Wir suchen für unsere Standorte Berlin und Leipzig Senior SAP Berater (m/w) zur Verstärkung unseres Teams EVU Ihr Profil: Sie haben ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über einschlägige, langjährige Berufserfahrung Sie sind versiert im Umgang mit den SAP Modulen BW/BI, FI, CO, MM, PM, SD, IS-U Sie verfügen über weitreichende Kenntnisse in SAP Netweaver-Technologien und haben Projekterfahrung im Umfeld SAP Basis und SAP Solution Manager Entwicklungskenntnisse in ABAP, ABAP Objects und Workflow sind wünschenswert ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität runden ...

"Senior Consultant (m/w) Public Sector Standort: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Saarbrücken, Nürnberg, Freiburg In der Solution-Einheit ""Government"" betreuen wir Projekte namhafter Kunden aus den Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen, Hochschulen sowie dem Non-Profit-Bereich. Der Schwerpunkt unserer Dienstleistung besteht neben der Prozessanalyse und -optimierung in der Konzeption und Implementierung von Geschäftsprozesslösungen, insbesondere im Umfeld SAP ERP. Ihre Aufgaben Als erfahrener Senior Consultant (m/w) unterstützen Sie unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung bei der Modernisierung ihres Rechnungswesens von der Kameralistik zu einer ..."

zu besetzen. Für die Themen: - Strukturen im dualen Ausbildungssystem - Prüfungen in der beruflichen Bildung - Neuordnung bzw. Novellierung von Ausbildungsberufen - Duale Berufsausbildung im europäischen Wettbewerb gilt es Konzepte zu entwickeln, deren Umsetzung eigenverantwortlich zu gewährleisten und Stellungnahmen gegenüber Verbänden, Gewerkschaften und der Bundesregierung zu erarbeiten. Außerdem beinhaltet diese Tätigkeit, praxisorientierte Lösungsvorschläge in eine Vielzahl von Gremien einzubringen, Anfragen aus der IHK-Organisation zur Umsetzung von aktuellen Berufsbildern zu beantworten, Texte und Publikationen zu diesen Themen zu verfassen sowie Veranstaltungen zu konzipieren und durchzuführen. Für das Aufgabengebiet werden folgende Voraussetzungen erwartet: - ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften - einschlägige Erfahrungen im Zusammenhang mit dem dualen Berufsbildungssystem in Deutschland, insbesondere für die kaufmännische Ausbildung - Kenntnisse über oder Erfahrungen aus der IHK-Organisation sind wünschenswert - gute Englischkenntnisse. Bewerberinnen und Bewerber zeigen überdurchschnittliches Engagement, ein hohes Maß an analytischem und konzeptionellem Denken sowie hohe Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit. Gremien zu moderieren, in ihnen überzeugend zu argumentieren und Positionen durchzusetzen sind Fähigkeiten, die für diese Tätigkeit von herausragender Bedeutung sind. Die Themenvielfalt und die kooperative Arbeitsweise im Bereich Berufliche Bildung, Bildungspolitik des DIHK sowie mit den IHKs erfordern eine konsequente Teamorientierung und einen professionellen Umgang mit modernen Medien und Netzwerken. …2 2 Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 16. Januar 2008 an:

Ihr neues Aufgabengebiet: Sie legen in vielerlei Hinsicht Grundsteine für morgen. In einem wachsenden Unternehmen sind Sie zuständig für das Recruiting neuer Mitarbeiter. Sie finden auf innovativen Wegen gute Bewerber und nutzen neue Netzwerke. Darüber hinaus sind Sie für die strategische Personalentwicklung bei Landau Media verantwortlich, implementieren die richtigen Instrumente und setzen Maßnahmen erfolgreich um. Dafür ermitteln Sie den quantitativen und qualitativen Personalentwicklungsbedarf unserer Fach- und Führungskräfte in Zusammenarbeit mit dem Vorstand, dem Sie direkt unterstellt sind. Sie erstellen Potenzialanalysen, entwickeln (Nachwuchs-) Förderprogramme, initiieren und begleiten unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter/-innen bei den Veränderungsprozessen. Des Weiteren stellen Sie die Weiterentwicklung unseres Personals mit maßgeschneiderten Qualifizierungsprogrammen sicher, übernehmen die Planung und Durchführung von Trainings, Coachings und anderer PE-Maßnahmen. Mit kreativen Aktionen unterstützen Sie uns bei der Entwicklung eines Employer Branding und gestalten aktiv unser positives Arbeitgeberimage mit. Ihr Profil: Sie haben ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung mit. Sie überzeugen durch umfangreiches Fachwissen in aktuellen Instrumenten der Personalentwicklung und -beschaffung und zeichnen sich durch Konzeptions- und Umsetzungsstärke sowie strategische Weitsicht aus. Sie zeigen neben einer hohen kommunikativen Kompetenz, einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität und einem souveränen Auftreten eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise. Eine hohe Problemlösungskompetenz, ein positive Ausstrahlung und die Fähigkeit zur Einflussnahme gehören zu Ihren Stärken. Sie verstehen es, mit den unterschiedlichsten Ebenen im Unternehmen vertrauensvoll zusammenzuarbeiten und zeichnen sich durch Ihre teamorientierte Arbeitsweise aus. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Selbständigkeit sowie der sichere Umgang mit den MS-Office Produkten runden Ihr Profil ab. Unsere Stärken: Unsere Mitarbeiter/-innen stehen für eine gelebte Unternehmenskultur, in der innovative Ideen geboren und neue arkttrends gesetzt werden. Unsere Erfolge sind unsere Motivation und Ziele. Neben den einzigartigen Herausforderungen der Tätigkeiten in der schnellen Welt der Medien und Informationsverbreitung erwartet Sie als zukünftige/r Landau Media Mitarbeiter/-in ein großer Gestaltungsspielraum, eine leistungsorientierte Vergütung sowie zusätzliche soziale Angebote über das gewöhnliche Maß hinaus. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an: Landau Media AG, Michael Starke, Friedrichstraße 30, 10969 Berlin

Ihre Ziele und Aufgaben bei trendence In Ihrer Position unterstützen Sie unsere Publishing‐Abteilung bei der Erstellung unserer Print‐ und Online‐Publikationen, vor allem unserer Karrierepublikationen trendemployer und trendemployer.de. Ihre Aufgabenfelder umfassen dabei Redaktion, Lektorat und Korrektorat Themenfindung, Konzeption und Verfassen von redaktionellen Beiträgen Rezensieren von Karriere‐ und Bewerbungsratgebern Recherche und Verfassen aktueller Meldungen Onlinemarketing allgemeine Recherche‐ und Organisationsarbeiten Unsere Wünsche an Sie Interesse an den Themen Berufseinstieg und Karriere abgeschlossenes Grundstudium kreativer Schreibstil Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung und GrammatikEigenständigkeit Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse in MS‐Office Grundkenntnisse in der Bildbearbeitung und im Umgang mit Content‐Management‐Systemen von Vorteil Was wir bieten Nicht nur in unternehmerischer, sondern auch in persönlicher Hinsicht halten wir viel von Entwicklung. Individualität wird bei uns genauso geschätzt wie das Lernen voneinander und das engagierte Einsetzen für die gemeinsamen Ziele. Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen und die schnelle Übernahme eigener Projekte. Das Praktikum wird vergütet und dauert drei bis sechs Monate, der Einstieg ist ab sofort möglich. Kontakt Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben! Senden Sie bitte Ihren aussagekräftigen Lebenslauf mit Zeugnissen und möglichem Eintrittstermin – bitte ausschließlich per E‐Mail – an: