Der Geschäftsführer und die Geschäftsführerin eines Unternehmens ist mit der Leitung der Geschäfte dieses Unternehmens betraut. Das kann natürlich der Inhaber oder die Inhaberin des Unternehmens sein. Es besteht auch die Möglichkeit (beispielsweise bei einer GmbH) das einer der Gesellschafter zum Geschäftsführer bestellt wird. Genauso gut können zwei Geschäftsführer in einer GmbH berufen werden, die dann entweder einzeln oder gemeinsam entscheidungsbefugt sind. Ebenso werden bei Vereinen Geschäftsführer gewählt oder bestellt, die die Finanzen des Vereins und seine gesamte Geschäftstätigkeit führen und den Verein auch nach außen vertreten können. Aber im Regelfall versteht man unter Geschäftsführer einen angestellten Geschäftsführer eines mittleren oder größeren Unternehmens, der für einen gewissen Zeitraum (vertraglich festgelegt) die Geschäfte dieses Unternehmens führt und leitet. Der Geschäftsführer gibt nach Absprache mit der Unternehmensleitung die Zielrichtung der Geschäftstätigkeit vor und beauftragt seine Abteilungsleiter entsprechend diesen Anweisungen zu handeln. Der Geschäftsführer und die Geschäftsführerin sind der Unternehmensleitung gegenüber verpflichtet, diese abgesprochene Richtung einzuhalten und zu versuchen,
[...weiterlesen]
Sie sind Geschäftsführer/in? Dann vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt in vielen Städten Deutschlands.
Es wurden 681 Orte mit 2.760 Einträgen zum Beruf "Geschäftsführer/in" gefunden.
Hier die häufigsten Orte für "Geschäftsführer/in"
die gesteckten Ziele zu erreichen. Er muss in Absprache seinen Mitarbeitern daran arbeiten, das Unternehmen erfolgreich zu leiten und Gewinn zu erzielen. Der Geschäftsführer und die Geschäftsführerin arbeiten eng mit den leitenden Mitarbeitern, aber auch mit der Unternehmensleitung zusammen. Die Mitarbeiter des Geschäftsführers sind beauftragt, die abgesprochenen Maßnahmen durchzuführen und Änderungen einzuleiten. Häufig sind auch unpopuläre Entscheidungen notwendig, seien es Überstunden oder Entlassungen. Diese Probleme muss der Geschäftsführer oder die Geschäftsführerin mit den Arbeitnehmervertretern abklären, um eine Einigung erzielen. Er ist gegenüber Kunden und Lieferanten der Repräsentant des Unternehmens und stellt das Unternehmen nach außen dar. Zum Geschäftsführer oder zur Geschäftsführerin werden Außenstehende oder Mitarbeiter berufen, die die Fähigkeit für diesen Posten besitzen. Voraussetzung sind in den meisten Fällen ein Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung. Aber auch eine genaue Kenntnis der betrieblichen Gegebenheiten, des hergestellten Produktes oder der angebotenen Dienstleitung sind unumgänglich, sowie die Kenntnisse von der Vermarktung dieses Produktes.
Geschäftsstellenleiter für eine unserer Geschäftsstellen in Braunschweig
Kategorie/n: Sales Stadt: Braunschweig
Geschäftsstellenleiter für eine unserer Geschäftsstellen in Braunschweig Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für eine unserer Geschäftsstellen in Braunschweig eine/n Geschäftsstellenleiter/in. Unsere Anforderungen Sie verfügen über eine qualifizierte bankfachliche Ausbildung, haben umfassende Markterfahrung im Privatkundengeschäft gesammelt und Ihre Führungskompetenz unter Beweis gestellt. Eine ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie Engagement und analytisch-strategisches Geschick zeichnen Sie aus. Ihre Aufgaben Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der effektiven kunden- und ertragsorientierten Geschäftsentwicklung sowie in der Erhöhung der Produktivität. Ihr ...
Unser Mandant ist ein Tochterunternehmen eines deutschen Industriekonzerns mit knapp 15 Milliarden Euro Umsatz, der am Standort München sowohl produziert als auch seine Firmenzentrale hat. Rund 500 Mitarbeiter erwirtschaften weltweit einen Umsatz von mehr als 100 Millionen Euro. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Geschäftsführer (m/w), der die weitere Geschäftsexpansion in den Bereichen Personal, Finanzen und Business Development verantwortet. - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zum strategischen Ausbau des Geschäftsfeldes, sowie Optimierung von bestehenden Produkten und Konzipierung von Produktinnovationen in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Steuern und Verwaltung - ...
In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Geschäftsführung durch die kompetente und routinierte Erledigung aller im Sekretariatsbereich anfallenden Aufgaben. Dazu gehören allgemeine Sekretariatsaufgaben, Korrespondenz in Deutsch und Englisch, die Reiseplanung, die Terminkoordination und der Besucherempfang. Als geeignete/r Kandidat/in verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung oder eine fundierte Ausbildung als Sekretär/in. Zudem haben Sie idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt. Sie sind den Umgang mit den MS-Office-Anwendungen gewöhnt und beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift. Persönlich überzeugen Sie durch Flexibilität, Organisationstalent sowie absolute Zuverlässigkeit. Eine selbständige Arbeitsweise und ein kompetentes, freundliches Auftreten runden Ihr persönliches Profil ab.
Geschäftsfeldleiter w/m, Förder- und Maschinentechnik, Aufzüge
Stadt: Berlin/Potsdam
Die TÜV Rheinland Industrie Service GmbH in Berlin/Potsdam sucht zum sofortigen Eintritt einen w/m Geschäftsfeldleiter Förder- und Maschinentechnik, Aufzüge Das Aufgabengebiet umfasst u. a. die Akquisition von Aufträgen für alle Arbeitsgebiete der TÜV Rheinland Industrie Service GmbH, die optimale Präsentation und Durchsetzung der Dienstleistungen in den jeweiligen Bereichen, das Erreichen eines optimalen Leistungsergebnisses in den zugeordneten Arbeitsgebieten sowie die Sicherung der Kompetenz und effiziente Leistungserbringung der zugeordneten Mitarbeiter. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau bzw. Fördertechnik mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Arbeitsgebieten. Weitere Voraussetzungen sind unternehmerisches Denken und Handeln, Durchsetzungsvermögen, Stärken im kommunikativen und akquisitorischen Bereich, um die Herausforderung zielorientiert anzupacken und umzusetzen. Vorteilhaft sind ebenfalls Erfahrungen in der Herstellung oder dem Betrieb von fördertechnischen Einrichtungen. Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift und PC-Kenntnisse (MS-Office, Lotus Notes, SAP) runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Betätigungsfeld mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen. Es erwartet Sie ein Arbeitsumfeld in einem leistungsfähigen und hochmotivierten Team sowie ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt. Teamfähige Damen und Herren, die über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Organisationsstärke, Dienstleistungs- und Akquisitionsbereitschaft verfügen, senden bitte ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer L28772, ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt per Mail an:
Hier wartet eine neue Karrierechance auf Sie ! Junior Sales Partner (m/w) im Geschäftsgebiet Zwickau
Stadt: Zwickau
Das Junior Sales Partner-Programm für Einsteiger Unsere Partnerschaft beginnt mit der praktischen Ausbildung im Vertrieb, in der die erfolgreiche Akquisition im Fokus steht und in der der Grundstein für Ihren dauerhaften Vertriebserfolg gelegt wird. Nach der Basisqualifizierung arbeiten Sie mit einem/r etablierten Sales Trainer/in zusammen. Sie profitieren von deren Erfahrungsschatz und lernen die Agenturwelt der Hamburg-Mannheimer mit ihrer ganzen Vielfalt an Verkaufs-, Bestands- und Verwaltungsarbeiten von Tag zu Tag besser kennen. Für potenzielle Junior Sales Partner/in heißt das, durch unternehmerische Agenturführung rundum verkaufen, das Kundenpotential durch effektives Cross-Selling ausschöpfen, die Kundenbestände stetig erweitern, die Agentur kontinuierlich ausbauen. Im Rahmen Ihrer Ausbildung qualifizieren Sie sich zum/r Versicherungsfachmann/-frau (IHK). Es obliegt Ihnen als Junior Sales Partner/in in Ihrem Agenturteam zu bleiben oder selbst eine Agentur zu übernehmen, um Ihre weitere Zukunft als Unternehmer im Unternehmen zu gestalten. Wer kann an diesem Programm teilnehmen? Teilnehmer des Programms sollten in erster Linie Freude am Umgang mit Menschen und Spaß am Verkaufen haben. Neben einer abgeschlossenen Berufsaus- und einer guten Allgemeinbildung, spielt Ihre Lernbereitschaft, die Fähigkeit zur Eigenmotivation, vor allem aber Ihr fester Wille zum Erfolg eine wesentliche Rolle. Programmteilnehmer profitieren: Als Einsteiger erhalten Sie ab Beginn einen Vertrag, der neue, zeitgemäße und marktgerechte Anforderungen, attraktive Vergütungsmodelle und finanzielle Anreize bietet. Erfolgsabhängige Provision, deren Höhe Sie durch Ihren Einsatz und Erfolg mitbestimmen. Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, erhalten Sie in der Startphase zusätzlich eine Garantie. Als Junior Sales Partner/in bieten sich Ihnen ohne Einsatz von Eigenkapital (außer PKW und Führerschein) sehr gute Erfolgs-, Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sagen Sie ja zu einer Ausbildung mit Perspektive in einem bekannten Unternehmen: Wenn Sie Verkaufstalent besitzen, Menschen begeistern und überzeugen können und Ihre Zukunft in einer hauptberuflich selbstständigen Unternehmeragentur sehen, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.
Sie interessieren sich für eine Private Krankenversicherung? Fordern Sie jetzt Ihren kostenlosen Preis- und Leistungsvergleich verschiedener Krankenversicherungen an!