PROJEKTMANAGER AEROSPACE m/w Ihre Aufgaben: _ Entwicklungsbegleitende Qualitätsunterstützung bei Neuprojekten _Verantwortliche Leitung und Steuerung großer Projekte _ Betreuung sämtlicher Projektphasen _ Budget-, Zeit-, Ressourcenplanung und Risikomanagement im Rahmen der Projekte _ Sicherstellung der Projektinformation und -kommunikation und Einhaltung von Timings und Budgets _ Zielorientierte Führung großer Teams _ Projektreporting sowie die Durchführung von Projektreviews _ Repräsentant des Projektes nach Innen und Außen   Ihr Profil: _ Studium zum Diplom-Ingenieur / TU oder FH, vorzugsweise der Fachrichtung Maschinenbau, Flugzeugbau oder Wirtschaftsingenieurwesen ...

Firma: Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit IT-Fokus mit Hauptsitz in NRW. Unser Mandant erbringt IT-Beratungsleistungen und entwickelt innovative Lösungen in den Bereichen Organisation und Prozesse, Produkt- und Projektmanagement, Enterprise Application Integration sowie Test und Qualitätssicherung. Zum weiteren Auf- und Ausbau des Teams suchen wir für die Standorte Düsseldorf, Frankfurt, Köln, München, Ratingen und Stuttgart eine/n Senior Consultants (m/w) Business Intelligence / Data Warehouse Ihre Aufgaben... Sie sind verantwortlich für die Beratung, Konzeption und die Realisierung von anspruchsvollen Projekten und Lösungen im Business Intelligence ...

Einkaufsverwaltung M/W Purchase; Kennwort 96JOB021008 Ihre Aufgabe: Administrative Verwaltung aller Anlagen- und CS-Aufträge; Terminkontrolle und Mahnwesen; Prüfungen auf sachliche Richtigkeit von Auftragsbestätigungen, Rechnungen und Lieferscheinen; Information an den Sachbearbeiter Einkauf bei Abweichungen zwischen Bestellvorgaben und Auftragsbestätigungen bzw. Rechnungen; Datenpflege in SAP bzw. anderen Datenträgern einschließlich Wareneingangsbuchungen. Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung (Groß– und Außenhandel, Industrie) oder gleichwertige Berufsausbildung; erste Berufserfahrungen in einem weltweit agierenden Unternehmen aus der Industrie; gutes technisches Verständnis; logisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise; Englisch in Wort und Schrift, eine zweite Fremdsprache ist wünschenswert; sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie SAP.

Versicherungskaufmann Versicherungskaufleute Versicherungen Versicherungsspezialisten Verkauf Beratung Police Vertrag Kauffrau Büro Office KundenkontaktDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen-Kundenberater/in Düsseldorf Kundenberater/-in im VertriebUnser Mandant ist der Marktführer im Bereich Finanzdienstleistungen mit der Zielgruppe "junge Leute". Über 300.000 bestehende Kundenverbindungen und über 500.000 Verträge bilden eine sehr gute Basis für die weitere Expansion.Unser Mandant hat einen zusätzlichen Kundenservice im Außendienst eingerichtet. Wir suchen für den Großraum D Ü S S E L D O R FKundenberater/-innenzur Betreuung bestehender Kundenverbindungen. Ihre Aufgabe ist neben der Information zum Alterseinkünftegesetz, die Vertriebsmannschaft bei der Vermittlung vom bAv-Geschäft zu unterstützen. Im Rahmen von Cross-Selling sollen Sie den Kunden auch Produkte aus den Sparten der Sach-, Kraftfahrt- und Rechtsschutzversicherung anbieten und verkaufen.Für diese Tätigkeit sollten Sie bereits über gute Kenntnisse in den drei Schichten des AltEinkG und speziell der bAv (Direktversicherung und Pensionsfonds) verfügen und nachweisen können. Wünschenswert ist, dass Sie die BWV- oder eine vergleichbare Qualifikation, entsprechend der EU VVR, bereits besitzen.Unser Mandant bietet Ihnen nicht nur einen erstklassigen Kundenbestand (Zielgruppengeschäft mit einem Durchschnittsalter von 28 Jahren) und Produkte mit exklusivcharakter an, sondern unterstützt Sie durch ein Service-Office und einer beispielhaften Vertriebsstrategie.Wenn Sie Erfolg suchen, dann benötigen wir von Ihnen aussagefähige Bewerbungsunterlagen mit entsprechenden Nachweisen, Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Geben Sie uns bitte Sperrvermerke auf, damit wir diese beachten können.IhrAPS – Team Hamburg

<DIV>In unserem Verbund Deloitte Touche Tohmatsu, dem weltweit größten Unternehmen für Professional Services, steht unseren Kunden das Know-how von 150.000 Mitarbeitern in der ganzen Welt zur Verfügung - mehr als die Hälfte der weltweit größten Unternehmen profitieren bereits davon. Lösungen von der Stange und abgehobene Strategien haben bei Deloitte nichts zu suchen. Denn in der Funktion Consulting geht es wie im gesamten Unternehmen vor allem darum, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.</DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die <STRONG>Standorte: Düsseldorf, Frankfurt, München </STRONG>einen engagierten und hoch motivierten</DIV><DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV><STRONG>Manager (m/w) - Learning</STRONG></DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>In Projekten vor Ort entwickeln Sie im Team in Zusammenarbeit mit unseren Kunden maßgeschneiderte Learning-Strategien und Trainingslösungen für internationale Roll-outs. </DIV><DIV>Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen die Analyse von Trainingsanforderungen, die Erstellung von Lehrplänen, die Konzeption und Entwicklung von Trainingsmaterialien und Train-the-Trainer Programmen. Ein weiterer Bereich ist die konzeptionelle und teilweise technische Einführung von E-Learning Umgebungen beim Kunden.</DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Sie übernehmen eine verantwortliche Rolle in der fachlichen Bearbeitung Ihres Projektes von der Analyse über die Planung und Konzeption bis hin zur Implementierung. Sie agieren als täglicher Ansprechpartner gegenüber dem&nbsp; Kunden. Sie organisieren und leiten Workshops, Expertenrunden sowie Meetings. Damit verbunden ist die schnelle Übernahme von Teilprojekt- und Führungsverantwortung hinsichtlich Kunden und junioren Mitarbeitern. Zusätzlich werden Sie die Weiterentwicklung der fachlichen Inhalte unserer Service Area Human Capital Advisory Services vorantreiben und die Identifikation von potentiellen Kunden sowie Angebotserstellungen verantworten.</DIV><DIV>&nbsp;</DIV></DIV><DIV><STRONG>Ihr Profil</STRONG></DIV><DIV><STRONG></STRONG>&nbsp;</DIV><DIV><DIV>Die Lösung anspruchsvollster Aufgaben setzt ausgezeichnete Mitarbeiter voraus. Daher sind folgende Qualifikationen erforderlich:</DIV><UL TYPE=disc><LI>Absolviertes Hochschulstudium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt HR, Wirtschafts- und Organisationspsychologie oder Pädagogik / Psychologie mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung und betriebswirtschaftlicher Ausrichtung </LI><LI>5 - 7 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Erwachsenen- oder Weiterbildung </LI><LI>Zusätzliche Erfahrung in einem führenden Beratungsunternehmen ist vorteilhaft </LI><LI>Sehr gute Kenntnisse relevanter ERP-Anwendungen wie z.B. SAP oder Oracle </LI><LI>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Trainingsstrategien und - programmen für größere Zielgruppen </LI><LI>Einschlägige Erfahrungen mit E-Learning Konzepten und LMS </LI><LI>Sehr gutes Verständnis der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge </LI><LI>Mehrjährige Projektleitungserfahrung und ausgewiesene Akquisitionserfahrungen </LI><LI>Analytisches Denkvermögen </LI><LI>Führungserfahrung und ausgeprägte Teamorientierung </LI><LI>Exzellente Präsentations- Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten </LI><LI>Verhandlungssicheres Englisch </LI><LI>Mobilität und Reisebereitschaft</LI></UL><DIV>Sie werden umgehend in ein anspruchsvolles Projekt integriert und lernen somit on-the-job von Ihren Kollegen. Für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung steht Ihnen u. a. ein persönlicher Counselor mit Rat und Tat zur Seite. Zusätzlich unterstützt Sie ein individualisiertes Trainingsprogramm bei der Erreichung Ihrer Karriereziele. Es erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit internationalen Kontakten, täglich neuen Herausforderungen und hervorragenden Aufstiegschancen.</DIV></DIV><DIV><DIV>&nbsp;</DIV></DIV><DIV><STRONG>Sie sind interessiert?</STRONG></DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Dann bewerben Sie sich bei uns direkt online! </DIV><DIV>Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Sven Alpert, Tel +49-69-97137-411.</DIV><br><br>