Der Weinleser und die Weinleserin sind Saisonarbeiter und arbeiten auf Weingütern und in artverwandten landwirtschaftlichen Betrieben. Sie sind Erntehelfer und für das Abpflücken von Wein- und Tafeltrauben verantwortlich und helfen bei der jährlichen Weinlese mit. Der Weinleser bzw. die Weinleserin zeichnet sich durch schnelle und zügige Arbeit am Rebstock aus. Dabei ist es wichtig, die Weintrauben behutsam zu pflücken. Entweder berechnet sich das Gehalt aus einem Stundenlohn oder dem Ertrag. Dieser wird meist in Kilo abgerechnet. Da die Tätigkeit überwiegend im Freien und im Herbst stattfindet, muss sich der Beschäftigte auf die Witterungsbedingungen einstellen und eine gewisse Robustheit gegenüber Wind, Hitze, Regen und Kälte mitbringen. Die Arbeit eignet sich vor allem als Nebenjob in den Sommer- bzw. Semesterferien. Auch zur Überbrückung von Arbeitslosigkeit ist die Arbeit ideal. Eine generelle Ausbildung gibt es nicht. Erfahrungen und handwerkliche bzw. gartenbautechnische Kenntnisse sind allerdings von Vorteil. Des Weiteren sollte der Weinleser bzw. die Weinleserin körperlich belastbar sein.
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Als Spezialist für Automatisierungs- und Netzwerktechnik bietet unser Kunde eine komplette und durchgängige Infrastruktur für die unternehmensweite Daten-kommunikation. Seit 2007 gehört das Unternehmen einem amerikanischen Konzern, der weltweit führend in der Konstruktion, der Produktion und Vermarktung von Produkten zur Signalübertragung für Datennetzwerke ist und weite Bereiche der Spezialelektronik, mit Anwendungen von der Unterhaltungsbranche über Industrie und Sicherheitstechnik bis hin zur Luft- und Raumfahrt anbieten kann. Am Standort Ettlingen wird der Produktbereich Baumaschinenelektronik entwickelt. Man fertigt Systeme zur Steuerung, Überwachung, Lasterfassung und ...
Weinfachberater (m/w) für ein führendes Handelsunternehmen
Stadt: Frankfurt
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sind im Berufsfeld Wein/Spirituosen tätig oder weisen ein abgeschlossenes Studium vor. Erfahrungen im Einzel-/Großhandel auf der Großfläche bringen Sie mit. In dieser Position übernehmen Sie Führungsverantwortung und sind in der Lage mittelfristig ein gestandenes Team von bis zu 20 Mitarbeiter/innen zu führen sowie sich in den Teamprozess einzufügen. In der Erarbeitung Ihrer Aufgaben gehen Sie neue Wege und treiben so Ihre eigene sowie später die Entwicklung des Teams voran.|| Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Handelsunternehmen in Baden-Württemberg.|| Sie sind an der Personalbedarfsplanung für Ihre Abteilung beteiligt und steuern den Einsatz Ihres Personals selbständig. Sie führen motiviertes Personal, welches Sie durch Förderung des vorhandenen Potentials an zukünftige Aufgaben heranführen. Ihnen obliegt die Verantwortung für die warenwirtschaftlichen Kennzahlen Ihrer Abteilung. Durch gezielte Disposition und Kontrolle der Artikel stellen Sie die Warenpräsenz für Ihr Bedarfsfeld sicher. In Ihrem Focus stehen der tägliche Kontakt mit den Zentralabteilungen und die Analyse der Mitbewerbersituation. Die Kundenbindung und das Herstellen von persönlichen Kundenkontakten sind weitere zentrale Aufgaben Ihrer Tätigkeit.||Für Informationen stehen Ihnen Rolf Kölling (0721/920 907-13) gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) online an karlsruhe@personal-total.de. Diskretion und Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Auf unserer Homepage www.personal-total.de finden Sie nähere Informationen über personal total Karlsruhe. Unter www.personal-total.com präsentiert sich Ihnen die gesamte personal total Gruppe. Besuchen Sie uns!
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