Auf Grundlage des Sozialgesetzbuches III arbeiten Fachangestellte für Arbeitsförderung in örtlichen Agenturen für Arbeit und in Arbeitsgemeinschaften (hier aufGrundlage des Sozialgesetzbuches II). Im Rahmen ihrer Tätigkeit kümmern sich die Angehörigen dieses Berufes um die Erbringung von internen und externenDienstleistungen. Durch ihre Kenntnisse und Erfahrungen eröffnen sich für die Fachangestellte für Arbeitsförderung jedoch auch in anderen DienstleistungsbranchenTätigkeitsfelder. Wer sich für diesen Beruf interessiert, hat die Möglichkeit eine dreijährige Ausbildung im öffentlichen Dienst zu absolvieren. Diese ist nach demBerufsbildungsgesetz (BBiG) anerkannt. Rechtliche Zugangskriterien für die Ausbildung zum oder zur Fachangestellten für Arbeitsförderung gibt es keine, jedochberücksichtigen die öffentlichen Verwaltungen vorwiegend Bewerber mit mittlerem Bildungsabschluss. Jugendliche unter 18 Jahren müssen außerdem eine ärztlicheBescheinigung vorlegen können (gemäß § 32 Jugendarbeitsschutzgesetz). Erleichtert wird die Ausbildung, wenn der oder die angehende Fachangestellte fürArbeitsförderung bereits über vertieftes Wissen in den Bereichen Wirtschaft, Mathematik, Deutsch und Datenverarbeitung verfügt. Des Weiteren sollte er oder sie gernemit Menschen umgehen und kein Problem damit haben kundenorientiert zu arbeiten. Auch eine Neigung zu Büro- und Verwaltungsarbeiten, zum Umgang mit Zahlenund Daten und allgemein zu schriftlicher Tätigkeit ist von Vorteil. Der oder die Auszubildende zum/zur Fachangestellten für Arbeitsförderung erwirbt im Rahmen derAusbildung verschiedene Kernkompetenzen. Dies sind Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsförderungsrecht, Sozialversicherungsrecht, Sozialrecht, Bearbeitung vonLeistungsfällen, Kundenberatung, Kundenbetreuung und Büro- und Verwaltungsarbeiten. Für die Arbeit in diesem Beruf ist es ebenfalls förderlich, wenn der oder dieFachangestellte für Arbeitsförderung Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit Zahlungsverkehr, Verwaltungsrecht, Statistik, Personalwesen, Sachbearbeitung,Kassenwesen in der öffentlichen Verwaltung, Arbeitsvermittlung, Berufsberatung sowie Antragsbearbeitung. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung warten aufdie Fachangestellten für Arbeitsförderung verschiedene Aufgaben und Tätigkeiten. So kümmern sich Angehörige dieses Berufes im Bereich U25 um dieBerufsorientierung und die Jugendberufshilfe. Diese Tätigkeit beinhaltet z. B. die Vereinbarung von Terminen oder auch die Bereitstellung, Ausgabe und Versendung vonInformationsmaterial für Berufskunde. Fachangestellte für Arbeitsförderung helfen bei der Vermittlung von Ausbildungsstellen und bei der Vorbereitung und Durchführungvon Veranstaltungen zur beruflichen Orientierung. Im Bereich der Arbeitsförderung, Arbeitsberatung und Arbeitsvermittlung kümmern sie sich um die Prüfung vonAnträgen auf Arbeitslosengeld I und II und anderen Sozialleistungen. Auch die Abrechnung von Weiterbildungs- und Umschulungsmaßnahmen gehört zum Aufgabengebiet.Ist der oder die Fachangestellte für Arbeitsförderung im Personalwesen tätig, variieren die Aufgaben wiederum. In diesem Fall prüft er oder sie beispielsweise Anträge aufVorschüsse und Beiträge, führt die Personalakten oder bereitet Kassenanweisungen entscheidungsreif vor. Einige Angehörige dieses Berufszweiges nehmen auchSachbearbeitungsaufgaben in anderen Bereichen wahr oder arbeiten in der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. [...]

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1. Michael Page International
   FINANCE MANAGER (M/W) (m/w)
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   FIRMENPROFIL Our client is a leading distribution company specialized in equipment & supplies for the IT marketplace, offering one of the most extensive product lines for removable data storage solutions. The Group also designs and markets consumer entertainment solutions and computer accessories through its proprietary and global brand. It began serving the data storage industry over 30 years ago in Europe and now covers more than 70 countries worldwide through its 17 international offices. The Group's consolidated revenues exceed $ 1 billion, with more than 600 employees worldwide. Aufgabengebiet - Direct reporting to the CFO of the Group Holding abroad with a Matrix-line to the Country Manager- Accountable of the global P&L of the region with regional manager- Be the main contact with the HeadQuarters for financial issues for Germany and Austria- Profitability analysis for each Business Unit- Preparation of the yearly budget with the other departments- Development of internal control tools- Treasury :- daily / weekly / monthly cash reporting - Quarterly cash forecast- Control of Petty Cash- Relation with local banks- Human Resources Adminisitration, Contracting, Payroll-Issues- Legal Issues- Tax Issues- Official declaration of levy, recycling fee- Credit Management (Customers) and overdue follow up- Coordination of Credit control (ATRADIUS)- Management of the factoring process- Accountable for the legal statutory accounts- Audit of German and Austrian accounts- Control of discounts and rebates to customers- Submission of info to local authorities- Insurance Management- INTRASTAT- Management of the Finance team in Germany (+/- 5 people today) and its development Anforderungsprofil - Degree in Business Administration or equivalent, with a major in Controlling and/or Finance; alternatively Qualified Accountant (Bilanzbuchhalter IHK) ideally combined with Controller Diploma (e.g. Gauting)- Minimum 5-7 years of relevant work experience in a similar environment, ideally international distribution (wholesale, retail) and/or IT- Strong management skills- Exceptional analytical ability supported by good written and oral communication skills- Excellent skills in MS-Office and SAP - Fluent English and German, further European languages are an advantage, especially French- Hands-on mentality, entrepreneurial team-player, used to tight deadlines Vergütungspaket Attractive package Michael Page Kontakt:Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer FFBS117852. Ihre Bewerbung wird an Bernhard Schmieder weitergeleitet.
   
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2. personal total Nürnberg Nord
   Internationaler Brennstoffmarkt ? Sales Manager (m/w) Biomasseprodukte für industrielle Großkunden
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   Nach Ihrer kaufmännischen oder technischen Ausbildung haben Sie sich konsequent und zielstrebig im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Qualitätsprodukten weiterentwickelt, idealerweise im Bereich fester Brennstoffe. Erfolgreiche Verkaufsergebnisse kennzeichnen Ihren Berufsweg. Sie sind es gewohnt, Ergebnisverantwortung zu tragen und eigenverantwortlich zu handeln ? auch international. Dabei haben Sie ein sicheres Gespür für den Markt, Ihre Kunden und deren Bedürfnisse entwickelt. Sie arbeiten methodisch und zielgerichtet, sind kommunikationsstark, zeigen Initiative und verstehen es überzeugend und abschlusssicher zu verhandeln. Sehr gute Englischkenntnisse und entsprechende Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.||Erneuerbare Energien sind ein integrierter und unwiderruflicher Bestandteil der Energieversorgung geworden. Unser Auftraggeber, einer der Weltmarktführer im Bereich der Energiedienstleistungen, hat diese Entwicklung frühzeitig erkannt und engagiert sich seit Jahren erfolgreich mit einer eigenen Tochtergesellschaft in diesem Markt. Hier werden ökologisches und ökonomisches Denken miteinander verbunden und in der Praxis umgesetzt. Im Konzern sind weltweit mehr als 3800 Mitarbeiter in über 30 Ländern beschäftigt. Für den Aufbau und die Erweiterung des Vertriebs von Biomasseprodukten an Großkunden suchen wir Sie als internationalen Sales Manager.||Als Vertriebsprofi von Biomasseprodukten sind Sie verantwortlich für die aktive Kundengewinnung. Sie beobachten den Markt, erkennen frühzeitig Trends, entwickeln entsprechende Vertriebskonzepte und setzen diese um ? auch international. Sie bearbeiten zuverlässig und kompetent Kundenanfragen, arbeiten Angebote und Lieferkonzepte aus und verhandeln abschlusssicher mit Entscheidern. Dabei haben Sie möglichst bereits gute Beziehungen auch zum internationalen Kohlenmarkt aufgebaut. Ihnen helfen Markt- und Branchenkenntnisse aus Energieversorgung oder Brennstoffhandel.||Können Sie sich für diese anspruchsvolle Aufgabe begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit den Angaben Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per e-Mail an p.biller@personal-total.de oder per Post. Für Vorabinformationen und Fragen steht Ihnen Herr Peter Biller unter der Rufnummer 09131/933069-16 gern zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit in jeder Phase des Bewerbungsprozesses ist garantiert. Nähere Informationen über uns und weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter www.personal-total.de/nuernberg
   
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3. Deloitte
   Praktikanten (m/w) Wirtschaftsprüfung - Allgemeine Ausschreibung
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   <P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">Diese Ausschreibung gilt für folgende Standorte:</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">&nbsp;</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">Berlin, Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Frankfurt/Main, Halle/Saale, Hamburg, Hannover, Leipzig, Luxembourg, Magdeburg, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">&nbsp;</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><STRONG>Deloitte - das Ganze im Blick</STRONG></P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">&nbsp;</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">Wir haben ein Ziel: Den Erfolg unserer Kunden. Dafür arbeiten bei uns Berater und Kunden gemeinsam, weil wir überzeugt sind, dass Teamarbeit die besten Ergebnisse hervorbringt. Unser einzigartiges Leistungsspektrum aus Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Corporate Finance-Beratung ermöglicht es, das Ganze im Blick zu haben. Denn nur so erkennen wir Zusammenhänge und finden für alle komplexen Fragen die richtige Antwort.</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">&nbsp;</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">Diese Philosophie hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind: eine der führenden Beratungs- und Prüfungsgesellschaften in Deutschland. Und in unserem Verbund Deloitte Touche Tohmatsu, dem weltweit größten Unternehmen für Professional Services, steht unseren Kunden das Know-how von 150.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt zur Verfügung - mehr als die Hälfte der weltweit größten Unternehmen profitieren bereits davon.</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">&nbsp;</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">Hohe Teamorientierung, offene und klare Kommunikation sowie innovative und zukunftsweisende Strategien, das sind wichtige Werte bei Deloitte. Und gemeinsam mit der umfassenden fachlichen Qualifikation unserer Mitarbeiter sind sie Ausdruck unserer Unternehmenskultur.</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">&nbsp;</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">Unser Angebot an unsere Mandanten reicht von Abschlussprüfungen über IT-Systemprüfungen bis hin zu Sonderprüfungen. Unsere Auftraggeber profitieren von unseren hohen Standards, die häufig weit über die gesetzlichen Vorschriften hinausgehen.</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">&nbsp;</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">Sie möchten im Rahmen eines Praktikums die spannende Unternehmensrealität kennen lernen? Bei Deloitte erwarten Sie interessante und herausfordernde Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Unterstützen Sie unsere Teams im Bereich Wirtschaftsprüfung und nutzen Sie Ihr Praktikum als erste Stufe auf Ihrer persönlichen Karriereleiter in unserem Unternehmen!</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><STRONG>Ihr Profil</STRONG></P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">&nbsp;</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">Sie haben Ihr Vordiplom im Rahmen eines wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudiums mit mindestens einem der Vertiefungsfächer Wirtschaftsprüfung, Rechnungslegung, Revision und/oder Controlling mit überdurchschnittlichen Noten abgeschlossen.&nbsp;&nbsp;Durch Praktika in einer Wirtschaftsprüfungs- oder Beratungsgesellschaft haben Sie bereits einschlägige Erfahrung gesammelt. Sehr gute Englischkenntnisse bringen Sie ebenfalls mit.&nbsp;Wenn Sie darüber hinaus ein Teamplayer sind, der nicht nur das Problem sieht, sondern in Lösungen denkt und diese auch aktiv anbietet, sollten wir uns kennen lernen!</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">&nbsp;</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><STRONG>Sie sind interessiert?</STRONG></P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">&nbsp;</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">Dann hinterlegen Sie einfach Ihr Profil in unserer Datenbank, indem Sie auf den Button "Online Bewerben" klicken. Deloitte ist bundesweit an 18 Standorten vertreten. Bitte geben Sie daher in Ihrer Bewerbung an, welche Niederlassung Sie besonders bevorzugen .</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">&nbsp;</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><STRONG>Hinweis</STRONG>: Sollten Sie sich bereits auf eine konkrete Ausschreibung bei uns beworben haben, können wir Ihre Initiativbewerbung nicht mehr berücksichtigen, da Ihre Unterlagen schon in den Auswahlprozess aufgenommen wurden.</P><br><br>
   
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