Unser Kunde besteht seit über 50 Jahren und erwirtschaftet einen Umsatz von ca. 600 Mio. Euro an weltweiten Standorten. Unser Kunde beschäftigt mehr als 6500 Mitarbeiter weltweit. Die Standorte befinden sich in: USA, Mexiko, Portugal, Spanien, Deutschland, CZ, Ukraine, Ungarn, Bulgarien, Türkei und China. Man konzentriert sich auf 4 Geschäftsbereiche: 1. Automotive 2. Haushaltsanwendungen 3. Industrieanwendung 4. Konsumgüter Die Division Automotive Mechatronics mit etwa 2500 Mitarbeitern beschäftigt sich gezielt mit technischen Baugruppen für Commercial Vehicles und Bahnanwendungen. Das Produktspektrum umfasst u. a. PA-Rohre, Sitzstrukturen, Abgas-Komponenten, ...

Für einen langfristigen Einsatz bei einem renommierten Kunden im Bereich Telekommunikation (Prototypenentwicklung von neuen Mobiltelefonen) suchen wir am Standort Nürnberg eine/n Senior Entwickler Senior Tester (m/w) Mobilfunk UMTS / WCDMA / HSDPA Beschreibung: Im Laufe der Simulation, Designphase und im Entwicklungsprozess werden immer wieder neue Ideen und Funktionalitäten umgesetzt. Bevor diese zum Standard umgesetzt werden, ist es notwendig alle Teilbereiche der neuen Produkte in Testszenarien zu prüfen. Wir suchen erfahrene Entwickler, die sowohl Prototypen als auch Testszenarien für aussagekräftige Tests umsetzen können, wobei Kenntnisse im L1 Bereich absolute Voraussetzung ...

Ihre Aufgaben:       Business Case Monitoring       Erstellung von KPI Reports       Erstellung und fachbereichsübergreifende Abstimmung von Entscheidungsvorlagen       Internationale Abstimmung aller produktspezifischen Arbeitspakete       Eigenverantwortliches Management eines Marketing - Einführungsprojektes       Führung eines marketingsorientierten Programms in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Fachliche Anforderung:       Abgeschlossene Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium       Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Marketing       Gerne Erfahrung im internationalen Projektmanagement       Fließende Englischkenntnisse       Gute MS-Office - Kenntnisse Persönliche Fähigkeiten:       Hohe Kommunikationsfähigkeiten       Einsatzbereitschaft       Teamfähigkeit

<DIV><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><FONT COLOR=black>In unserem Verbund Deloitte Touche Tohmatsu, dem weltweit größten Unternehmen für Professional Services, steht unseren Kunden das Know-how von 150.000 Mitarbeitern in der ganzen Welt zur Verfügung - mehr als die Hälfte der weltweit größten Unternehmen profitieren bereits davon. Lösungen von der Stange und abgehobene Strategien haben bei Deloitte nichts zu suchen. Denn in der Funktion Consulting geht es wie im gesamten Unternehmen vor allem darum, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.</FONT></P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><FONT COLOR=black></FONT>&nbsp;</P><FONT COLOR=black><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die <STRONG>Standorte: Düsseldorf, Frankfurt, München<FONT COLOR=black></FONT>&nbsp;</STRONG>engagierte und hoch motivierte </P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><STRONG>&nbsp;</STRONG></P>&nbsp;</FONT></DIV><DIV><DIV><STRONG>Manager (m/w) - HR Transformation </STRONG></DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Unsere Human Captial Advisory Services unterstützen Unternehmensleitung und Personalmanager führender nationaler und internationaler Unternehmen dabei, personalbezogene Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Wir entwickeln individuelle HR-Strategien, verbessern HR-Prozesse und implementieren innovative Ansätze und Lösungen. Unsere Beratungsleistungen erstrecken sich über ein breites Themenspektrum &#8211; von der strategischen Ausrichtung der Personalfuntion über eine Verbesserung der Effizienz und Effektivität im gesamten HR-Life Cycle. Dies beinhaltet auch das Erarbeiten von HR Service Delivery Modellen, die Evaluation von Sourcing-Optionen, die Anpassung von HR IT Systemen sowie begleitendes Veränderungsmanagement. </DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Sie überzeugen unsere Klienten und uns sowohl persönlich als auch fachlich und sind in der Lage, komplexe Beratungsprojekte sicher zu führen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Ihre bisherigen Erfahrungen im Personalumfeld &#8211; im Idealfall bei einem renommierten internationalen Unternehmen und bei einer führenden Beratungsfirma. Sie übernehmen Führungsaufgaben und fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung juniorer Mitarbeiter. Sie werden aktiv in die Projektakquisition und maßgeblich in die strategische Weiterentwicklung unserer Human Capital Advisory Services eingebunden.</DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>&nbsp;</DIV></DIV><DIV><STRONG>Ihr Profil</STRONG></DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV><DIV>Die Lösung anspruchsvollster Aufgaben setzt ausgezeichnete Mitarbeiter voraus. Daher sind folgende Qualifikationen erforderlich:&nbsp;</DIV><UL TYPE=disc><LI>Zügig und mit überdurchschnittlichem Abschluss absolviertes Hochschulstudium an einer führenden Universität &#8211; bevorzugt mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft </LI><LI>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung &#8211; im Idealfall in der Personalabteilung eines renommierten internationalen Unternehmens oder bei einer führenden Beratungsfirma </LI><LI>Nachweisbare Erfahrungen in der Erarbeitung von Lösungen für HR-strategische und operative Fragestellungen sowie deren funktionale Umsetzung, z. B. in den Bereichen HR-Strategie, HR Service Delivery, HR Business Process Outsourcing, HR Process Reengineering, Change Management und Organisationsdesign&nbsp;</LI><LI>Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen </LI><LI>Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen </LI><LI>Analytisches Denkvermögen </LI><LI>Betriebswirtschaftliches Verständnis wird vorausgesetzt </LI><LI>Führungserfahrung und ausgeprägte Teamorientierung </LI><LI>Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten </LI><LI>Verhandlungssichere Englischkenntnisse </LI><LI>Mobilität und Reisebereitschaft&nbsp;</LI></UL><DIV>Sie werden umgehend in ein anspruchsvolles Projekt integriert und lernen somit on-the-job von Ihren Kollegen. Für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung steht Ihnen u. a. ein persönlicher Counselor mit Rat und Tat zur Seite. Zusätzlich unterstützt Sie ein individualisiertes Trainingsprogramm bei der Erreichung Ihrer Karriereziele.</DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Es erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit internationalen Kontakten, täglich neuen Herausforderungen und hervorragenden Aufstiegschancen.</DIV><DIV>&nbsp;</DIV></DIV><DIV><STRONG>Sie sind interessiert?</STRONG></DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Dann bewerben Sie sich bei uns direkt online! </DIV><DIV>Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frau Ulrike Bley, +49 -&nbsp;69&nbsp;-&nbsp;97 137 563.</DIV><br><br>

Sie sind zuständig für die Entwicklung von Software für Steuerungssysteme. Sie begleiten die Projekte von der Systemanforderungsanalyse bis hin zur Integration einschließlich der Programmdokumentation. Die Durchführung und Auswertung zugehöriger Tests und die Fehlerbehebung vervollständigen Ihren Aufgabenbereich. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Elektrotechnik oder der technischen Informatik und bringen praxiserprobte Kenntnisse in der Programmiersprache C und in der Embedded-Software-Entwicklung mit. Selbständiges und strukturiertes Arbeiten und die Freude, im Team zu arbeiten, runden Ihr Profil ab. Wir fördern Sie mit gezielter Weiterbildung und bieten gute Aufstiegschancen.