Fachleiter und Fachleiterinnen an Sonderschulen übernehmen neben den üblichen Unterrichtstätigkeiten auch Sonderaufgaben z.B. als fachliche Berater. Dies beinhaltet, dass sie ihre Kollegen bezüglich fachwissenschaftlicher und fachdidaktischer Neuheiten informieren und ihnen innovative Fortbildungsmöglichkeiten vorstellen. Es ist möglich, diese Aufgaben nicht nur an einer bestimmten Schule, sondern auch regional oder überregional wahrzunehmen. Dann beraten sie neben den eigenen Kollegen und der Schulleitung auch Schulträger oder die jeweilige Schulaufsichtsbehörde in fachspezifischen Fragen. Häufig organisieren sie Fachkongresse und -konferenzen und führen sie durch. An der Sonderschule, an der sie beschäftigt sind, koordinieren sie die Unterrichtsinhalte der Fächer ihres Fachbereiches in allen Klassenstufen und legen einheitliche Leistungsanforderungen fest. Auch den Eltern stehen sie als Ansprechpartner und Berater zur Verfügung. Folglich müssen Fachleiter und -leiterinnen an Sonderschulen neben fundierten Kenntnissen unter anderem der Didaktik, Pädagogik und Methodik auch ausgeprägte soziale Kompetenzen im Umgang mit Kollegen, Eltern und Schülern besitzen. Einen Zugang zu diesem Beruf bietet ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Lehramt an Sonderschulen.
Sie sind Fachleiter/in - Sonderschule? Dann vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt in vielen Städten Deutschlands.
Es wurden 3 Orte mit 3 Einträgen zum Beruf "Fachleiter/in - Sonderschule" gefunden.
Hier die häufigsten Orte für "Fachleiter/in - Sonderschule"
Senior Referent Fachliche Systembetreuung m/w im Bereich Kredit
Kategorie/n: Information Technology, Telecommunications Stadt: Frankfurt am Main
Senior Referent Fachliche Systembetreuung m/w im Bereich Kredit Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die fachliche Anwendungsbetreuung des SAP-Darlehensmoduls CML. Dies beinhaltet die Analyse, Bewertung, Konzeption, Umsetzung und Test von Weiterentwicklungen der fachlichen Funktionalitäten z.B. wg. gesetzlicher Anforderungen oder wg. Erweiterungen auf neue Produkte. Dabei zählen zu Ihren Aufgaben auch die Abstimmung mit den Anwendern und weiteren beteiligten Bereichen (Informatik, Controlling, Rechnungs-/Meldewesen, Marktbereiche). Im Rahmen der DZ BANK Projektorganisation leiten Sie Umsetzungsprojekte im SAP-Umfeld mit Ergebnis-, Termin- und Kostenverantwortung. Ihr Profil Auf der ...
Wir suchen für einen renommierten Klinikverbund und dessen Fachabteilung für Chirurgie und Unfallchirurgie einen einen Assistenzarzt (w/m), Fachrichtung Chirurgie. Die Fachabteilung unseres Kunden bietet ein breites Spektrum mit dem Schwerpunkt Allgemein- und Unfallchirurgie. Zudem bietet der Klinikverbund umfangreiche Weiterbildungsermächtigungen und Sie haben die Möglichkeit sich in den verschiedenen medizinischen Fachbereichen weiterzubilden. Hierbei werden Sie von der Klinikleitung umfassend unterstützt. Ihre Aufgaben wären in verschiedene Gebiete unterteilt. Stationsarbeit und Arbeit im OP gehören zur Ausbildung. Die Fachkunde Rettungsdienst ist wünschenswert. ...
Bauingenieure/(innen) aus dem Fachbereich Wasserbau
Stadt: Darmstadt
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunk eine/einen: Dipl.-Bauingenieur (m/w) der Fachrichtung Wasserbau Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Flussgebietsuntersuchungen als Grundlage für Hochwasserschutzkonzepte oder Hochwassergefahrenkarten sowie zur Ermittlung von Dimensionierungsgrößen für Hochwasserschutzanlagen. Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung im Einsatz von ▪ Niederschlag-Abfluss-Modellen, ▪ Wasserspiegellagenprogrammen (vorzugsweise HEC-RAS, Hydro_AS-2D), ▪ Geografischen Informationssystemen (vorzugsweise ArcView bzw. ArcGIS). ▪ Eigenständiges, verantwortungsvolles Arbeiten ▪ Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Wir bieten interessante Aufgabenstellungen und das Arbeiten in einem motivierten Team in gutem Betriebsklima sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an BGS Wasserwirtschaft GmbH, Pfungstädter Straße 20, 64297 Darmstadt, Herrn Dr. Wallisch. S.Wallisch@bgswasser.de www.bgswasser.de
Welcher Bereich erwartet Sie?| Menschen machen Märkte! Unsere Mitarbeiter sind die Garanten für unseren Erfolg. Die Akquirierung von Nachwuchs- und Führungskräften, die qualifizierte Betreuung der Mitarbeiter sowie eine gezielte Förderung durch Personalentwicklungsmaßnahmen sind wesentliche Bestandteile unserer Personalpolitik. Mitarbeiter und Soziales International stellt die einheitliche Umsetzung der Personalpolitik durch entsprechende Personalsysteme sicher und unterstützt die Implementierung der Prozesse und personalpolitischen Instrumente in allen Landesgesellschaften.|Welche Aufgaben erwarten Sie?| - Erweiterung und Pflege eines internationalen SAP-HR-Berechtigungskonzepts inkl. Rollenstruktur und Prozessabläufen im Berechtigungsumfeld- Konzeption neuer SAP-HR-Arbeitsplätze unter Berücksichtigung der internationalen Einheitlichkeit / Kompatibilität und der HR- übergreifenden Datensicherheitsrichtlinien- Entwicklung der HR-spezifischen kontextsensitiven bzw. strukturellen Berechtigungen- Erarbeitung / Anpassung von Berechtigungstestkonzepten sowie Erstellung von Testfällen- Umfassende Positiv- und Negativtests der entwickelten SAP-HR-Arbeitsplätze im SAP-System- Regelmäßige Prüfung der Zugriffsrechte über das SAP Benutzerinformationssystem sowie der Einhaltung der internationalen Vorgaben in allen Landesgesellschaften- Ansprechpartner zu allen Fragestellungen der Landesgesellschaften im Zusammenhang mit HR-Berechtigungen- Erarbeitung und Abstimmung von Grob- und Feinzeitplänen zur Implementierung des Berechtigungskonzepts- Bearbeitung der nationalen und Internationalen Anforderungen|Welche Anforderungen stellen wir an Sie?| - Erfolgreich abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung im Personalwesen- Erfahrung mit SAP HR- Idealerweise Kenntnisse in der SAP-HR- Berechtigungssystematik- Gute Englischkenntnisse- Selbstständige und systematische Arbeitsweise im kleinen Team- Analytisches Denkvermögen, hohe Lernfähigkeit und Reisebereitschaft|Für welchen Standort suchen wir Sie?| 74172 Neckarsulm
Innerhalb des Geschäftsbereichs Optimierung & Service sind Sie als Stellvertreter des Arbeitsleiters in der Wartung und Instandhaltung im Bereich einer Müllverbrennungsanlage sowie einer Kläranlage mit Einsatzort am westlichen Rand des Ruhrgebietes tätig.Ihre Aufgaben: Sie führen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Reparaturen an den Anlagen unseres Kunden durch. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Festlegung der Montageabläufe in Abstimmung mit dem Projektleiter und die rechzeitige Bereitstellung der benötigten Materialien sowie den optimalen Einsatz des geeingneten Personals. Ferner sind Sie bereit, kurzzeitige Montageeinsätze bei anderen Kunden in Deutschland und im benachbarten Ausland durchzuführen.Ihr Werdegang:Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker/Schlosser, idealerweise mit Schweißkenntnissen. Sie bringen mehrjährige Berufspraxis in der Wartung und Instandsetzung von verfahrenstechnischen Anlagen mit, verfügen über entsprechende Eigenständigkeit und Mobilität und besitzen erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Funktion. Sie haben Kenntnisse über Aufbau und Wirkungsweise von Zentrifugen, Pumpen, Gebläse, Kompressoren, Wärmetauscher, Kühler, Rührwerke, Rohrleitungen und Behälter. Sie überzeugen uns, wenn Sie kundenorientiert denken und handeln, gern im Team arbeiten und Probleme verantwortungsvoll und selbstständig lösen. Auch in kritischen Situtationen bleiben Sie flexibel und belastbar. Sie erwartet eine Herausforderung in einem vielseitigen und anspruchsvollen Umfeld. Bitte richten Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an:
Sie interessieren sich für eine Private Krankenversicherung? Fordern Sie jetzt Ihren kostenlosen Preis- und Leistungsvergleich verschiedener Krankenversicherungen an!
