Akustikschreiner/in in
Der/die Akustikschreiner/in ist in der Hauptsache im Innenausbau tätig und wird speziell für Arbeiten in Bauwerken mit hoher akustischer Anforderung eingesetzt. Des Weiteren sind Akustikschreiner/innen auch Spezialisten für die Altbausanierung. Die Aufgabe des/r Akustikschreiners/in umfasst die Montage von Deckensystemen und die Montage von Türen und Zargen. Auch Trennwandsysteme werden von dem/r Akustikschreiner/in montiert und eingebaut. Speziell beim Bau von Kinos, Studios oder auch Theatern übernimmt der/die Akustikschreiner/in die speziellen Aufgaben im Hinblick auf die besonders hohen Anforderungen an die Akustik in diesen Räumen. Arbeitsplätze für den/die Akustikschreiner/in stehen somit in verschiedenen Bereichen zur Auswahl. Mögliche Arbeitgeber können Bautischlereien, Zimmereien, Unternehmen des Ingenieurholzbaus und auch Baumärkte im Einzelhandel sein. Möglichkeiten für eine Anstellung als
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Fortsetzung der Berufsbeschreibung
[...]Akustikschreiner/in finden sich auch im Bereich Kunst, Kultur und Museen. Hier können die Akustikschreiner/innen sowohl bei Opernhäusern, Schauspielhäusern, Konzerthallen oder auch bei Theatern, die über eine eigene Tischlereiwerkstatt verfügen, Arbeitsstellen finden. Eine weitere Alternative für mögliche Arbeitsplätze bietet der Messebau. Für die Ausübung des Berufs als Akustikschreiner/in ist eine Ausbildung als Tischler/in oder auch als Tischler/in u. Glaser/in vorausgesetzt. Neben der abgeschlossenen Berufsausbildung sind für den Beruf als Akustikschreiner/in zudem fundierte Kenntnisse speziell im akustischen Innenausbau und auch im Trockenbau notwendig. Handwerkliches Geschick und eigenständiges Arbeiten gehören ebenso zum Berufsprofil des/r Akustikschreiners/in wie auch eine gute Kommunikationsfähigkeit, da dieser Beruf auch Kontakt mit den jeweiligen Kunden und Auftraggebern voraussetzt.
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Stellenangebote in
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Kategorie/n: Sales
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Sachbearbeiter/in Lohn- und Gehalt
Stadt: Düsseldorf
Ihre Aufgaben: Verantwortliches Bearbeiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner in Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere externen Mandanten Klärung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragen Durchführung aller Vorgänge in der Personalabrechnung für die zu betreuenden Mandanten Zusammenarbeit mit internen, teilweise externen Abteilungen zur Sicherstellung einer reibungslosen und termingerechten Verarbeitung von gehaltsbezogenen Daten (Provisionsabrechnungen) Personalakten- und Personalstammdatenpflege Fachliche Anforderung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mindestens einjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialrecht, Steuerrecht Sicherer Umgang mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Finanzbehören Kenntnisse in der ADDISON Lohnsoftware wünschenswert Gute Englischkenntnisse Persönliche Fähigkeiten: Selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Belastbarkeit Zuverlässiges und systematisches Arbeiten
Kauffrauen und Kaufmänner der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft
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