Solution Architect - Mobility (m/f) Ort: Bad Homburg Art der Anstellung: Festanstellung Bereich: Services Kontakt: Agnieszka Kozielczyk The Global Practices team (as part of global Services HQ) has responsibility for developing and leading highly skilled global teams that can assist the field and product groups in the adoption/implementation of Microsoft growth technologies in the enterprise space. Mobility has shown global demand and the need for a specialized selling/delivery team. This team plays a critical role in helping to accelerate early adoption of Microsoft products and services solutions globally by leveraging a centrally managed, highly skilled and agile pool of resources with ...

Vertriebsbeauftragte/n Bestandsentwicklung Als dynamische Führungskraft verbinden Sie die Fähigkeiten, Menschen zu führen und das Geschick, erfolgreich zu verkaufen. Sie fördern eigenständig die Produktions- und Bestandsentwicklung unserer Agenturpartner. Ihr Ziel ist es, unsere Partner durch geeignete Maßnahmen bei der systematischen Bestands- und Kundenpflege erfolgreich zu unterstützen. Sie zeigen, wie man bestehende Kundenpotenziale optimal ausschöpft und helfen mit, die Intensität und die Qualität der Kundenbeziehungen von der Akquise bis zur Terminierung zu steigern. Sie sind eine Führungspersönlichkeit, denken analytisch und handeln ziel- und ergebnisorientiert ...

Ihr AufgabenschwerpunktAnalyse von After Sales Aktivitäten Gestaltung der Prozesse zur Entwicklung servicegerechter ProdukteEntwicklung von Aftermarket- und Servicestrategien sowie Ausrichtung der Serviceaktivitäten an den Kundenwerten (Serviceeigenschaftsprofile) Optimierung der Kosten für Service und ServiceinfrastrukturOptimierung der Serviceprozesse Analyse und Verbesserung der technischen Feedbackprozesse zur Sicherstellung der ZuverlässigkeitGestaltung des GewährleistungsmanagementsEntwicklung von Geschäftsmodellen zur Ausweitung der Serviceaktivitäten (Remarketing, zeitwertgerechte Reparatur)Projektmanagement und Programm-Management für mehrere ProjekteUnsere AnforderungenStudium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen analytisch orientierten Fachrichtung Fundierte Kenntnisse im Bereich ServicemanagementKenntnisse der Automobil- und Fertigungsbranche Einschlägige Beratungserfahrung von mindestens zwei Jahren sowie methodische Kenntnisse im Bereich Strategieentwicklung, Projektmanagement und Prozessanalyse/Prozessmodellierung Erfahrungen Kundenprojekte und -beziehungen nachhaltig und erfolgreich weiterzuentwickeln Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft Hohes Qualitätsbewusstsein, zielorientiertes Planen und Umsetzen, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Englisch verhandlungssicher

Anlagen für die industrielle Abwasserreinigung Leiter Service (m/w) Anlagenbau Kennziffer KH 169 JS Unser Aufraggeber ist ein erfolgreiches, zielstrebig dynamisch wachsendes, international tätiges Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Bau von Anlagen zur Aufbereitung von industriellen Prozessabwässern spezialisiert hat. Auf diesem Gebiet gehört das Unter­nehmen zu den Marktführern und bietet kundenspezifische, umweltfreundliche Komplett­lösungen an. Durch hohe Fachkompetenz, langjährige Erfahrung und exzellente Service­leistungen hat man sich einen sehr guten Ruf in der Kundenzufriedenheit erworben, was nicht hindert, diesen Geschäftsbereich weiter zu optimieren und auszubauen. Diese neu geschaffene Position beinhaltet den weiteren strategischen Ausbau, die Planung sowie die effektive, direkte operative Leitung mit Kapazitätsplanung und Steuerung der Servicemannschaft mit 18 Mitarbeitern, die Sie unter Einsatz eines modernen Servicepro­gramms motivierend kunden- und lösungsorientiert führen. Die Betreuung und Leitung der externen Stützpunkte runden Ihre Verantwortlichkeiten ab. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer. Gut passen Sie ins Team, wenn Sie Diplom-Ingenieur sind oder eine adä­quate Berufsausbildung mit sehr guten Englischkenntnissen mitbringen. Ausserdem verfügen Sie bereits über Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im Kundendienst oder in der technischen Abwicklung. Auch wenn Sie noch nicht voll in der Personalverantwortung stehen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Es erwartet Sie ein gut aufgestelltes und engagiertes Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Freiraum für Ihre Ideen und Vorstel­lungen, und Sie werden sorgfältig eingearbeitet. Der Standort befindet sich im südwestlichen Baden-Württemberg. Sind Sie interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen unter Angabe o.g. Kennziffer an die Steinbach & Partner Managementberatung, Holbeinplatz 4, CH-4003 Basel, E-Mail: basel@steinbach-partner.de. Frau Hauffe oder Herr Barth stehen Ihnen dort unter Telefon 0041/61/2698333 für ergänzende Auskünfte zur Verfügung. Diskretion und eine partnerschaftliche Unterstützung bei Ihren Veränderungsabsichten sind zugesichert.

not supplied 2008-6026 Konzernzentrale DE x y use Chance Layout We Change Company Description Die Deutsche Telekom AG - innovativ, attraktiv, verlässlich. Die Deutsche Telekom ist eines der weltweit führenden Unternehmen der Kommunikationsbranche. Der Konzern bietet seinen Kunden das gesamte Spektrum der modernen IT- und TK-Dienstleistungen aus einer Hand. Entfalten Sie Ihre Talente und nehmen Sie die Herausforderungen unserer vielfältigen Arbeitsaufgaben an. Wir gestalten im zentralen Competence Center Human Resources Development (HRD) mit den Bereichen Talent Management, Performance Management und Transformation Management die Personalentwicklung und unterstützen den Konzernvorstand im Transformationsprozess hin zu einem serviceorientierten Dienstleistungsunternehmen. Der Fachbereich "Corporate Performance Management" entwirft die erfolgskritischen Personalentwicklungsinstrumente und Prozesse sowie die konzernweiten Karrierearchitekturen für Fach- und Führungskräfte. Wir haben uns das Ziel gesetzt, eine moderne, einfache und miteinander eng verzahnte Entwicklungssystematik anzubieten, die unseren Führungskräften hilft, ihre Managementaufgaben optimal wahrzunehmen. Engagieren Sie sich bei uns am Standort Bonn als Praktikant/In im Bereich Human Resources Development (HRD)/Corporate Performance Management.]]> Task Description Aktive inhaltliche Mitarbeit in konzernweiten HRD-Projekten Konzeptionelle Arbeit Unterstützung im Projektmanagement Vor- und Nachbereitung von Arbeitsgruppen- und Projektmeetings Eigenverantwortliche Bearbeitung einzelner Arbeitspakete/Sonderaufträge Internetrecherchen/Externes Benchmarking Fallweise und als Angebot: Ergebnispräsentation. ]]> Requierment Description Sie studieren ein Wirtschaftsfach, Psychologie oder ein inhaltlich benachbartes Fach und befinden sich im Hauptstudium Sie besitzen ein mit gutem Ergebnis abgeschlossenes Vordiplom Sie freuen sich darauf, eigenständig und ergebnisorientiert zu arbeiten Sie können komplexe Sachverhalte gut durchdringen und darstellen Sie sind teamfähig und überzeugen durch eine gute Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Sie sind begeisterungsfähig, kreativ und flexibel Sie besitzen gute Englischkenntnisse und können sehr gut mit MS-Office (insbes. Power Point) umgehen Sie haben idealerweise bereits erste Praktika-Erfahrungen, z. B. in einem kleineren Unternehmen, und/oder Vorkenntnisse im Bereich "Human Resources Management/-Development" gesammelt. ]]> Opportunity Description Ihnen bieten wir die Chance, Ihr Potenzial zu testen, Ihre Fähigkeiten einzubringen und die Arbeitswelt in einem internationalen, sich ständig verändernden Unternehmen kennen zu lernen. Nehmen Sie die Chance wahr und steigen Sie bei uns als Praktikant/In ein. Neben attraktiven Aufgabenfeldern bietenwir Ihnen eine angemessene Vergütung sowie eine erstklassige Betreuung und Einarbeitung. Wir geben Ihnen die Chance, beruflich erfolgreich erste Weichen zu stellen. Praktikumsbeginn: ab Januar 2009 oder nach Absprache Praktikumsdauer: 3 bis 6 Monate Praktikumsort: Bonn Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung (Bewerbungsanschreiben mit Angabe Ihres Einsatzwunsches und Dauer als Praktikant/in, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Vordiplomzeugnis, Zeugnisse über Praktika/Nebentätigkeiten, aktueller Notenspiegel, Immatrikulationsbescheinigung).]]> Invitation Description Information for us OccupationDate Job Country Reference HiringOrgLogoURL HiringOrgLogoName Label jobsearch Label offerID Label publishedTo Label country Label region Label occupationDate Label weChange Label youCanExpect Label weDemandFromYou Label workAtDTAG Label yourTask Label yourProfile Label yourChance Label informationsForUs Label queries Label Telephone Label Fax Label Reference Label E-Mail Label Internet Label jobLocation Label applyHere Label other queries Label queries intro Label other queries intro DE