Casting-Direktor/in in Schwabach
Der Casting-Direktor und die Casting-Direktorin sind überwiegend in der Film- und Fernsehbranche tätig. Die Suche und Auswahl passender Darsteller für Film- oder Fernsehproduktionen steht an erster Stelle ihrer Arbeit. Dazu sichten sie Künstler-Dateien, stellen Kontakt zu Künstleragenturen oder Talentbüros her, schalten Anzeigen in Zeitungen oder machen Werbung im Radio. Der Casting-Direktor und die Casting-Direktorin sind verantwortlich für die Besetzung sämtlicher Rollen vom Haupt- und Nebendarsteller bis zum Komparsen. Um eine geeignete Auswahl treffen zu können, arbeiten sie eng mit Produzenten und Regisseuren zusammen. Auch für die Aushandlung der Gagen sind sie zuständig. Sie treffen die Vorauswahl der Bewerber. Danach verhandeln sie mit der Regie über die Rollenbesetzung. Die ausgewählten Bewerber werden zum Casting eingeladen und bei passender Eignung engagiert. Casting-Direktoren organisieren nicht zuletzt die passende Besetzung von Tierrollen. Berufserfahrung in der künstlerischen Branche wie etwa in der Künstlervermittlung oder Talentsuche sind Voraussetzung für den Zugang zu dieser Tätigkeit.
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Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf Casting-Direktor/in gezahlt:
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1.800,00 |
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Datenbank-Architekt / in Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen: ? Sehr gute Kenntnis von SQL und Transact SQL ? Langjährige Erfahrung im Umgang mit C#, Microsoft .NET insbesondere ADO.NET ? Professioneller Einsatz der Entwicklungsumgebung Visual Studio .NET ? Professionelle Kenntnisse SQL-Server 2000 und 2005 ? Erfahrung in Entwurf und Architektur von komplexen Datenbankanwendungen basierend auf SQL-Server ? Detaillkenntnisse Datenbankanalyse und Datenbankoptimierung: Indexe, Replikation, Cluster ? Kenntnis verschiedener Softwareentwicklungsumgebungen sowie Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in fremde Softwareumgebungen und IT-Architekturen ? Deutsch und ...
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Nebenberuflicher EinstiegNutzen Sie Ihre Chance, in einer Wachstumsbranche für sich zu testen, ob die Finanzdienstleistungsbranche Ihre berufliche Perspektive ist. Möglicherweise entwickeln sich Ihre Nebeneinkünfte schnell zur Haupteinnahmequelle! Ihre Aufgabe:Sie sind kontaktfreudig, begeisterungsfähig und flexibel, dann sollte es Ihnen in Ihrem Umfeld leicht gelingen, die Punkte Vorsorge und Absicherung zu thematisieren. Die hierfür erforderliche fachliche Vorbereitung ist selbstverständlich. Ihre Qualifikation ist uns wichtig:Sie wollen Ihren Weg gehen und sich beruflich qualifizieren, dann sind Sie bei uns richtig. Mit dem Wechsel in die Hauptberuflichkeit haben Sie nicht nur ggf. die Möglichkeit sich zum/zur Versicherungsfachmann/-frau (IHK) zu qualifizieren, sondern haben vielfältige Karrieremöglichkeiten. Diese Perspektiven können mit Führungsaufgaben, oder fachlicher Weiterqualifizierung, z.B. im Agenturbereich oder als Fachmann/frau für Vorsorge und Vermögen liegen. Ihre Fähigkeiten, Neigungen und natürlich verkäuferischer Erfolg bestimmen Ihren weiteren Weg. Unser AngebotHier bietet sich Ihnen die Möglichkeit der Tätigkeit in einer der Wachstumsbranchen mit beruflichen Perspektiven, die sich an Ihren Neigungen und Fähigkeiten orientieren. Perspektive in einem bekannten Unternehmen Wenn Sie Ihre Zukunft bei einem der größten deutschen Lebensversicherer sehen, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.
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Stadt: Schwabach
Zur Unterstützung unserer Personalentwicklung suchen wir für unsere Zentrale in Schwabach ab sofort einenSpezialist E-Learning für die Personalentwicklung (m/w)schwerpunktmäßig für die Betreuungunserer Online-AkademieVoraussetzungen:abgeschlossene Ausbildung/Studium idealerweise Berufserfahrung im Bereich E-Learning und/oder Personalentwicklung erste Erfahrungen in der Erstellung von Web-Based-Trainingshohe IT-Affinitätoffen und kommunikationsstarkfundierte MS Office Kenntnisse, insbesondere PowerPointTätigkeiten:Erstellung von Web-Based-Trainings Support im Bereich unseres Online E-Learning Systems sowohl administrativ als auch inhaltlich intensive Zusammenarbeit mit unseren Fachab- teilungen und dem Softwareanbieter unseres E-Learningprogrammesoperative Unterstützung des Personalentwicklungs-Teams, z. B. bei internen SchulungenSerververwaltungWir bieten ein angemessenes Einkommen und die Annehmlichkeiten eines großen Unternehmens. Bei einer sicheren Zukunft in einem erfolgreichen und dynamischen Umfeld bestimmen Sie Ihren Erfolg in hohem Maße direkt mit.Sind Sie interessiert?Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen!Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.
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