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Gehalt Recruiter/in
Die Aufgabe des/der Recruiter/in liegt in der Suche und Gewinnung von neuen Mitarbeitern für Unternehmen. Meist arbeitet der/die Recruiter/in im Bereich der Personaldienstleistung. Dazu können Personaldienstleistungs- und Personalberatungsunternehmen genauso gehören, wie Personalabteilungen von Unternehmen ganz unterschiedlicher Wirtschaftszweige. Der/die Recruiter/in nutzen dafür verschiedene Suchinstrumente, wie zum Beispiel Stellengesuchsdatenbanken, Jobbörsen oder andere Karriere-Portale. Die Formulierung von Stellenanzeigen für Presse, Jobbörsen und Webseiten gehört auch zum Tätigkeitsfeld. Für die Tätigkeit als Recruiter/in wird meist ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement vorausgesetzt. Eine Aus- bzw. Weiterbildung sowie Berufserfahrung im Bereich Personalvermittlung bzw. -beratung bietet ebenso Zugangsmöglichkeiten. Die Hauptaufgabe des/der Recruiter/in liegt im Finden von neuen Mitarbeiter/innen, welche den Anforderungen des
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Recruiter/in"
Fortsetzung der Berufsbeschreibung
[...]Auftrag gebenden Unternehmens möglichst gut entsprechen. Die Suchkampagne, das Auswahlverfahren und die vertragliche Bindung obliegen dabei dem/der Recruiter/in, welcher sehr nah mit dem suchenden Unternehmen zusammenarbeitet. Dabei führt der/die Recruiter/in in vielen Fällen die Vorstellungsgespräche, erstellt die Arbeitsverträge und Zeugnisse. Der/die Recruiter/in benötigt ein gutes Gefühl für die Formulierung der Anzeigen. Eine ausgeprägte Menschenkenntnis hilft dem/der Recruiter/in, Bewerber möglichst gut einzuschätzen. Eine möglichst realistische Einschätzung des derzeitigen Arbeitsmarktes und eine Interpretation der wirtschaftlichen Ereignisse helfen den Recruiter/innen, erfolgreich zu arbeiten. Der/die Recruiter/in können entweder alleine, sogar auf selbständiger Basis tätig sein, größere Aufträge werden aber auch häufig in einem Team erledigt. Gute kommunikative Fähigkeiten und eine große Portion Stress-Freiheit gehören zu den Berufsvoraussetzungen.
[nach oben]Bezeichnung: Recruiter - Europe
Anbieter: Frazer Jones London
Ort: Deutschland
Our client is a fast growing, multinational company headquartered in the USA with over 18,000 employees. Passionate about quality and high standards, our client has enjoyed significant growth in recent years and has a reputation for excellence. An exciting vacancy has arisen for a motivated recruiter to recruit top talent across Europe. The role will involve design and implementation of recruitment strategies aimed at attracting top candidates in the market alongside helping to develop successful employer branding. Internally you will build strong relationships with the hiring managers and senior executives and work in partnership to provide market intelligence, guidance and advice on best p ......
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Bezeichnung: Recruitment Manager
Anbieter: Frazer Jones London
Ort: Berlin
My client is a well known retailer growing rapidly in Europe. They are looking to hire senior inhouse recruitment specialist as a Recruitment Manager. The role will involve design and implementation of recruitment strategies aimed at attracting top candidates in the market alongside helping to develop successful employer branding. Internally you will build strong relationships with the hiring managers and senior executives and work in partnership to provide market intelligence, guidance and advice on best practice. Candidates will need to have solid experience in recruitment either in-house or RPO gained within a blue chip environment. You will have experience of delivering end-to-end recrui ......
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