Kurzinfo Interessante Aufgabenstellung im Fahrzeugbau-auch für Berufseinsteiger! Firmen-Informationen Unser Klient ist ein mittelständisches, konzerngebundenes Produktionsunternehmen im Raum Stuttgart und gehört im Bereich der Entwicklung und Herstellung von Lagertechnikfahrzeugen zu einem der namhaften und führenden Anbieter weltweit. Tätigkeitsbeschreibung Im Zuge einer geplanten Personalerweiterung ist die Stelle eines Konstrukteurs (w/m) im Bereich der mechanischen Konstruktion zu besetzen. Die Verantwortungsbereiche liegen neben der eigenverantwortlichen Durchführung von Entwicklungsprojekten und der gesamten Prozessbetreuung einer Produktentwicklung vor allem auf folgenden ...

IT Project Manager MAIN PURPOSE OF THE ROLE AND KEY RESPONSIBILITIES: - Leadership of Project Teams - Overall responsibility within IT projects for ensuring compliance with the agreed content, schedule, costs and quality of a project and managing the project teams. - Responsiblity at project management level for the quality of the project in respect of project procedure, especially the planning and monitoring of the project objectives, tasks, resources and schedule, and for quality assurance, risk management and project documentation. - The Project Manager is involved in the Project Planning before the official start of his project and also in the transfer of the project into the running ...

Ihre Aufgaben:       Fachliche Betreuung der implementierten MS-Project-Server-Lösungen       Anlagen von Projekten aus Kopiervorlagen       Erfassen von Ressourcen       Anlegen von Usern       Vergabe von Berechtigungen       Rücksetzen von Passwörtern       Beratung bei Anmeldeproblemen       Teamübergreifende Zusammenarbeit mit anderen internen Organisationseinheiten (z.B. Desktop Service, Datenbank, Web), auch international Fachliche Anforderung:       Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ähnliche Qualifikation       Erste relevante Berufserfahrung       Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise MS-Project Server       Erste Erfahrung im Bereich Support und Einführung von IT-Lösungen       Englischkenntnisse Persönliche Fähigkeiten:       Ergebnisorientiertheit       Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten       Teamfähigkeit und Belastbarkeit       Zuverlässiges und systematisches Arbeiten       Konsequent kunden- und leistungsorientiertes Denken und Handeln

Nach einer technischen Ausbildung im Bereich Metall/Stahl arbeiten Sie bereits seit einigen Jahren idealerweise im Stahlhandel oder betreuen im Vertrieb mit anderen Produkten die gleiche Kundenzielgruppe der Stahlverarbeiter – z.B. Maschinenfabriken, Bau-, Schlossereien, Metallbauer, u.a.. Wichtig: Sie sind mit „Leib und Seele“ im Vertrieb und Außendienst tätig, „sprechen die Sprache“ der überwiegend mittelständischen Stahl- und Metallerverarbeiter und verfügen neben Ihren verkäuferischen auch über kaufmännische Fähigkeiten zur Einschätzung und Kalkulation des „Machbaren“. Sie sind „top-fit“ fachlich in der Anfrage- und Angebotserarbeitung, der Auftragskalkulation, Vertragserstellung usw. sowie „verkäuferisch“ in der Akquisition, Kundenbetreuung und Präsentation. Vorhandene Marktkenntnisse sind ein deutlicher Vorteil. Als kompetente/r Vertriebsmitarbeiter können Sie sich in die Lage Ihrer Kunden versetzen, Probleme sowie Handlungsbedarf erkennen – dies in Lösungsvorschläge mit attraktiven Angeboten und natürlich Aufträgen umwandeln. Neben organisatorischem Geschick und fachlicher Kompetenz benötigen Sie am harten Markt eine „gute Portion“ Durchsetzungsstärke und „Fingerspitzengefühl“. Eine hohe Einsatz- und Reisebereitschaft (braucht eigentlich nicht erwähnt werden …), Flexibilität, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie gute Kenntnisse der gängigen PC-Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab.||Unser Auftraggeber ist ein wirtschaftlich starkes, traditionsreiches mittelständisches Unternehmen in Niedersachsen, das bei seinen Kunden aufgrund seiner strikten Dienstleistungsorientierung und Flexibilität über hervorragende Referenzen verfügt.||Sie übernehmen in einem definierten Verkaufsgebiet im Raum Hannover-Braunschweig die Verantwortung für den Vertrieb von Stahl und NE-Metallen. Wie immer im Vertrieb hat – aufbauend auf einem bestehenden, zufriedenen Kundenstamm - die Neukundenakquise eine herausragende Bedeutung. Gegenüber „Ihren“ Kunden sind Sie DER Repräsentant des Unternehmens und jederzeit kompetenter Ansprechpartner. Vom Erstkontakt, Angebot, Auftrag bis zur Auslieferung vor Ort sichern Sie die komplette, permanente Kundenkommunikation. Intern gewährleisten Sie im Kontakt und enger Zusammenarbeit mit allen zuständigen Bereichen die Auftrags- bzw. Vertragserfüllung in Qualität, Terminen und Kosten. Was erwartet man noch von Ihnen: – „das Ohr“ permanent am Markt, den Wettbewerb ständig im „Augenwinkel“ (möglichst hinter sich …), den „Riecher“ für vorhandene Potentiale, neue gute Ideen und Impulse für weitere Leistungsmöglichkeiten usw. – … und nicht zum Schluß: gute Abschlüsse für Ihre Kunden UND Ihr Unternehmen. Um die Pflege der Kundenstammdaten, Erstellung von Besuchs- und anderen Berichten/Auswertungen usw. kommen Sie auch hier nicht „herum“. Im Team wirken Sie an der Erarbeitung und Umsetzung von Marketingkonzepten mit. ||Als bundesweit tätige Personalberatung sind wir von Unternehmen mit der Suche und Vorauswahl qualifizierter Fach- und Führungskräfte beauftragt. Herr Peter Schultze (p.schultze@personal-total.de) freut sich auf Ihren Anruf oder die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen und garantiert Ihnen absolute Vertraulichkeit. Sie können uns auch gern vorab eine Kurzbewerbung per E-Mail an Magdeburg@personal-total.de senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – auch Initiativbewerbungen - und betreuen Sie vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung unseres Auftraggebers.

<DIV><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><FONT COLOR=black>In unserem Verbund Deloitte Touche Tohmatsu, dem weltweit größten Unternehmen für Professional Services, steht unseren Kunden das Know-how von 150.000 Mitarbeitern in der ganzen Welt zur Verfügung - mehr als die Hälfte der weltweit größten Unternehmen profitieren bereits davon. Lösungen von der Stange und abgehobene Strategien haben bei Deloitte nichts zu suchen. Denn in der Funktion Consulting geht es wie im gesamten Unternehmen vor allem darum, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.</FONT></P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><FONT COLOR=black></FONT>&nbsp;</P><FONT COLOR=black><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die <STRONG>Standorte: Düsseldorf, Frankfurt, München<FONT COLOR=black></FONT>&nbsp;</STRONG>engagierte und hoch motivierte </P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><STRONG>&nbsp;</STRONG></P>&nbsp;</FONT></DIV><DIV><DIV><STRONG>Manager (m/w) - HR Transformation </STRONG></DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Unsere Human Captial Advisory Services unterstützen Unternehmensleitung und Personalmanager führender nationaler und internationaler Unternehmen dabei, personalbezogene Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Wir entwickeln individuelle HR-Strategien, verbessern HR-Prozesse und implementieren innovative Ansätze und Lösungen. Unsere Beratungsleistungen erstrecken sich über ein breites Themenspektrum &#8211; von der strategischen Ausrichtung der Personalfuntion über eine Verbesserung der Effizienz und Effektivität im gesamten HR-Life Cycle. Dies beinhaltet auch das Erarbeiten von HR Service Delivery Modellen, die Evaluation von Sourcing-Optionen, die Anpassung von HR IT Systemen sowie begleitendes Veränderungsmanagement. </DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Sie überzeugen unsere Klienten und uns sowohl persönlich als auch fachlich und sind in der Lage, komplexe Beratungsprojekte sicher zu führen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Ihre bisherigen Erfahrungen im Personalumfeld &#8211; im Idealfall bei einem renommierten internationalen Unternehmen und bei einer führenden Beratungsfirma. Sie übernehmen Führungsaufgaben und fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung juniorer Mitarbeiter. Sie werden aktiv in die Projektakquisition und maßgeblich in die strategische Weiterentwicklung unserer Human Capital Advisory Services eingebunden.</DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>&nbsp;</DIV></DIV><DIV><STRONG>Ihr Profil</STRONG></DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV><DIV>Die Lösung anspruchsvollster Aufgaben setzt ausgezeichnete Mitarbeiter voraus. Daher sind folgende Qualifikationen erforderlich:&nbsp;</DIV><UL TYPE=disc><LI>Zügig und mit überdurchschnittlichem Abschluss absolviertes Hochschulstudium an einer führenden Universität &#8211; bevorzugt mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft </LI><LI>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung &#8211; im Idealfall in der Personalabteilung eines renommierten internationalen Unternehmens oder bei einer führenden Beratungsfirma </LI><LI>Nachweisbare Erfahrungen in der Erarbeitung von Lösungen für HR-strategische und operative Fragestellungen sowie deren funktionale Umsetzung, z. B. in den Bereichen HR-Strategie, HR Service Delivery, HR Business Process Outsourcing, HR Process Reengineering, Change Management und Organisationsdesign&nbsp;</LI><LI>Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen </LI><LI>Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen </LI><LI>Analytisches Denkvermögen </LI><LI>Betriebswirtschaftliches Verständnis wird vorausgesetzt </LI><LI>Führungserfahrung und ausgeprägte Teamorientierung </LI><LI>Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten </LI><LI>Verhandlungssichere Englischkenntnisse </LI><LI>Mobilität und Reisebereitschaft&nbsp;</LI></UL><DIV>Sie werden umgehend in ein anspruchsvolles Projekt integriert und lernen somit on-the-job von Ihren Kollegen. Für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung steht Ihnen u. a. ein persönlicher Counselor mit Rat und Tat zur Seite. Zusätzlich unterstützt Sie ein individualisiertes Trainingsprogramm bei der Erreichung Ihrer Karriereziele.</DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Es erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit internationalen Kontakten, täglich neuen Herausforderungen und hervorragenden Aufstiegschancen.</DIV><DIV>&nbsp;</DIV></DIV><DIV><STRONG>Sie sind interessiert?</STRONG></DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Dann bewerben Sie sich bei uns direkt online! </DIV><DIV>Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frau Ulrike Bley, +49 -&nbsp;69&nbsp;-&nbsp;97 137 563.</DIV><br><br>