With premium income amounting to over € 17bn, they are one of the major insurance groups in Europe. Worldwide, they are represented in 26 countries in Europe and Asia. In Europe, they are No. 1 in the health and legal expenses insurance segments. Within the home market of Germany, they are among the market leaders across all the different insurance segments. Over 50,000 people work full-time.     Specialist Strategy and Business Development International operations (m/w)   Your Tasks:   Conduction of strategic analyses (for example analyses of insurance markets, competitors, best- practice business models Implementation and development of oversees strategy through collaboration with ...

Erfahrene Real Estate Asset Manager (m/w) in der Region Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht! Ihre Qualifikation: Der ideale Bewerber/ die ideale Bewerberin verfügt über eine immobilienspezifische Ausbildung mit Zusatzqualifiaktion oder ein Studium im Bereich BWL, VWL oder Jura. Sie haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Vermietung und dem Verkauf von Wohn- und Gewerbeimmobilien gesammelt und waren idealerweise auch in der Projektentwicklung tätig. Sie verstehen es, auch ein größeres Portfolio zu überblicken und verfügen über ein gutes Netzwerk in der Region Düsseldorf. Persönlich zeichnen Sie eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit aus. Sie ...

Jobbeschreibung: Für einen unserer Kunden, eine Anwaltssozietät in Düsseldorf suchen wir zur Vermittlung eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n. Ihre Aufgaben: Ihre Aufgaben: - Organisation des Sekretariates - allgemeine Sekretariatsarbeiten - Korrespondenz nach Diktat, Stichworten oder eigenständig - Fristenkontrolle - usw. Ihr Profil: Ihr Profil: - Ausbildung zur/m Rechtsanwaltsfachangestellten oder Notarfachangestellten oder Fremdsprachensekretär/in - gerne erste Berufserfahrung in einem Anwaltssekretariat - sehr gute MS-Office Kenntnisse - gute englische Sprachkenntnisse Ihre Chancen: Interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse usw.) sowie Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen vorzugsweise per E-Mail an: duesseldorf@economark.de econoMark Betriebsberatung GmbH z.Hd. Frau Silke Fliehe Schadowstraße 78 40212 Düsseldorf Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:       Telefonische Kundenbetreuung       Abwicklung von Händlerverträgen und -zahlungen       Unterstützung bei Projekten       Beschwerdemanagement Fachliche Anforderung:       Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise als Bankkaufmann/frau       Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position       Kenntnisse in der Vertragssachbearbeitung von Vorteil       Gute MS-Office Kenntnisse       Gute Englischkenntnisse wünschenswert Persönliche Fähigkeiten:       Selbstständige, zuverlässige und systematische Arbeitsweise       Sicheres und überzeugendes Auftreten

<P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><FONT COLOR=black>In unserem Verbund Deloitte Touche Tohmatsu, dem weltweit größten Unternehmen für Professional Services, steht unseren Kunden das Know-how von 150.000 Mitarbeitern in der ganzen Welt zur Verfügung - mehr als die Hälfte der weltweit größten Unternehmen profitieren bereits davon. Lösungen von der Stange und abgehobene Strategien haben bei Deloitte nichts zu suchen. Denn in der Funktion Consulting geht es wie im gesamten Unternehmen vor allem darum, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.</FONT></P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><FONT COLOR=black></FONT>&nbsp;</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die <STRONG>Standorte: Düsseldorf, Frankfurt, München<FONT COLOR=black></FONT></STRONG>&nbsp;engagierte und hoch motivierte </P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">&nbsp;</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">&nbsp;</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><STRONG>Manager (m/w) - HR Transformation HR-IT</STRONG></P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">&nbsp;</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">Unsere Human Captial Advisory Services unterstützen Unternehmensleitung und Personalmanager führender nationaler und internationaler Unternehmen dabei, personalbezogene Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Wir entwickeln individuelle HR-Strategien, verbessern HR-Prozesse und implementieren innovative Ansätze und Lösungen. Unsere Beratungsleistungen erstrecken sich über ein breites Themenspektrum &#8211; von der strategischen Ausrichtung der Personalfuntion über eine Verbesserung der Effizienz und Effektivität im gesamten HR-Life Cycle. Dies beinhaltet auch das Erarbeiten von HR Service Delivery Modellen, die Evaluation von Sourcing-Optionen, die Anpassung von HR IT Systemen sowie begleitendes Veränderungsmanagement. </P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">&nbsp;</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">Sie überzeugen unsere Klienten und uns sowohl persönlich als auch fachlich und sind in der Lage, komplexe Beratungsprojekte sicher zu führen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Ihre bisherigen Erfahrungen im Personalumfeld &#8211; im Idealfall bei einem renommierten internationalen Unternehmen und bei einer führenden Beratungsfirma. Sie übernehmen Führungsaufgaben und fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung juniorer Mitarbeiter. Sie werden aktiv in die Projektakquisition und maßgeblich in die strategische Weiterentwicklung unserer Human Capital Advisory Services eingebunden.<BR></P><DIV><STRONG>Ihr Profil</STRONG></DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Die Lösung anspruchsvollster Aufgaben setzt ausgezeichnete Mitarbeiter voraus. Daher sind folgende Qualifikationen erforderlich:</DIV><DIV>&nbsp;</DIV><UL TYPE=disc><UL TYPE=disc><LI>Zügig und mit überdurchschnittlichem Abschluss absolviertes Hochschulstudium - bevorzugt mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik </LI><LI>5 - 7 Jahre Berufserfahrung - im Idealfall in der HR-IT Abteilung eines renommierten internationalen Unternehmens oder bei einer führenden Beratungsfirma </LI><LI>Nachweisbare Erfahrungen in der Erarbeitung von konzeptionellen und strategischen Lösungen für HR-IT Fragestellungen sowie deren Implementierung </LI><LI>Erfahrung im Projektmanagement&nbsp;und in der Führung von Teams </LI><LI>Sehr gute Kenntnisse von SAP HR oder PeopleSoft (Funktional und Architektur) </LI><LI>Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen und HR-IT im Rahmen von Transformationsprojekten </LI><LI>Konzeptionelle Erfahrung im Kontext von ESS/MSS und Portalen ist wünschenswert </LI><LI>Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen </LI><LI>Analytisches Denkvermögen </LI><LI>Führungserfahrung und ausgeprägte Teamorientierung </LI><LI>Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten </LI><LI>Verhandlungssichere Englischkenntnisse </LI><LI>Mobilität und Reisebereitschaft&nbsp;</LI></UL></UL><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Sie werden umgehend in ein anspruchsvolles Projekt integriert und lernen somit on-the-job von Ihren Kollegen. Für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung steht Ihnen u. a. ein persönlicher Counselor mit Rat und Tat zur Seite. Zusätzlich unterstützt Sie ein individualisiertes Trainingsprogramm bei der Erreichung Ihrer Karriereziele.</DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Es erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit internationalen Kontakten, täglich neuen Herausforderungen und hervorragenden Aufstiegschancen.</DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV><STRONG>Sie sind interessiert?</STRONG></DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Dann bewerben Sie sich bei uns direkt online! </DIV><DIV>Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Sven Alpert, Tel +49-69-97137-411.</DIV><br><br>