Altenpfleger/in in
Die Aufgabe der Altenpfleger besteht darin, alte und hilfsbedürftige Menschen zu betreuen und zu pflegen. Mit ihrer Arbeit unterstützen sie diese bei der Alltagsbewältigung, beraten sie, motivieren sie zu einer sinnvoller Beschäftigung und abwechslungsreichen Freizeitgestaltung und nehmen zudem pflegerisch-medizinische Aufgaben wahr. Hauptsächlich finden sie Arbeit in geriatrischen und gerontopsychiatrischen Abteilungen von Krankenhäusern, in Pflege- und Rehabilitationskliniken, bei Kurzzeitpflegeeinrichtungen mit pflegerischer Betreuung oder bei Tages- und Hauskrankenpflegediensten. Zudem gibt es aber noch weitere Beschäftigungsmöglichkeiten. Diese bieten in erster Linie Altenwohn- und -pflegeheime, ambulante soziale Dienste, paritätische Verbände mit angeschlossenem Pflegedienst, Wohnheime für behinderte Menschen oder Seniorenberatungsstellen. Zum Teil sind sie aber auch in den Privathaushalten tätig, zum Beispiel bei der Betreuung von Seniorenwohngemeinschaften oder pflegebedürftigen Angehörigen. Ab und an arbeiten sie auch in der Pflegeberatung bei verschiedenen Seniorenorganisationen oder in Diakonien mit angeschlossenem Altenpflegedienst. Dieser Beruf setzt eine Ausbildung in dem entsprechenden Beruf voraus. Diese Ausbildung umfasst einen schulischen Teil in der Berufsfachschule und einen praktischen Teil in Altenpflegeeinrichtungen. In der Regel dauert die Ausbildung 3 Jahre. Im Großen und Ganzen ist das Ziel ihrer Arbeit, auch alten und hilfsbedürftigen Menschen einen schönen Lebensabend zu machen. So gehört es auch zu ihrer Aufgabe, dass sie über persönliche
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und soziale Angelegenheiten mit ihren Patienten sprechen. Außerdem begleiten sie sie bei Behördengängen und Arztbesuchen und wirken aktivierend auf ihre Patienten ein. Mit ihrer Arbeit müssen sie sie zu gesundheitsfördernden Übungen animieren und sie zu einer aktiven Freizeitgestaltung bewegen. Bei ihrer Arbeit kooperieren sie mit den unterschiedlichsten Unternehmen und Vereinen. Aber auch in der Behandlungspflege und Rehabilitation werden sie tätig und so nehmen Altenpfleger/innen auch therapeutische und medizinisch-pflegerische Aufgaben wahr. Genauso wie das Pflegen von alten Menschen gehört auch das Versorgen zu ihren Aufgaben. Desweiteren begleiten sie Sterbende. Jedoch gehören auch Verwaltungsarbeiten zu ihrem Aufgabenbereich und müssen sie unter anderem Pflegeberichte verfassen. Im Grunde genommen sind sie dafür da, dass Menschen in Würde alt werden. Alle Maßnahmen, die sie durchführen, müssen sie bis ins kleinste Detail dokumentieren und schließlich auch auswerten. Vor allem brachen Altenpfleger in ihrem Beruf ein enorm hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Geduld, Verantwortungsbewusstsein und Achtung vor dem Leben. Außerdem müssen sie belastbar sein. Das Einkommen der Altenpfleger ist sehr unterschiedlich und schwankt von Region zu Region. Zudem machen sehr viele Unternehmen das Gehalt von den Kenntnissen und Erfahrungen und dem Verantwortungsbereich abhängig. Die Bruttovergütung orientiert sich an dem entsprechenden Tarif und so kann man davon ausgehen, dass Altenpfleger im Tarifgebiet West zwischen 2000 und 2300 Euro brutto verdienen.
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Stellenangebote in
Senior Director/ Business Line Manager
Kategorie/n: Unternehmensführung
Stadt: Frankfurt am Main
Responsibilites directs the growth and development of a strategic business unit within the company that has a distinct product, but is not a saparate division develops current and long range plans and specific strategies for effective management of the business unit´s product line through the full life cycle manages a range of functional groups involved in technology development, engineering, marketing, financial planning and may include manufacturing a Key Product Unit (KPU) will typically share staff support function resources with other organisations within a division or product business group responsible for managing a strategic multi-functional business sets strategic direction and ...
Senior Consultant / Software Architekt J2EE (m/w)
Kategorie/n: R&D
Stadt: Frankfurt am Main
Senior Consultant / Software Architekt J2EE (m/w) Ref. Nr.: TK/07/003-FLP Einsatzort: Frankfurt Cirquent ist aus der Softlab Group hervorgegangen. Das heute 1.900 Mitarbeiter starke Unternehmen hat sich seither als eines der führenden deutschen Beratungshäuser für Prozesse und IT etabliert, wie die Platzierung in der Top Ten der Lünendonk-Liste 2007 beweist. Erstklassiges Consulting entlang der gesamten Wertschöpfungskette macht Cirquent zum vertrauenswürdigen Partner führender Unternehmen wie BMW Group, Deutsche Börse, Münchener Rück oder T-Mobile Deutschland. Ihr Aufgabenschwerpunkt Mitarbeit in Software-Entwicklungsprojekten für verschiedene Kunden Durchführung der ...
Software Entwickler C# (m/w)
Stadt: Köln München Hamburg Wien Zürich
vSoftware Entwickler C# (m/w)Referenznummer: M2376Einsatzort: Diverse StandorteIhre Aufgaben: Ihre Aufgaben umfassen sowohl die Anforderungsanalyse, die Spezifikation als auch die Implementierung von Software Sie entwickeln komplexe Systeme für den Datenzugriff, das Datenmanagement, die Datenpräsentation und die Analyse von Daten Ihr Einsatzort ist entweder Berlin, Hamburg, Rhein-Main, Ruhrgebiet, Stuttgart, München oder eine andere Großstadt in Deutschland.Ihr Profil: Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium in Informatik oder einem vergleichbaren Fach Mehrjährige Berufserfahrung Geradliniger Lebenslauf, gute Zeugnisse Sehr gute praktische Kenntnisse in der Software-Entwicklung mit C# mit der Entwicklungsumgebung MS Visual Studio Kenntnisse und Erfahrung in OOA und OOD Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift EU-weite Arbeitserlaubnis Haben wir Ihr Interesse geweckt?Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt, Dortmund, Stuttgart, Essen, Düsseldorf, Bremen, Hannover, Duisburg, Leipzig, Nürnberg, Dresden, Bochum, Wuppertal, Bielefeld, Bonn, Mannheim, Karlsruhe, Wiesbaden, Gelsenkirchen, Münster, Mönchengladbach, Augsburg, Aachen, Chemnitz, Braunschweig, Halle/Saale, Krefeld, Kiel, Magdeburg, Oberhausen, Lübeck, Freiburg, Hagen, Erfurt, Rostock, Kassel, Mainz, Hamm, Saarbrücken, Herne, Mülheim a.d. Ruhr, Osnabrück, Solingen, Ludwigshafen, Leverkusen, Oldenburg
Senior Projekt Manager (m/w) Energietechnik, Projektleitung internationaler
Stadt: Erlangen
Ihre AufgabenFür unseren Kunden, eines der führenden Unternehmen auf dem Weltmarkt für Energieübertragung und -verteilung, suchen wir einen Senior Manager (m/w) für die Projektleitung internationaler Turn-Key-Projekte. Projektleitung internationaler Turn-Key-Projekte oder mehrere komplexer System-ProjekteTechnische und wirtschaftliche Abwicklung (Planung, Steuerung, Betreuung und Kontrolle) von internationalen Turn-Key- und System ProjektenPrüfung, Klärung und Kommentierung der Kundenanforderung, Umsetzung der technischen Spezifikationen und/oder Entwicklung spezifischer AnlagenkonzepteErkennung und Bewertung projektbezogener Risiken und Vorschläge zur Minimierung der Risiken sowie Nutzen von ChancenÜberwachung Kosten, Termine und der TechnikZusammenarbeit mit den Regionalgesellschaften und Unterstützung der Vertriebe vor OrtProjektberichterstattung gegenüber entsprechenden leitenden StellenFachliche Führung von Mitarbeiten im ProjektIhre QualifikationenAbgeschlossenes Studium Elektrotechnik, Schwerpunkt EnergietechnikZertifizierung zum Senior Projekt ManagerLangjährige Berufserfahrung im internationalen AnlagengeschäftTechnische Kenntnisse im Bereich SchaltanlagenErfahrung im ProjektmanagementKenntnisse über Risiko- und Chancenmanagement im internen AnlagengeschäftMethodenkenntnisse Vertragsmanagement und VerhandlungstechnikenDeutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher in Wort und SchriftFranzösischkenntnisse wünschenswertInterkulturelle Erfahrung von VorteilAnalyse- und KommunikationsfähigkeitEinsatzort: ErlangenEintrittstermin: SofortStelle vom 29.09.2008
Ideal für Quereinsteiger: Das Kundenbetreuer-Programm zur Übernahme einer Agentur in Düsseldorf
Stadt: Düsseldorf
Wir begegnen den ständig steigenden Kundenanforderungen mit servicestarken Unternehmeragenturen und suchen in Düsseldorf Persönlichkeiten (m/w) für die Teilnahme an unseremKundenbetreuer-Programm mit dem Ziel der Übernahme einer Agentur in DüsseldorfAgenturinhaber/in:Das sind bei uns ausgezeichnet ausgebildete, hauptberuflich selbstständige Altersvorsorge-Experten und Ansprechpartner vor Ort. Als Agenturinhaber/in sind Sie Vertrauensperson und Wegbegleiter für unsere Kunden - vom Vertragsabschluss bis zum Vertragsablauf - ein Leben lang. Sicherheit, rundum Service, emotionale und fachliche Kompetenz sowie soziales Verständnis sind unser Anspruch und gelebte Philosophie. Das Kundenbetreuer-Programm für Einsteiger:Ihre Karriere bei der Hamburg-Mannheimer fußt auf einer soliden Grundlage, die Ihnen in Ihrer Arbeit von Anfang an ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung ermöglicht.Unsere Partnerschaft beginnt mit der praktischen Ausbildung im Vertrieb, in der die erfolgreiche Akquisition im Fokus steht und in der der Grundstein für Ihren dauerhaften Vertriebserfolg gelegt wird. Nach der Basisqualifizierung arbeiten Sie im Team mit einem/r etablierten Agenturleiter/in zusammen. Sie profitieren von deren Erfahrungsschatz und lernen die Agenturwelt der Hamburg-Mannheimer Stamm-Organisation mit ihrer ganzen Vielfalt an Verkaufs-, Bestands- und Verwaltungsarbeiten von Tag zu Tag besser kennen.Im Rahmen Ihrer Ausbildung qualifizieren Sie sich zum Versicherungsfachmann/-frau (BWV). Es obliegt Ihren individuellen Fähigkeiten, Ihrem Erfolg und Ihrer persönlichen Karriereplanung, ob Sie als spezialisierte/r Kundenbetreuer/in in Ihrem Agenturteam bleiben oder selbst eine Agentur übernehmen möchten, um Ihre weitere Zukunft als Unternehmer im Unternehmen zu gestalten. Wie Sie sich auch entscheiden: Mit der Hamburg-Mannheimer als Partner an Ihrer Seite ist es immer eine gute Entscheidung. Wer kann an diesem Programm teilnehmen? Teilnehmer des Programms mit dem Ziel der Übernahme einer Agentur sollten in erster Linie Freude am Umgang mit Menschen und Spaß am Verkaufen haben. Neben einer abgeschlossenen Berufsaus- und einer guten Allgemeinbildung, spielt Ihre Lernbereitschaft, die Fähigkeit zur Eigenmotivation, vor allem aber Ihr fester Willen zum Erfolg eine wesentliche Rolle.Programmteilnehmer profitieren:Als Einsteiger erhalten Sie ab Beginn eine erfolgsabhängige Provision, deren Höhe Sie durch Ihren Einsatz und Erfolg mitbestimmen. Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, erhalten Sie in der Startphase zusätzlich eine Garantie. Als Partner/in der Hamburg-Mannheimer bieten sich Ihnen ohne Einsatz von Eigenkapital (außer einem PKW und Führerschein) sehr gute Erfolgs-, Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sagen Sie ja zu einer Ausbildung mit Perspektive in einem bekannten Unternehmen:Wenn Sie Verkaufstalent besitzen, Menschen begeistern und überzeugen können und Ihre Zukunft in einer hauptberuflich selbstständigen Unternehmeragentur sehen, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.
