"Bei der E.ON Ruhrgas AG werden Sie Mitarbeiter im international operierenden E.ON-Konzern, dem größten privaten Strom- und Gasdienstleister mit rund 88.000 Mitarbeitern/-innen weltweit. Die E.ON Ruhrgas AG ist mit einem Erdgasabsatz von 713 Milliarden Kilowattstunden (kWh) in 2007 die Nr. 1 in Deutschland und gehört damit zu den führenden Gasgesellschaften Europas. Mit derzeit etwa 12.500 Mitarbeitern/-innen konzernweit hat die E.ON Ruhrgas AG 2007 einen Umsatz von rund 22,8 Milliarden Euro erzielt. Die E.ON Ruhrgas AG sucht für Ihre Tochtergesellschaft Gas Storage GmbH für den Bereich ""Kaufmännische Steuerung"" in Essen eine(n) Leiter/in kaufmännische Funktionen Ihre Aufgaben ..."

"Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für unseren Kunden, ein erfolgreiches international tätiges Unternehmen im Bereich der Messtechnik, einen Einkaufsleiter/-in für den Standort Heilbronn. Ihre Aufgaben: Durchführung und Koordination des Einkaufs für die europäischen Niederlassungen und Beschaffung von lokalen Lieferanten für Waren innerhalb Europas Einkaufsunterstützung in Bezug auf Komponenten Inventursteuerung mit „best practices"" Direkte Rückmeldung in Bezug auf Lieferzeiten und Versendung Unterstützung bei der Produktionsplanung hinsichtlich des automatischen Lagerauffüllprogamms, bei Kurzfristbestellungen sowie bei speziellen Modellen ..."

Für die umfassende Betreuung unserer Kunden aus dem Arbeitnehmerbereich suchen wir für unsere Generalagentur im Raum:Herrsching (Ammersee) - Landsberg am Lech - Weilheim - Gilchinghauptberuflich selbstständige Partner/innen als***Junior Sales Partner w/mfür Arbeitnehmer ***Junior Sales Partner das sind bei unszukünftige Altersvorsorge-Experten, die Arbeitnehmer in allen Fragen der Vorsorge und Vermögensbildung betreuen.Ihre Aufgabe:Als Kundenbetreuer/in für Arbeitnehmer sind Sie für die Zielgruppe „junge Familien“ und die Gewinnung neuer Kunden zuständig. In Zusammenarbeit mit verschiedenen Marketingservices (z.B. den DFV Deutscher Familienverband) zeigen Sie den Kunden die Möglichkeiten einer umfassenden, bedarfsgerechten Familienabsicherung auf. Mit speziellen Hamburg-Mannheimer Produkten, wie der Kaiser Rente und weiteren, können Sie Ihre Kunden dabei unterstützen, ihre Versorgungslücken bedarfsgerecht zu schließen.Ihre Qualifikation ist uns wichtig:Menschen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Für den Beruf des Altersvorsorge-Experten sollten Sie in erster Linie Freude am Umgang mit Menschen und Spaß am Verkaufen haben. Unternehmerisches Denken und Handeln, Kontaktstärke und die Fähigkeit selbstständig zu planen runden Ihr Profil ab. Neben einer abgeschlossenen Berufsaus- und einer guten Allgemeinbildung, spielt Ihre Lernbereitschaft, die Fähigkeit zur Eigenmotivation, vor allem aber Ihr fester Wille zum Erfolg, eine wesentliche Rolle.Unser Angebot:Im Rahmen Ihrer Ausbildung qualifizieren Sie sich zum/r Versicherungsfachmann/-frau (BWV). Dabei bestimmen Ihr persönlicher Einsatz und Ihr Erfolg die Länge Ihrer Ausbildungszeit und die Höhe Ihrer Vergütung.Als Einsteiger/in erhalten Sie ab Beginn erfolgsabhängige Provisionen, deren Höhe Sie durch Ihren Einsatz und Ihren Erfolg mitbestimmen. Damit Sie sich in der Startphase auf das Wesentliche konzentrieren können, erhalten Sie zusätzlich eine monatliche Garantie.Während und nach der Einarbeitungsphase steht Ihnen eine erfahrene Vertriebsführungskraft zur Seite.Als Partner/in der Hamburg-Mannheimer bieten sich Ihnen hier ohne Einsatz von Eigenkapital (außer einem PKW und Führerschein) sehr gute Erfolgs-, Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten.Perspektive in einem bekannten Unternehmen:Wenn Sie Verkaufstalent besitzen, Menschen begeistern und überzeugen können und Ihre berufliche Zukunft als Unternehmer im Arbeitnehmer-Kundenvertrieb sehen, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an:

Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrung im Vertriebsaußendienst sammeln können. Sie sind es gewohnt, vom Homeoffice aus zu agieren und sich selbst zu organisieren. Idealerweise stammen Sie aus den Bereichen Finanzierung oder Leasing und haben bereits Kunden im Bereich Medizintechnik (Ärzte, Krankenhäuser, Händler oder Hersteller) betreut. Sie sollten weiterhin mitbringen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen oder ergänzender Berufserfahrung Um erfolgreich sein zu können, sollten Sie entweder versierte Kenntnisse im Vertrieb von Medizintechnik zusammen mit zumindest Grundkenntnissen in der Finanzierung mitbringen oder über ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Kredit oder Leasing verfügen, gepaart mit ersten Kenntnissen im Bereich Medizintechnik. Es ist ein Plus, wenn Sie in beiden Bereichen bereits erfolgreich tätig waren Wohnort im PLZ-Gebiet 4 oder 5 Neben den üblichen notwendigen Voraussetzungen für einen guten Vertriebsmitarbeiter bringen Sie eine hohe Beratungskompetenz mit. Sie überzeugen statt zu überreden und streben eine langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Ihren Kunden an Analytische Fähigkeiten, Affinität zu Zahlen Integrationsfähigkeit in ein anspruchsvolles modernes technisches Umfeld Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Für diese Position ist es nicht erforderlich, Ihr Produkt auf breiter Basis anzupreisen. Sie analysieren den Markt und den Wettbewerb und wählen Ihre Ansprechpartner gezielt aus. Entscheidend für Ihren Erfolg sind Ihre Beratungs- und Fachkompetenz, Ihr Charisma und Ihr persönliches Format. Sie vermitteln Seriosität und repräsentieren so Ihr Produkt. Der Geschäftsbereich Medizintechnik ist für unseren Auftraggeber ein Wachstumsmarkt, in dem erhebliches Potenzial liegt. Der Kreis Ihrer Ansprechpartner ist vielfältig und erfordert jeweils unterschiedliche Kontaktstrategien und Argumentationen. Da Sie zielsicher neue strategische Partner und Kunden gewinnen, sind Sie in der komfortablen Lage, in zunehmendem Maße von dem Multiplikatoreffekt zu profitieren, bei dem insbesondere Händler und Hersteller Ihr Produkt mitvermarkten. Dieses Produkt hat unseren Auftraggeber zu einem der führenden Unternehmen in seinem Segment gemacht. Der Weg ist gut bereitet für Sie.||Unser Auftraggeber ist die Leasinggesellschaft einer international führenden Bankengruppe mit weltweit über 150.000 Mitarbeitern und vermarktet mit etwa 200 Mitarbeitern in Deutschland überwiegend im B2B-Geschäft Absatz- und Einkaufsfinanzierungen in drei Geschäftsfeldern. Der Bereich Medizintechnik hat als Hauptzielgruppe Fachhändler, Kliniken, ausgewählte Fachärzte und Hersteller. Das Unternehmen ist finanziell sehr solide und bietet die Sozialleistungen und Fördermöglichkeiten einer Großbank.||Sie arbeiten im Wesentlichen von Ihrem Homeoffice aus und berichten direkt an den Vertriebsleiter der Business Unit in einer rheinischen Großstadt. Sie sind in dieser Funktion Gebietsleiter und Key Accounter gleichermaßen. Die Hauptaufgaben sind: Eigenverantwortliche Betreuung des PLZ-Gebietes 4 und 5. Dies beinhaltet eine Außendiensttätigkeit an 4 Tagen in der Woche, bei denen der Schwerpunkt auf der Kundenneugewinnung liegt. Darüber hinaus nehmen Sie an Kundenveranstaltungen und Messen teil und schulen Ihre Vertriebspartner. Gelegentliche Übernachtungen sind erforderlich Analyse des Marktes und Wettbewerbs, Definition potenzieller Kunden und aussichtsreicher Ansprechpartner Verantwortung für das Budget für Umsatz und Marge Bei Bedarf Durchführung von Finanzierungsgesprächen mit Vertretern der Zielgruppe sowie mit Endkunden. Erstellung von internen Finanzierungsanfragen, Erstprüfung von Finanzierungsanträgen, Kontaktaufnahme mit den Endkunden falls erforderlich Ausbau der bereits bestehenden Kontakte zu Händlern und Herstellern, aktive Kundenentwicklung und Aufbau eines partnerschaftlichen Verhältnisses Abstimmung mit dem kaufmännischen Zentralbereich, der Ihnen Routineaufgaben abnimmt und Sie in Ihrer Bürotätigkeit erheblich entlastet Als integraler Bestandteil des Außendienstteams nehmen Sie aktiv an den regelmäßigen Vertriebsmeetings teil und bringen sich und Ihre Ideen ein Sie werden in der Einarbeitungsphase aktiv unterstützt durch Ihren Vorgesetzten, der Ihnen darüber hinaus bei Bedarf als Hilfesteller für besondere Situationen zur Verfügung steht. Das Gesamtpaket für diese Aufgabe ist attraktiv und beinhaltet einen Mittelklasse-PKW, der auch privat genutzt werden kann.||Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Informationen steht Ihnen Herr André Huber unter Tel. 0721/920907-16 gerne zur Verfügung. Wir garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit. Bitte senden Sie Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) idealerweise online an karlsruhe@personal-total.de oder per Post. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Auf unserer Homepage www.personal-total.de finden Sie nähere Informationen über personal total, besuchen Sie uns!

Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung oder Ihr Studium als Wirtschaftsingenieur erfolgreich abgeschlossen und bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Einkaufs- oder Vertriebsleitung gesammelt. Somit besitzen Sie erste Führungserfahrungen. Sie bringen fundierte Kenntnisse der Elektrotechnik, Kunststofftechnik und Materialwirtschaft mit. Das Thema rund um Lean-Office ist Ihnen vertraut, ebenso wie der Umgang mit ERP und die Kommunikation in englischer Sprache. Neben Durchsetzungsvermögen überzeugen Sie durch Ihr offenes, kommunikatives und selbstbewusstes Auftreten und runden Ihr Profil durch die Bereitschaft zu Dienstreisen optimal ab.||Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Sauerland und gehört seit zwanzig Jahren zu den führenden Herstellern im Bereich der Anschlusstechnik. Um sich eindeutig von Massenprodukten zu distanzieren, wird großer Wert auf kundenspezifische Lösungen gelegt, was ein hohes Maß an Flexibilität und Innovation voraussetzt. Dieser Anspruch wird durch die eigene Entwicklungsabteilung, den eigenen Werkzeugbau und Schulungen der Mitarbeiter garantiert. Flache Hierarchien und kurze Wege ermöglichen eine gute Kooperation zwischen den einzelnen Abteilungen. ||Als Führungspersönlichkeit verantworten Sie mit Ihrem mehrköpfigen Team den gesamten Einkaufsprozess auf den nationalen und internationalen Beschaffungsmärkten. Sie entwickeln Einkaufsstrategien mit dem Ziel der Markterschließung und Kostenreduzierung der Beschaffungsprozesse und zeichnen verantwortlich für die Etablierung von Beschaffungssynergien. Preis- und Mengenverhandlungen mit internationalen Lieferanten, Abschlüsse von Rahmenverträgen, Sicherstellung des Vertragsmanagements sowie des Lieferantenmanagements sind wesentliche Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit. Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse und die strategisch orientierte Lieferantenauswahl sind weitere Aspekte Ihrer Aufgaben.||Interessiert an dieser beruflich spannenden Perspektive bei einem Marktführer? Als bundesweit tätige Personalberatung und -vermittlung für Fach- und Führungskräfte in Festanstellung betreuen wir Sie vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung unseres Klienten und darüber hinaus. Schicken Sie uns bitte Ihr Profil (Lebenslauf, derzeitige Aufgaben und Erfolge, Eintrittstermin, Ist-Einkommen und Sperrvermerke) per E-Mail an c.schmale@personal-total.de - auch dann, wenn Sie sich nicht ganz sicher sind, ob diese Position genau passt. Frau Carola M. Schmale kontaktiert Sie umgehend und berät Sie. Als Personalberatung mit starkem Schwerpunkt in der Elektroindustrie betreuen wir Sie absolut diskret. Wenn Sie sich näher informieren möchten - bitte klicken: www.personal-total.de/olpe