Arbeitgeber: Unser Mandant ist eine Management- und IT-Beratung mit insgesamt 300 Mitarbeitern. Der Fokus liegt auf der chemischen und pharmazeutischen Industrie, der Automotive Branche und der diskreten Fertigung. Aufgrund der weitreichenden Erfahrungen in diesen Industriezweigen, kann unser Mandant eine Reihe von erfolgreichen Referenzen vorweisen. Mit einem erfahrenen und hochqualifizierten Team spezialisiert man sich auf die Beratung rund um Supply Chain, Lieferanten und Customer Relationship Management und das dazu erforderliche Business Performance Management. Die Kunden werden unterstützt mit einem durchgängigen Beratungsansatz für die Verbesserung der ...

Account Manager (m/w) Unser Auftraggeber ist ein Weltweit führendes Softwareunternehmen im Bereich Datenqualität und Datenanalyse. Für die DACH Niederlassung mit Sitz in Böblingen suchen wir weitere Vertriebsmitarbeiter/innen / Key Account Manager/innen. Das Unternehmen vermarktet umfassenden Datenqualitätslösungen, die internationale Unternehmen in die Lage versetzt ihre Daten zu überwachen und neue Fehler zu vermeiden. Diese Lösungen werden sowohl als Batch-Version als auch integriert mit Standardanwendungen wie SAP (ERP/CRM), Oracle (Siebel) und weiteren eingesetzt. Mit unseren weltweit führenden Produkten sind wir im wachsenden Markt für Datenqualität ein Unternehmen, das ...

Leistungsbezogenes Gehalt nach iGZ-Tarif Ggf. übertarifliche Zulagen Bis zu 30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit) Zahlung von Sonderprämien (u. a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen) Volle Lohnfortzahlung, auch ohne Kundeneinsatz Einsätze gemäß Qualifikation Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Schulungen in SAP und MS-Office sowie Staplerschein-Prüfungen) Chance auf Vermittlung in ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden Sie sind verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (ca. 200 Mitarbeiter). Darüber hinaus erledigen Sie alle anfallenden Aufgaben im Personalbereich, wie Personalaktenführung, Betreuung des Mitarbeiterstammes, Abrechnungserstellung, Reiseplanung und allgemeine Korrespondenz. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung als Bürofachwirt (m/w) für Personal oder als Personalsachbearbeiter (m/w). In Ihrer Vita ist Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung deutlich sichtbar. Sie verfügen über Anwenderkenntnisse der buchalterischen Programme. Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie das Arbeiten im Team zählen zu Ihren Stärken. IHRE AUFGABEN: Sie sind verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (ca. 200 Mitarbeiter). Darüber hinaus erledigen Sie alle anfallenden Aufgaben im Personalbereich, wie Personalaktenführung, Betreuung des Mitarbeiterstammes, Abrechnungserstellung, Reiseplanung und allgemeine Korrespondenz. IHR PROFIL: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung als Bürofachwirt (m/w) für Personal oder als Personalsachbearbeiter (m/w). In Ihrer Vita ist Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung deutlich sichtbar. Sie verfügen über Anwenderkenntnisse der buchalterischen Programme. Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie das Arbeiten im Team zählen zu Ihren Stärken. IHRE PERSPEKTIVEN: Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen. IHRE VORTEILE IN DER ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG BEI GESS: Leistungsbezogenes Gehalt nach iGZ-Tarif Ggf. übertarifliche Zulagen Bis zu 30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit) Zahlung von Sonderprämien (u. a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen) Volle Lohnfortzahlung, auch ohne Kundeneinsatz Einsätze gemäß Qualifikation Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Schulungen in SAP und MS-Office sowie Staplerschein-Prüfungen) Chance auf Vermittlung in ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden