Unser Mandant ist ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen im Bereich internationaler Schlüsselfertigbau. Die Kunden sind in den Sektoren Industrie, Dienstleistung und Logistik tätig. Die Firma bietet effiziente globale Baulösungen (Finanz, Recht, Technik, Konzeption und Bau). Aufgrund der Qualität, Liefertreue und optimierten Kosten ist das Unternehmen in 14 Ländern erfolgreich. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsleitung zusammen und verantworten die Kalkulation und den Einkauf für alle SF-Projekte in Deutschland: - Sie erstellen die Angebotskalkulationen - Sie erarbeiten kontinuierlich die Standardrichtwerte als Grundlage für die Kalkulation - Sie koordinieren und leiten die ...

Job ID: 40402506744020080619 Gruppenleiter/in Diagnostics (DXR-RC 8) Werk Penzberg Job-Fakten: Funktion Entwicklung Standort Deutschland - Bayern Penzberg Firma/ Division Diagnostics Arbeitszeit Vollzeit Art der Anstellung Standard Kontaktformular ausfüllen Wer wir sind: Roche beschäftigt rund 80.000 Mitarbeiter in 150 Ländern, die Pionierarbeit im Gesundheitswesen leisten. Aufgrund ihrer Zusammenarbeit hat sich das Unternehmen mittlerweile zu einem führenden Pharmakonzern mit Schwerpunkt Forschung entwickelt. Unser Erfolg gründet sich auf Innovation, Neugier und Vielfalt – und darauf, dass wir unsere Unterschiede als Vorteil betrachten. Um das Gesundheitswesen durch Innovationen ...

Profil Sie haben ein mathematisch-naturwissenschaftliches Grundverständnis, logisches und formales Denkvermögen, Verständnis für wissenschaftliche und technische Zusammenhänge sowie Freude am Programmieren und am Umgang mit Computer - dann sind Sie bei der Fachrichtung Angewandte Informatik genau richtig. Deren Ziel ist die software- und hardwareübergreifende Lösung von betrieblichen Aufgaben. Dazu zählen besonders Planung, Entwurf, Realisierung und Anwendung von technischen und betriebswirtschaftlichen Computersystemen. Zu Ihren Stärken zählen analytisches und konzeptionelles Denken, sowie die Erarbeitung kreativer Problemlösungen mit modernsten Tools. Voraussetzungen Guter Abschluss der allgemeinen Hochschulreife Schwerpunkte in den Fächern Mathematik, Informatik und Englisch Programmierkenntnisse Studium Zum 01.September beginnt das Studium mit einem einmonatigen Vorpraktikum in unserem Unternehmen. Im Anschluss daran beginnt das Studium an der Berufsakademie (BA) Karlsruhe. Jedes der halbjährigen Semester unterteilt sich in eine Praxis- und eine Theoriephase.Während der Theoriephase erwerben Sie u.a. Kenntnisse in den Fächern Systementwicklung, Informationssysteme, Datenbanken, Netzwerktechnik und Mathematik. Sie werden sowohl von Lehrbeauftragten der Berufsakademien als auch von Expertinnen und Experten aus den Unternehmen unterrichtet.Innerhalb der Praxisphasen können Sie ihr erworbenes Wissen durch die Mitarbeit in Projekten aus den Bereichen Informationstechnik, Softwareentwicklung und Service & Support anwenden und vertiefen. Diese Praxisphasen finden an unseren Standorten Walldorf oder St. Leon-Rot statt.Zusätzlich sind Kurse in Softwareentwicklung, Kundenorientierung und Englisch vorgesehen. Um Ihre persönliche Entwicklung zu fördern, zählen Seminare zu den Themen Effiziente Teamarbeit, Visualisieren/Präsentieren und Rhetorik zu unserem Ausbildungsangebot. Auf Wunsch und bei entsprechender Eignung können Sie eine Praxisphase in einer unserer Niederlassungen im Ausland absolvieren. Abschluss Mit dem Bestehen der Abschlussprüfung am Ende des dritten Jahres wird das Studium zum Bachelor of Science (B.Sc.) abgeschlossen. Der Abschluss zum Bachelor of Science (B.Sc.) ersetzt den bisher erworbenen Abschluss zum Diplom-Informatiker (w/m) (BA) der Fachrichtung Angewandte Informatik. Perspektiven Im Anschluss an das Studium können Sie durch Ihre fachliche und persönliche Kompetenz Ihren idealen Arbeitsplatz in den Bereichen Informationstechnik, Softwareentwicklung und Produktmanagement finden.

Ihr Studium der Psychologie, der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Fokus auf Personalentwicklung, haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bereits fundierte Erfahrung in der operativen Personalentwicklung, mindestens 4 bis 5 Jahre, sammeln können. Sie sind nun bereit den nächsten Schritt zu gehen und kurz- bis mittelfristig auch Führungsaufgaben zu übernehmen. Es begeistert Sie nationale Human-Resource-Themen zu gestalten und ganzheitlich weiterzuentwickeln. Sie kennen die Anforderungen an die strategische Personalentwicklung in größeren Organisationen, die Konzeption, Implementierung und Optimierung geeigneter Entwicklungstools. Sie verfügen über eine fundierte Methodenkompetenz im Einsatz moderner, fortschrittlicher Personalentwicklungs-Tools sowie Schulungs- und Trainings-Konzeptionen. Sie entwickeln Begeisterung für leistungsorientiertes Arbeiten, arbeiten analytisch, methodisch und zielorientiert. Sie sind mit zeitgemäßer Informationstechnologie und Standardsoftware bestens vertraut. Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, proaktives Handeln und sind in der Lage auf allen Untenehmensebenen erfolgreich zu kommunizieren.||Unser Auftraggeber ist ein sehr bekanntes Großunternehmen mit leistungsfähigem, technischem Produktportfolio und starker Eigenmarkenpolitik. Sie finden professionelle Arbeitsbedingungen und attraktive Entwicklungsperspektiven. Es bieten sich Ihnen gezielte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere!||Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabenstellungen erwarten Sie! Als Personalentwickler (m/w) verantworten Sie das operative und strategische HR-Development für Ihren Verantwortungsbereich in Deutschland. Sie sind Hauptansprechpartner für das Linien-Management und die betreuten Mitarbeiter in allen Themenstellungen der PE, erheben den quantitativen und qualitativen PE-Bedarf für alle Fach- und Führungskräfte, entwickeln und implementieren geeignete und zielgerichtete Trainingskonzeptionen und setzen diese auch um. Sie gewährleisten die Qualitätssicherung der deutschlandweiten Personalentwicklung und arbeiten darüber hinaus verstärkt auch in themenübergreifenden HR-Projekten im Hinblick auf die Durchsetzung eines ganzheitlichen Personalentwicklungssystems mit. Sie gewährleisten die HR-Reports (Forecast, Controlling...). Kurz- bis mittelfristig wachsen Sie in Führungsaufgaben in der Personalentwicklung hinein. Nicht zuletzt tragen Sie dazu bei die Unternehmensphilosophie und -kultur erlebbar zu machen und die Entwicklung der Organisation systematisch und zielgerichtet zu fördern und mit voranzutreiben. ||Fühlen Sie sich angesprochen? Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen, Verfügbarkeit, Sperrvermerke) unter Kennziffer pt-SLS-rw-440(02) idealerweise per E-Mail, wenn möglich alle Dokumente in einer PDF-Datei, an bewerbung-saarlorlux@personal-total.de Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Jenny John. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir Unetrlagen, die uns auf dem Postweg zugehen, nicht zurückschicken können. Haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir nur vollständige und den Anforderungen entsprechende Unterlagen bearbeiten können. Nach Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Als bundesweit tätige Personalberatung betreuen wir Sie vom Erstkontakt bis zur Entscheidung des Auftraggebers und darüber hinaus - selbstverständlich absolut diskret. Wenn Sie sich über Werth_Solutions näher informieren möchten - bitte klicken: www.personal-total.de/saarlorlux

SozialversicherungsfachangestellteSozialversicherungsfachangestellter AnwendungsbetreuungAnwendungsbetreuer Anwendungsbetreuerin ITInformationstecchnologie Informatik InformatikerInformatikerin Fachinformatiker FachinformatikerinAnwendungsberater Anwendungsberaterin AnwendungsbetreuungKundenberatung Kundensupport Help-Desk BenutzerserviceAuftragsbearbeitung Sachbearbeitung BetriebskrankenkassenInnungskrankenkassen Krankenkassen München Essen HamburgBayern 45127 80331 20095Sozialversicherungsfachangestellten / Anwendungsbetreuer (m/w) für die Applikation iskv_21c QI-Querschnitt Infrastruktur für den Standort Essen, München oder Hamburg Aufgaben Anforderungsprofil •Fachliche Unterstützung und Beratung von Endanwendern bezüglich der Standardapplikation iskv_21c (für die gesetzliche Krankenversicherung) im Teilbereich QI-Querschnitt Infrastruktur. In diesem Bereich werden die zentralen Funktionen der Applikation behandelt, z.B. Benutzerverwaltung, Berechtigungen, Druckerverwaltung auch in Verbindung mit Columbus-Spoolsystem, Datenaustausch, Bürokommunikation, Organisation, Batche, Aufgabensteuerung. •Beratung und Unterstützung der Kunden hinsichtlich tech­nischer Realisierbarkeit, Effizienz und Wirtschaftlichkeit •Analyse von Fehlern und deren Korrektur bzw. Schaffung von Umgehungsmöglichkeiten •Erstellung von Kundeninformationen und Bearbeitungs­hilfen •Bearbeitung von Kundenaufträgen •Durchführung von Fachschulungen, Workshops und Trainings on-the-job für Kunden •Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (KV) oder IT-Fachinformatiker/in bzw. vergleichbare Qualifikation •Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten (besonders Excel, Word, Outlook) •Analytisches Denkvermögen •Strukturierte und selbstorganisierende Arbeitsweise •Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative •Ausgeprägte Kundenorientierung •Lernbereitschaft sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Von Vorteil sind: •Erfahrungen im Unix-/Solaris-Umfeld Als modernes Unternehmen bieten wir vielfältige berufliche Perspektiven. Moderne Unternehmensstrukturen, ein kooperatives Arbeitsumfeld sowie ein leistungsorientiertes Gehalt sind selbstverständlich. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 10.01.2009 unter Angabe der Kennziffer 90 an Frau Anett Lindhorst-Singer (Tel.: 0201/ 89069-069) oder per E-Mail an: anett.lindhorst-singer@bitmarck.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. BITMARCK HOLDING GMBH Brunnenstraße 15-17 45128 Essen www.bitmarck.de