung. - Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit, die Sie idealer weise bisher in der Konsumgüter- oder Pharmaindustrie gewonnen haben und dort sowohl die produzierenden als auch die Vertriebs- und Marketingorganisationen betreut haben. - Erfahrungen im Tarifvertrag der chemischen Industrie sind von Vorteil. - Außerdem bringen Sie erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern mit. - Eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Kunden- und Qualitätsorientierung, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie eine charismatische, pragmatische und selbstbewusste Persönlichkeit zeichnen Sie aus. - Verhandlungssichere Englischkenntnisse. VergütungspaketMichael Page Kontakt:Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer HFSS124803. Ihre Bewerbung wird an Srdjan Stanisic weitergeleitet.
Jobbeschreibung: Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort Fremdsprachensekretärinnen / Europasekretärinnen im Rahmen der privaten Personalvermittlung Ihre Aufgaben: Sie sind für den reibungslosen und schnellen Ablauf aller administrativen und sonstigen Büroarbeiten verantwortlich und integrieren sich dabei sehr gut in die vorhandenen Teamstrukturen. Neben der schnellen und eigenständigen Erstellung von Präsentationen, fertigen Sie Schreiben nach Diktat oder vom Band und können auf die Anforderungen sehr flexibel reagieren.
FIRMENPROFIL Unser Mandant ist eines der global führenden Unternehmen in der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Spinnfasern für Nonwoven-Anwendungen verschiedenster Art. Unser Klient verfügt über Werke in Amerika, Europa und Asien sowie Vertriebs- und Marketingaktivitäten auf allen Kontinenten. Mit seinen Produkten verhilft unser Auftraggeber seinen Kunden im Feld Hygiene, Textil, Automotive sowie Bau zu signifikanten Wettbewerbsvorteilen. Im Zuge der weiter voranschreitenden Erfolgsgeschichte suchen wir für unseren Mandanten einen Sales Manager Central & Eastern Europe (w/m), der seine Tätigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt aufnehmen kann. Aufgabengebiet - Akademischer Abschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Schwerpunkt - Erfahrung im technischen Vertrieb und im Business Development idealerweise in der Hygieneindustry oder verwandten Geschäftsfeldern- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen- Stärke im Aufbau sowie der Vertiefung von Geschäftsbeziehungen- Enthusiasmus für Business Development und Huntermentalität- Teamworker- Deutsch und Englisch verhandlungssicher, Kenntnisse jeder weiteren europäischen Sprache sind von Vorteil- Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit Anforderungsprofil - Management bestehender Kundenbeziehungen und Development neuer Key Accounts- Bestimmung und Implementierung von Key Account Strategien- Vertragsverhandlungen mit dem Ziel der Profitabilitätsmaximierung- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen- Monatliches Berichtswesen hinsichtlich Umsatz, Forecast und Budgetplanung- Regionale Flexibilität durch Home Office Tätigkeit, idealerweise in der Nähe eines internationalen Flughafens Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket inklusive PKW Michael Page Kontakt:Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer SDPH118327. Ihre Bewerbung wird an Philipp Heusinger von Waldegg weitergeleitet.
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