Leiter Launchmanagement (m/w) Tätigkeitsbeschreibung / Description: - Leitung der Gruppe Anlaufmanagement Hybrid Electric Vehicle - Unterstützung der Entwicklung bei der Konzeption neuer Produkte unter Beachtung einer rationellen Produzierbarkeit - Erstellung und Festlegen von Fertigungskonzepten für neue Produkte - Mitarbeit und teilw. Durchführung von Kostenvergleichen im Rahmen der Produktkalkulation - Durchführen von Organisationsaufgaben im Rahmen der Projektarbeit - Erstellen und Führen eines Projektplans als Projektkoordinator - Planen und Realisieren von Produktionseinrichtungen - Erstellen und Führen eines Investitionsplanes - Organisation und Koordination der notwendigen ...

"Unser Klient ist eines der namhaften IT- und Unternehmensberatungshäuser und zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern der Branche. Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien unseres Kunden suchen wir mehrere Projektleiter (m/w) ""Contact Center Management"" München Ihre Aufgaben: Leitung größerer Projektteams bestehend aus Beratern, Contact Center Spezialisten, Systemspezialisten für Rechner, Betriebssysteme, Netzwerke und Datenbanken Koordination der Unterauftragnehmern bei der Konzeption, Integration und Anpassung von Contact Center Lösungen Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Kunden und dessen IT- und Fachbereichs-Mitarbeitern Analyse der Geschäftsanforderungen des ..."

Sie haben Interesse an Events? Dann haben Sie die Möglichkeit uns im Bereich Vorbereitung, Durchführung und Erfolgskontrolle von Messen, Ausstellungen und Veranstaltungen zu unterstützen.Mögliche konkrete Einsatzfelder sind die Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Erfolgsmessung der tagungsbegleitenden Ausstellung bei der Fachtagung für Marketingkommunikation, die Mitarbeit bei der Planung für den Auftritt bei der CeBIT oder das Erstellen von Kommunikationskonzepten für diverse Messen und Veranstaltungen. 

Durch Ihr Studium (FH, BA, VWA) oder eine vergleichbare Ausbildung haben sie sich qualifizierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse angeignet. Im Anschluss haben Sie sich konsequent und zielstrebig im Vertrieb von technischen, erklärungsbedürftigen Qualitätsprodukten weiterentwickelt. Erfolgreiche Verkaufsergebnisse kennzeichnen Ihren Berufsweg. Sie sind es gewohnt Ergebnisverantwortung zu tragen. Sie entwickeln Begeisterung für leistungsorientiertes Arbeiten und unternehmerisches Handeln. Sie sind Verkäufer mit Leib und Seele, Sie haben ein Gespür für den Markt, Ihre Kunden und deren Bedürfnisse. Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt und verstehen es ein Team zu motivieren, zu führen und erfolgreich weiter zu entwickeln. Sie arbeiten analytisch, methodisch und zielgerichtet. Sie sind kommunikationsstark und verstehen es überzeugend und abschlusssicher zu präsentieren und zu verhandeln. Die notwendige Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich. Die englische Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Mit der Handhabung gängiger Standardsoftware und Kommunikationsmittel sind Sie bestens vertraut. Spezifische Systemkenntnisse in Dokumentmanagementsystemen sind nicht erforderlich. Hiermit werden Sie im Unternehmen vertraut gemacht.||Unser Mandant ist ein in seiner Branche sehr bekanntes, renommiertes Technologieunternehmen, das sich als Dienstleister auf kundenindividuelle Lösungen im Bereich Dokumenten-Management-Systeme spezialisiert hat. Der Hauptstandort liegt in einer landschaftlich sehr reizvollen Gegend mit hohem Freizeitwert. ||Als stellvertretender Vertriebsleiter sind Sie für die Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenkontakte und den erfolgreichen Ausbau der Geschäftsbasis durch die Akquisition neuer Kunden verantwortlich. Ihre Kunden kommen aus Deutschland, Österreich, der Schweiz, den Niederlanden und zunehmend aus angrenzenden osteuropäischen Ländern. Die Kundenstruktur geht über alle Branchen in Industrie und Handel hinweg. Es können KMUs oder auch Großkonzerne sein. Sie betreuen auch ausgewählte Vertriebspartner des Unternehmens. Sie beobachten die Entwicklungen in Ihrem Markt, erarbeiten neue Geschäftsoptionen und -projekte und übernehmen die Ergebnisverantwortung. Sie entlasten und vertreten den Vertriebsleiter in spezifischen Projekten und übernehmen die Verantwortung für die Führung einer Vertriebsgesellschaft. Sie arbeiten vor allem in der Consulting-Phase beim Kunden sehr eng mit den technischen Projektleitern zusammen. Sie beziehen ein der Position und Verantwortung entsprechendes Gehalt, das sich aus fixen und variablen, erfolgsabhängigen Komponenten zusammensetzt.||Haben wir Ihr Interesse geweckt? ... dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen, Sperrvermerke) mit der Kennziffer (pt-SLS-rw-168(02)). Bitte ausschließlich per E-Mail an Bewerbung-Saarlorlux@personal-total.de oder nutzen Sie unser Angebot der digitalen Bewerbung (siehe unten). Wir möchten darauf hinweisen, dass wir Unterlagen, die uns auf dem Postweg zugehen nicht zurückschicken können. Haben Sie auch bitte Verständnis dafür, dass wir nur vollständige und den Anforderungen entsprechende Unterlagen bearbeiten können. Reiner Werth steht Ihnen nach Vorliegen der Bewerbungsunterlagen als Ansprechpartner zur Verfügung und berät Sie gerne. Als bundesweit tätige Personalberatung betreuen wir Sie vom Erstkontakt bis zur Entscheidung des Auftraggebers und darüber hinaus - selbstverständlich absolut diskret. Wenn Sie sich näher informieren möchten - bitte klicken: www.personal-total.de/saarlorlux

Ihre Aufgabe als SAP-Berater umfasst die Mitwirkung beim termingerechten Aufbau sowie die Entwicklung und Einführung von kundenspezifischen Templates. Ferner betreuen Sie die Anwender und sind zuständig für den Betrieb und die Wartung der Applikationen in verschiedenen Modulbereichen sowie im EDI-Umfeld. Sie haben ein abgeschlossenes Studium, verfügen über fundierte Kenntnisse in der ABAP-Programmierung und über Customizing-Erfahrung in den SAP-R/3-Bereichen FI/CO, MM/PP/SD, BW, CS oder HR. Ihr Handeln ist kunden- und ergebnisorientiert, und Ihre Stärken sind analytisches und konzeptionelles Denken. Ferner sind Sie kommunikativ und initiativ. Gute Englischkenntnisse, Reisebereitschaft sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Wir fördern Sie mit gezielter Weiterbildung und bieten gute Aufstiegschancen.