Gruppenleiter und Gruppenleiterinnen im Bereich der Heilpädagogik betreuen Erwachsene, Kinder und Jugendliche mit körperlichen, geistigen oder psychischen Behinderungen oder mit Verhaltensauffälligkeiten und -störungen. Innerhalb der jeweiligen Gruppe sind sie für die gesamte Planung verantwortlich. Sie versuchen, den ihnen anvertrauten Menschen durch ihre Unterstützung die berufliche und soziale Eingliederung zu erleichtern. Dabei planen sie den Einsatz von Betriebsmitteln, erarbeiten Organisations- und Handlungskonzepte und organisieren verschiedene Arbeitsabläufe. Gruppenleiter und Gruppenleiterinnen im Bereich Heilpädagogik arbeiten in Einrichtungen für die Pflege und Eingliederung von behinderten Menschen, besonders in Werkstätten oder Wohnheimen für Behinderte. Weitere Möglichkeiten ergeben sich in Tagesstätten, in sozialen Beratungsstellen oder in Gesundheitszentren. Sie können aber auch in Kindergärten oder in Vor- und Grundschulen eine Anstellung finden. Voraussetzung für diese Tätigkeit ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Heil-, Sonder- oder Behindertenpädagogik. Den Beruf können aber auch andere heilpädagogische Fachkräfte ergreifen. Oft werden Spezialkenntnisse, wie zum Beispiel über Spieltherapien und Psychomotorik, erwartet.
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Es wurden 14 Orte mit 22 Einträgen zum Beruf "Gruppenleiter/in - Heilpädagogik" gefunden.
Hier die häufigsten Orte für "Gruppenleiter/in - Heilpädagogik"
Warengruppen-Manager (w/m) - Non Productive Material
Kategorie/n: Procurement, Materials, Logistics Stadt: Heidenheim an der Brenz
Unser Auftraggeber gehört mit weltweit weit ca. 45.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über 4 Milliarden Euro zu den größten und traditionsreichsten Familienunternehmen Europas. Die vier Geschäftsfelder (Marktbereiche) des Konzerns sind langjährige, erfolgreiche und zuverlässige Partner von Schlüsselindustrien. Der Erfolg beruht auf einer Unternehmenskultur, in der Begriffe wie Erfindergeist, Innovationskraft, Mut zum Risiko, Weltoffenheit, aber auch soziale Verantwortung einen hohen Stellenwert haben. Für den strategischen, bereichsübergreifenden Einkauf am Firmenhauptsitz in Baden-Württemberg suchen wir einen Warengruppe-Manager (w/m) - Non Productive Material ...
REFERENT/IN ZIELGRUPPENMANAGEMENT Aufgaben: • Verbesserung der Marktposition der azh durch strukturiertes Zielgruppenmanagement • Kontinuierliche Markt-, Zielgruppen- und Wettbewerbsanalyse • Potentialanalysen im Vorfeld bzw. in Begleitung neuer Produktentwicklungen • Planung, Veranlassung und Durchführung sowie Auswertung von Marktbefragungen • Mitwirkung in Projekten sowie Unterstützung der Fachbereiche bei der Erreichung strategischer Ziele • Datenbankanalysen und –auswertungen Anforderungen: • Abgeschlossenes kommunikationswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung • Erfahrung im Direkt-Marketing, Database-Marketing und ...
Unser Auftraggeber, ein expandierendes, mittelständisches Unternehmen, entwickelt und produziert Baugruppen, Komponenten und Systeme für die lichttechnische Industrie sowie für die intelligente Elektroinstallation und das Lichtmanagement von Gebäuden. Der Firmensitz im PLZ-Gebiet 57... (Südwestfalen) ist verkehrsgünstig gelegen an der Autobahn A 45 (Dortmund - Frankfurt). Für die Konstruktionsabteilung suchen wir eine Führungspersönlichkeit als:Leuchtenkonstrukteur (Gruppenleiter) (m/w) (Kennziffer 40932) IHRE AUFGABEN:Konstruktion von technischen Leuchten und LeuchtenkomponentenSchwerpunkt der Tätigkeit ist das Projektgeschäftals Mitglied eines bereichsübergreifenden Projektteams stehen Sie im engen Kundenkontakt und arbeiten mit dem Vertrieb zusammenerarbeiten und betreuen von Lösungen bis zur Serienreifeals Gruppenleiter fachliche Führung eines Teams von KonstrukteurenIHR PROFIL:ein/e erfahrene/r Diplom Ingenieur/in Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Konstruktionstechnik, ggf. Feinwerktechnikmöglichst mehrjähriges Know-how in der Leuchtenkonstruktioneine selbstständige und systematische Arbeitsweise sowie eine hohe Leistungsbereitschaft zeichnen Sie auserste Führungspraxis, ggf. auch aus ProjektleitungenIHRE PERSPEKTIVEN:Tätigkeit in einem innovativen Team in einem gut ausgestatteten ArbeitsumfeldÜbernahme einer ansprechenden Aufgabe in einem expandierenden Geschäftsfeldein attraktives Entgelt in einem grundsoliden, erfolgreichen Unternehmeneine langfristige und erfolgreiche ZusammenarbeitInteresse? Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail an info@ochel-consulting.de. Geben Sie uns bitte immer die o. a. Kennziffer, Ihre E-Mailadresse, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren Eintrittstermin an; Sie helfen uns damit Ihre Bewerbung zügig und durchgängig zu bearbeiten. Absolute Vertraulichkeit ist garantiert; Sperrvermerke werden beachtet. Nehmen Sie die Herausforderung an – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Ochel Consulting - Inhaber Detlef Ochel - Kronprinzenstraße 2 - 57250 NetphenTelefon +49 2738 303318-0 - www.ochel-consulting.de
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und die Fortbildung zum Fachwirt Logistik oder ein abgeschlossenes Studium im vergleichbaren Fachbereich (Logistik, Materialwirtschaft, Spedition). Sie sollten mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Lagerlogistik gesammelt haben, gute Englischkenntnisse mitbringen und SAP R/3 beherrschen. Wenn Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt - und die Führung von Mitarbeitern übernehmen wollen - sollten Sie sich bei uns bewerben. ||Unser Kunde ist ein internationaler Sonderfahrzeugentwickler und -hersteller und mit 6000 Mitarbeitern weltweit tätig. Das Werk in Süddeutschland beschäftigt mehrere 100 Mitarbeiter und ist in der Region Schwäbisch-Hall für die Fahrzeugmontage - vom Karosseriebau bis hin zur Endmontage und Auslieferung - verantwortlich. Zu diesem Werk gehören zusätzliche Großläger, die die weltweite Versorgung mit Ersatz- und Fertigteilen gewährleisten - diese befinden sich ebenfalls in Süddeutschland. ||In dieser verantwortungsvollen Position sorgen Sie für die Planung und Umsetzung der optimalen Lagerstrategien und tragen Budgetverantwortung. Sie verantworten die Planung und Gestaltung des Materialflusses – angefangen bei den Zulieferern, über die Fertigung/Montage, bis hin zur Auslieferung der Fertigprodukte an unsere internationalen Kunden. Dazu gehört in der täglichen Praxis die ordnungsgemäße Lagerung, Kommissionierung und Verladung. Des weiteren erarbeiten Sie Logistikverträge und verhandeln diese mit externen Dienstleistern und Speditionen. Eine hohe Priorität hat die fachliche und disziplinarische Führung der ca. zehnköpfigen Mitarbeitergruppe.||personal total ist eine der führenden Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Wir vermitteln qualifizierte Fach- und Führungskräfte und betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Auftraggeber hinaus.
Wenn Sie dieses interessante Aufgabengebiet anspricht, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehalsvorstellungen und Verfügbarkeit per E-Mail an m.eiberger@personal-total.de oder per Post. Ihre Bewerbung wird selbverständlich absolut vertraulich behandelt.
Herr Michael Eiberger steht Ihnen für Informationen gerne unter der Telefonnummer +49 (0) 711/ 58 56 512 - 30 zur Verfügung.
Weitere Stellenangebote finden Sie unter www.personal-total.de/personalberatung/stuttgart-mitte
Besuchen Sie uns - wir freuen uns auch auf Ihre Initiativbewerbung!
Gruppenleiter Rohbau/Türen/Klappen (m/w): Sie führen die Entwicklungsteams!
Stadt: Rüsselsheim
Im Anschluss an Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus oder Konstruktionstechnik konnten Sie bereits umfangreiche Erfahrung im Bereich Rohbau/Türen/Klappen in der Automobilindustrie sammeln. In Ihrem bisherigen Berufsleben haben Sie die Methoden des Projektmanagements kennen gelernt und umfangreiche Entwicklungsprojekte mit Führungsverantwortung geleitet. Teamübergreifende Zusammenarbeit, Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Kreativität zählen zu Ihren stärksten Eigenschaften. Sie verfügen über gute Präsentationsfähigkeiten und können problemlos in englischer Sprache kommunizieren.||Unser Mandant ist ein international führender, stark expandierender Entwicklungspartner der internationalen Automobilindustrie. Für die gesamte Entwicklungs- und Prozesskette bis zum After Sales Markt bietet das Unternehmen effektive und hochwertige Lösungen auf dem Gebiet der Fahrzeug- und Komponentenentwicklung. Mehr als 950 hochqualifizierte Ingenieure weltweit sind der Garant für einen außerordentlichen und dynamischen Geschäftserfolg.||Als Gruppenleiter Rohbau/Türen/Klappen leiten Sie die Entwicklungsteams mit bis zu 25 Mitarbeitern. Dabei sind Sie sowohl für die technische also auch die kommerzielle Projektbetreuung verantwortlich. Darüber hinaus ermitteln Sie den Kundenbedarf bei laufenden Projekten und akquirieren Folgeaufträge. Sie erstellen Kalkulationen sowie Angebote für unsere Kunden und führen anschließend die Vertragsverhandlungen. Zudem fungieren Sie als Kontaktperson in allen Projektbelangen für den Kunden und die Teamleiter.||Interessiert an dieser beruflich spannenden Perspektive bei einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen? Als bundesweit tätige Personalberatung und –Vermittlung für Fach- und Führungskräfte in Festanstellung betreuen wir Sie vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung unseres Klienten und darüber hinaus. Schicken Sie uns bitte Ihr Profil (Lebenslauf, derzeitige Aufgaben und Erfolge, Eintrittstermin, Ist-Einkommen und Sperrvermerke) per E-Mail an T.Steurer@personal-total.de - auch dann, wenn Sie sich nicht ganz sicher sind, ob diese Position genau passt. Herr Thomas Steurer kontaktiert Sie umgehend und berät Sie. Als Personalberatung mit starkem Schwerpunkt in der Automotive Industrie betreuen wir Sie absolut diskret. Wenn Sie sich näher informieren möchten - bitte klicken: www.personal-total.de/olpe.
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