Industrieelektroniker/in (Gerätetechnik) - Service, Reparat. in
Der Industrieelektroniker und die Industrieelektronikerin im Fachbereich Gerätetechnik haben eine dreijährige oder dreieinhalbjährige Ausbildungzeit sowohl im Betrieb wie auch in der Berufsschule. Besondere Schulabschlüsse sind nicht erforderlich, ein mittlerer Schulabschluss wird aber von vielen Betrieben als wünschenswert angesehen. Der angenehede Inedustrieelektroniker und die angehende Industrieelektronikeriin sollten gute Noten in Mathematik und Physik hane, eine Neigung zu genauem präzisem Arbeiten und körperlich fit sein. Der Industrieelektroniker und die Industrieelektronikerin führen oft diffizile Arbeiten aus und müssen komplizierte Geräte herstellen können. Dabei fertigen sie viele Bauteile selber an. Sie werden benötigt in der Herstellung von Motoren, Werkzeugen, und andren Präzisionsgeräten. Sie montieren Bauteile auf Leiterplatten, verdrahten diese und stellen viele Teile auch selber her. Die Arbeit ist vergleichbar mit der eines Uhrmachers. Die Industrieelektroniker müssen ausgezeichnet sehen können und geschickt
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Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
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Fortsetzung der Berufsbeschreibung
[...]arbeiten können. Wer nicht in der Lage ist, präzise zu arbeiten und ganz genau zu sein, aus welchen Gründen auch immer, hat in diesem Beruf schlechte Chancen. Zu den Aifgaben des Industrieelektronikers und der Industrieelektronikerin gehört auch die Arbeitsvorbereitung, das Zusammenstellen der benötigten Materialien, das Lesen von Zeichnungen , das Erstellen von Zeichnungen, die Anfertigung von Dokumentationen und die Prüfung der hergestellten Artikel. Der Beruf des Industrieelektronikers und der Industrieelektronikerin der Fachrichtung Gerätetechnik wurde umgewandelt in den Beruf des Elektonikers für Geräte und Systeme. Da der Industrieelektroniker und die Industrieelektronikerin den ganzen Tag in Hallen oder Werkstätten unter künstlichem Licht arbeiten und auch eine anstrengende Tätigkeit ausüben, ist eine gute körperliche Konstitution sehr wichtig. Vor allem dürfen keine Funktionsstörungen an Händen und Fingern auftreten, denn für die oft sehr kleinen und empflindlichen Bauteile ist Fingerfertigkeit notwendig.
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Stellenangebote in
Controller (m/w)
Kategorie/n: Planning, Controlling
Stadt: Stuttgart
Unser Kunde ist ein unabhängiger IT-Dienstleister für den Mittelstand. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Stuttgartsuchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Controller (m/w) Ihr Aufgabengebiet Eigenverantwortlicher Aufbau und Weiterentwicklung eines (Projekt-) Controllings (Fortschrittskontrolle, Kosten-/Nutzenanalyse, Machbarkeit) inklusive der Einführung/Integration entsprechender Instrumente Kontinuierliche Optimierung der Prozesse Mitarbeit bei Sonderprojekten Enge Zusammenarbeit mit dem Accounting im Rahmen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Reportings, Forecasts und Abweichungsanalysen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Mitarbeit ...
SR35 SolidWorks Konstrukteur (m/w) - Bremen
Kategorie/n: R&D
Stadt: Bremen
IM KUNDENAUFTRAG SR35 SolidWorks Konstrukteur (m/w) - Bremen Als bundesweit agierender Ingenieur- und IT-Dienstleister unterstützt unser Auftraggeber Großkunden aus sämtlichen Bereichen der Technik, wie bspw. Automotive, Aerospace, Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik, Schifftechnik sowie im Gesamtumfeld der Kommunikations- und Informationstechnologie. Dabei setzt man Schwerpunkte in der Entwicklung, Konstruktion, Projektierung, Fertigungsplanung, Projektmanagement und Qualitätssicherung sowie der technischen Dokumentation. Wir suchen für den Raum Bremen eine/n SolidWorks Konstrukteur (m/w) Dipl.Ing. Ihre Aufgaben: •· Konstruktion von Baugruppen ...
Consultant / Senior Consultant (m/w) - HR Transformation HR-IT
Stadt: Frankfurt
<DIV>In unserem Verbund Deloitte Touche Tohmatsu, dem weltweit größten Unternehmen für Professional Services, steht unseren Kunden das Know-how von 150.000 Mitarbeitern in der ganzen Welt zur Verfügung - mehr als die Hälfte der weltweit größten Unternehmen profitieren bereits davon. Lösungen von der Stange und abgehobene Strategien haben bei Deloitte nichts zu suchen. Denn in der Funktion Consulting geht es wie im gesamten Unternehmen vor allem darum, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.</DIV><DIV><STRONG></STRONG> </DIV><DIV>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die <STRONG>Standorte: Düsseldorf, Frankfurt, München </STRONG>engagierte und hoch motivierte</DIV><DIV> </DIV><DIV><DIV> </DIV><DIV><STRONG>Consultant/ Senior Consultant (m/w) - HR Transformation HR-IT</STRONG></DIV><DIV> </DIV><DIV>Unsere Human Captial Advisory Services unterstützen Unternehmensleitung und Personalmanager führender nationaler und internationaler Unternehmen dabei, personalbezogene Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Wir entwickeln individuelle HR-Strategien, verbessern HR-Prozesse und implementieren innovative Ansätze und Lösungen. Unsere Beratungsleistungen erstrecken sich über ein breites Themenspektrum – von der strategischen Ausrichtung der Personalfuntion über eine Verbesserung der Effizienz und Effektivität im gesamten HR-Life Cycle. Dies beinhaltet auch das Erarbeiten von HR Service Delivery Modellen, die Evaluation von Sourcing-Optionen, die Anpassung von HR IT Systemen sowie begleitendes Veränderungsmanagement. </DIV><DIV> </DIV><DIV>Sie überzeugen unsere Klienten und uns sowohl persönlich als auch fachlich und sind in der Lage, komplexe Beratungsprojekte sicher zu führen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Ihre bisherigen Erfahrungen im Personalumfeld – im Idealfall bei einem renommierten internationalen Unternehmen und bei einer führenden Beratungsfirma. Sie übernehmen Führungsaufgaben und fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung juniorer Mitarbeiter. Sie werden aktiv in die Projektakquisition und maßgeblich in die strategische Weiterentwicklung unserer Human Capital Advisory Services eingebunden.</DIV><DIV> </DIV><DIV> </DIV></DIV><DIV><STRONG>Ihr Profil</STRONG></DIV><DIV><DIV> </DIV><DIV><DIV>Die Lösung anspruchsvollster Aufgaben setzt ausgezeichnete Mitarbeiter voraus. Daher sind folgende Qualifikationen erforderlich:</DIV><UL TYPE=disc><LI>Zügig und mit überdurchschnittlichem Abschluss absolviertes Hochschulstudium - bevorzugt mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik </LI><LI>2 - 5 Jahre Berufserfahrung - im Idealfall in der HR IT-Abteilung eines renommierten internationalen Unternehmens oder bei einer führenden Beratungsfirma </LI><LI>Nachweisbare Erfahrungen in der Erarbeitung von konzeptionellen Lösungen für HR-IT Fragestellungen sowie deren Implementierung </LI><LI>Sehr gute Kenntnisse in SAP HR Modulen </LI><LI>Konzeptionelle Erfahrung im Kontext von ESS/MSS und Portalen ist wünschenswert </LI><LI>Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen </LI><LI>Erste Erfahrungen mit HR Transformationen vorteilhaft </LI><LI>Analytisches Denkvermögen </LI><LI>Ausgeprägte Teamorientierung </LI><LI>Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten </LI><LI>Verhandlungssichere Englischkenntnisse </LI><LI>Mobilität und Reisebereitschaft </LI></UL><DIV>Sie werden umgehend in ein anspruchsvolles Projekt integriert und lernen somit on-the-job von Ihren Kollegen. Für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung steht Ihnen u. a. ein persönlicher Counselor mit Rat und Tat zur Seite. Zusätzlich unterstützt Sie ein individualisiertes Trainingsprogramm bei der Erreichung Ihrer Karriereziele.</DIV><DIV> </DIV><DIV>Es erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit internationalen Kontakten, täglich neuen Herausforderungen und hervorragenden Aufstiegschancen.</DIV><DIV> </DIV><DIV> </DIV></DIV></DIV><DIV><STRONG>Sie sind interessiert?</STRONG></DIV><DIV>Dann bewerben Sie sich bei uns direkt online! Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Sven Alpert, +49 - 69 - 97 137 411.</DIV><br><br>
Finanzbuchhalter mit Bilanzkenntnissen (m/w)
Stadt: Köln / Düsseldorf / Kerpen / Ratingen
Für ein renommiertes IT-Dienstleistungsunternehmen im Raum Köln, Ratingen, Kerpen und Düsseldorf suchen wir eine/n||Arbeitnehmerüberlassung mit Option der Übernahme||Überwachen und Verbessern der bestehenden Workflow-Prozesse im Bereich RechnungseingangStrategische Weiterentwicklung der Finanzsysteme im UnternehmenMitwirkung bei der Erstellung von Monats- und JahresabschlüssenMitarbeit bei Bilanzplanung und -Forecast einschließlich KennzahlenermittlungQualifizierte buchhalterische Unterstützung der operativ tätigen Teams sowie aktive Beteiligung am Tagesgeschäft des KreditorenbereichsKontenabstimmung und Kontenklärung mit LieferantenBilanzielle und umsatzsteuerliche Würdigung von Sachverhalten im Kreditorenbereich im internationalen Umfeld||Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Bilanzierung und SteuernKenntnisse von Bewertungs- und BilanzierungsvorschriftenKenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen, Lotus Notes sowie SAP R/3Englischkenntnisse ( wünschenswert )
BAV-Vertriebsexperte
Stadt: Nürnberg und weitere Umgebung
Für unsere Regionaldirektion Nürnberg suchen wir möglichst per sofort für Nürnberg und weitere Umgebung einen BAV-Spezialisten im Außendienst Ihr Profil: -Ausbildung zum/r Versicherungsfachmann-/frau (BWV), Versicherungskaufmann/-frau (IHK) oder Bankkaufmann/-frau -ideal, aber nicht zwingend erforderlich sind baV-Fachkenntnisse -nachweisbare Verkaufserfolge und professionelles Auftreten -unternehmerisches Denken und Handeln -Organisations- und Planungsfähigkeit. Ihre Tätigkeit: Sie besuchen und betreuen selbstständige Unternehmer in unseren Zielgruppen in allen Fragen der betrieblichen und privaten Altersvorsorge -eigenständige Neuakquisition am Markt -Erhöhung der Durchdringungsquote in vorhandenen Firmenbeständen im Gebiet -zusätzlich entwerfen Sie als Fachmann für betriebliche Altersvorsorge Konzepte und unterstützen Agenturen/Gebietsvertretungen und Vermittler in unserer Filiale. Davon profitieren Sie: Als hauptberuflich selbstständige/-r Partner/in der Hamburg-Mannheimer-Stammorganisation werden Sie in unserem Bestand von Firmenkunden und in der Neukundengewinnung tätig. Dabei bestimmen ihr persönlicher Einsatz und Ihr Erfolg die Höhe Ihres Einkommens. Ein Grundeinkommen und Leistungsvergütung sind jedoch selbstverständlich. Sie sind an Perspektiven und einer langfristigen Tätigkeit im Außendienst interessiert? Dann erwarten wir gerne Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per mail oder per Post. Vorabinformationen erhalten Sie gerne unter der Telefonnummer 0911 2870 126, Frau Vatter.
