Der/die Kraftfahrzeugmechanikermeister/in findet ihren Arbeitsplatz vor allem in den Betrieben des Kraftfahrzeughandwerks, wie zum Beispiel Reparaturwerkstätten, Pannenhilfsdiensten, Kfz-Zulieferbetrieben und Fahrzeugherstellern. Aber auch Kfz-Ersatzteilhändler und Autohäuser haben Arbeitsstellen für Kraftfahrzeugmechanikermeister/innen. Meist nehmen sie verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben ein. Die Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechanikermeister/in wird in einer beruflichen Weiterbildung erlernt. Die abschließende Meisterprüfung ist in dem zulassungspflichtigen Handwerk bundesweit einheitlich geregelt. In den verschiedenen Bildungseinrichtungen der Handwerksorganisation werden Vorbereitungskurse auf die Prüfung zum/zur Kraftfahrzeugmechanikermeister/in angeboten. Diese Kurse können in Vollzeit oder nebenberuflich besucht werden. Für die Zulassung zur Meisterprüfung ist die Teilnahme jedoch nicht verpflichtend. Der/die Kraftfahrzeugmechanikermeister/in leitet als Führungskraft Werkstätten oder Betriebsabteilungen. Die Organisation von Arbeitsabläufen sowie die Anleitung von Mitarbeitern [...weiterlesen]
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[...]gehören zu ihren hauptsächlichen Aufgaben. Sie planen und überwachen das betriebliche Qualitätsmanagement und sind für die Durchführung der betrieblichen Ausbildung verantwortlich. Der/die Kraftfahrzeugmechanikermeister/in ist für die Erledigung spezieller Fachaufgaben verantwortlich. Dies kann zum einen die Erstellung von Konstruktions- und Montageunterlagen sowie auch die Durchführung eines speziellen Kundenauftrages sein. Der/die Kraftfahrzeugmechanikermeister/in ist Ansprechpartner für Kunden, die ihre Fahrzeuge zur Inspektion oder Reparatur in die Werkstatt bringen. Der/die Kraftfahrzeugmechanikermeister/in nimmt alle kaufmännischen und verwaltenden Aufgaben wahr. Dazu gehören zum Beispiel Verhandlungen mit Auftraggebern und Lieferanten, Kalkulationen sowie die Erledigung des betriebsbezogenen Schriftverkehrs und der Abrechnung. Der/die Kraftfahrzeugmechanikermeister/in überblicken die Kostenentwicklung und sind für den effektiven Einsatz der Betriebsmittel verantwortlich. Die Personalauswahl und Kontrolle des wirtschaftlichen Erfolges im Betrieb gehören auch zu ihren Aufgaben. [nach oben]
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Internationale Technische Nachwuchskraft Automotive (m/w) - Bereich Stossfänger
Kategorie/n: R&D Stadt: Rehau
PAV575 - Internationale Technische Nachwuchskraft Automotive (m/w) - Bereich Stossfänger - Standort: Verwaltung Rehau Ihre Aufgaben Sie entwickeln im Team anspruchsvolle Front- und Heckstoßfänger, vorzugsweise für unsere Kunden AUDI, BMW, VW und Daimler. Als Nachwuchskraft werden Sie die Entscheidungsvorbereitung zu neuen Standortkonzepten oder Geschäftsmodellen sowie das gesamte Aufgabenspektrum dieses Bereiches kennen lernen. Ihre Aufgaben umfassen sowohl die technische als auch die kaufmännische Beratung unserer Kunden, die Unterstützung unseres Vertriebs bei der Akquisition von Aufträgen, die Produktentwicklung von der Konzeption über die Absicherung und Umsetzung bis hin zur ...
E.ON setzt sich mit Leistung und Engagement nicht nur für seine Kunden, sondern auch für seine 88.000 Mitarbeiter ein. Denn sie machen das Unternehmen erst zu dem, was es heute ist: der weltweit größte private Energiedienstleister. E.ON Kraftwerke ist im E.ON-Konzern der Spezialist für Planung, Bau und Betrieb von Kraftwerken auf Kohle- und Gasbasis. Derzeit betreibt E.ON Kraftwerke selbst an gut 30 Standorten in Deutschland Kraftwerke. Außerdem plant und baut E.ON Kraftwerke hocheffiziente Kohle- und Gaskraftwerke im In- und Ausland. Ihre Energie gestaltet Zukunft! Die E.ON Kraftwerke GmbH sucht für den Geschäftsbereich Technik in Hannover eine/n Diplom-Ingenieur/in ...
Der vielseitig orientierte Kaufmann oder der Techniker mit Menschenkenntnis und Führungstalent sollte sich ebenso angesprochen fühlen wie der Angestellte, der sich -zweitberuflich- ein weiteres Standbein aufbauen möchte. Oder der Allrounder, dersich schon immer selbstständig machen wollte, weil er sein eigener Herr sein möchte.Wenn Sie Pioniergeist besitzen und die besondere Chance nutzen wollen,können Sie als Frau/Mann der ersten Stunde dabei sein. Wir verstärken unser Team im Allgäu.Die finanzielle Seite wird Sie mehr als zufrieden stellen. Aufstiegsmöglichkeiten bis in die Direktionsebene. Altersvorsorge und Beteiligung an den Gewinnen des Unternehmens.Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Ihre Aufgaben: Selbständige Erstellung von Einkommensteuererklärungen, Jahresabschlüssen und Gehaltsabrechnungen Fachliche Anforderung: Ausbildung als Steuerfachgehilfe/in Abgelegte Prüfung als Steuerfachwirt/in oder Bilanzbuchhalter/in Berufserfahrung im genannten Bereich Gute Englischkenntnisse Sichere Umgang mit MS-Office (evtl. MS-Office 2007) und Datev Persönliche Fähigkeiten: Teamfähigkeit Analytisches Denken Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten
Produktmanager Lebensversicherungen (m/w) als Führungskraft bei einem Direktversicherer in Süddeutschland!
Stadt: Frankfurt Großraum
Ausgehend von einem erfolgreich abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Studium oder einer versicherungsspezifischen Ausbildung verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Bestandsführung der Lebensversicherung und haben zudem Know How im Produktmanagement bzw. in Produktentwicklungsprozessen. Ferner sollten Sie über erste Erfahrung in der Personalführung und im Projektmanagement verfügen. Persönlich überzeugen Sie aufgrund Ihrer ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Ihrer analytisch-konzeptionellen Arbeitsweise. Als Motivator verstehen Sie es, gemeinsam mit Ihrem Team die vorgegebenen Unternehmensziele zu realisieren. Sichere DV-Anwenderkenntnisse runden Ihr interessantes Profil ab.||Unser Auftraggeber ist das Tochterunternehmen einer großen, bundesweit tätigen Versicherungsgruppe mit Hauptsitz in einer attraktiven süddeutschen Großstadt. Er gehört zu den erfolgreichsten und wachstumsstärksten Direktversicherern in Deutschland. Das Geschäftsmodell konzentriert sich auf den Vertrieb von individuell auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittenen Vorsorgekonzepten in Kooperation mit großen deutschen Unternehmen. ||Ihre Hauptaufgabe besteht in der Führung eines motivierten kleinen Teams von Spezialisten, welches die Schnittstelle zwischen den Mitarbeitern der einzelnen versicherungstechnischen Fachbereiche und dem IT- Bereich darstellt. Daneben sind Sie maßgeblich in die Entwicklung neuer Produkte und Konzepte sowie in die Weiterentwicklung vorhandener Systeme und in die Optimierung von Arbeitsabläufen eingebunden. Schließlich unterstützen Sie die Abteilungsleitung in allen DV-technischen Belangen. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Handlungsfreiraum erwartet Sie – bewerben Sie sich noch heute! ||Wir sind eine bundesweit und international tätige Personalberatung/-vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen Herr Michael Grimmeisen unter 07151/96683-61 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per Post oder Online an stuttgart-ost@personal-total.de. Diskretion und Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Auf unserer Homepage www.personal-total.de/stuttgart-ost finden Sie nähere Informationen über uns!
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