Informatiker/Software-Entwickler (m/w) Zu Ihren Aufgaben gehört die Weiterentwicklung der M1-Anwender-software und die Implementierung von Schnittstellen zu anderen Plattformprodukten aus unserem Konzern. Um diese anspruchsvollen Aufgaben erfolgreich zu bewältigen, benötigen Sie ein abge-schlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Medizin-Informatik. Exzellente Kenntnisse im Bereich C/C++, Java und Datenbank-technologien (insbesondere Oracle) sind unabdingbar. Fundierte Kenntnisse aus den Bereichen moderner Web-Technologien setzen wir voraus. Optimalerweise bringen Sie auch Uniface-Kenntnisse mit. Wenn Sie bereit sind, höchstes Engagement und kreative Ent- wicklungen einzubringen, ...

Das Unternehmen: ...ist Hersteller des Management Intelligence Toolkits BOARD - einziger absolut programmierfreier Software-Werkzeugkasten zur schnellen, flexiblen und komfortablen Entwicklung von Corporate Performance Applikationen. Ihre Aufgaben: Beratung unserer Implementierungspartner und Kunden bei fachlichen Problemstellungen Bearbeitung technischer und fachlicher Support-Anfragen hinsichtlich unseres BI-Tools und BI-Applikationen Weiterentwicklung von Beispielapplikationen und Aufbau von Prototypen mit unserem BI-Tool BOARD (Windows- und Web-Umgebung) Vorbereitung / Durchführung von Produkttrainings Ihr Profil: Sie sind Informatiker/Mathematiker(in) mit guten ...

Ihre Aufgaben:       Erstellung von Monats-, Quartals und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS Weiterentwicklung der Konzernrichtlinien       Verantwortung für ordnungsgemäße Verbuchung von Lieferantenrechnungen       Sie führen ein Team mit 12 Mitarbeitern       Zuständig für die Einstellung neuer Mitarbeiter sowie für deren Schulung       Analyse und Prüfung der Prozesse in der Buchhaltung und deren Weiterentwicklung       Begleitung der Umstellung der Buchhaltungssoftware auf SAP R/3       Überwachung der Abstimmung von Konten und Abstimmung offener Posten       Intercompany Abstimmung mit den anderen Gesellschaften im Konzern       Sie arbeiten an Sonderprojekten mit Führungskräften auf allen Ebenen zusammen Fachliche Anforderung:       kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen       ausgebildete/r Bilanzbuchhalter/in       Führungserfahrung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen       gute Kenntnisse in umsatzsteuerlichen Vorschriften       Kenntnisse in internationaler Rechnungslegung von Vorteil       Erfahrung mit dem Finanzbuchhaltungssystem SAP       Sie besitzen gute Englischkenntnisse       Sie arbeiten eigenverantwortlich und zielorientiert und sind ausgesprochen teamfähig

<P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><FONT COLOR=black>In unserem Verbund Deloitte Touche Tohmatsu, dem weltweit größten Unternehmen für Professional Services, steht unseren Kunden das Know-how von 150.000 Mitarbeitern in der ganzen Welt zur Verfügung - mehr als die Hälfte der weltweit größten Unternehmen profitieren bereits davon. Lösungen von der Stange und abgehobene Strategien haben bei Deloitte nichts zu suchen. Denn in der Funktion Consulting geht es wie im gesamten Unternehmen vor allem darum, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.</FONT></P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><FONT COLOR=black></FONT>&nbsp;</P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die <STRONG>Standorte: Düsseldorf, Frankfurt, München<FONT COLOR=black></FONT></STRONG>&nbsp;engagierte und hoch motivierte </P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><STRONG>&nbsp;</STRONG></P><DIV><STRONG></STRONG>&nbsp;</DIV><DIV><STRONG>Manager (m/w) HR Transformation HR-IT</STRONG></DIV><DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Unsere Human Captial Advisory Services unterstützen Unternehmensleitung und Personalmanager führender nationaler und internationaler Unternehmen dabei, personalbezogene Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Wir entwickeln individuelle HR-Strategien, verbessern HR-Prozesse und implementieren innovative Ansätze und Lösungen. Unsere Beratungsleistungen erstrecken sich über ein breites Themenspektrum &#8211; von der strategischen Ausrichtung der Personalfuntion über eine Verbesserung der Effizienz und Effektivität im gesamten HR-Life Cycle. Dies beinhaltet auch das Erarbeiten von HR Service Delivery Modellen, die Evaluation von Sourcing-Optionen, die Anpassung von HR IT Systemen sowie begleitendes Veränderungsmanagement. </DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Sie überzeugen unsere Klienten und uns sowohl persönlich als auch fachlich und sind in der Lage, komplexe Beratungsprojekte sicher zu führen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Ihre bisherigen Erfahrungen im Personalumfeld &#8211; im Idealfall bei einem renommierten internationalen Unternehmen und bei einer führenden Beratungsfirma. Sie übernehmen Führungsaufgaben und fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung juniorer Mitarbeiter. Sie werden aktiv in die Projektakquisition und maßgeblich in die strategische Weiterentwicklung unserer Human Capital Advisory Services eingebunden.</DIV></DIV><DIV><STRONG>Ihr Profil</STRONG></DIV><DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Die Lösung anspruchsvollster Aufgaben setzt ausgezeichnete Mitarbeiter voraus. Daher sind folgende Qualifikationen erforderlich:&nbsp;</DIV><UL TYPE=disc><LI>Zügig und mit überdurchschnittlichem Abschluss absolviertes Hochschulstudium - bevorzugt mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik </LI><LI>5 - 7 Jahre Berufserfahrung - im Idealfall in der HR-IT Abteilung eines renommierten internationalen Unternehmens oder bei einer führenden Beratungsfirma </LI><LI>Nachweisbare Erfahrungen in der Erarbeitung von konzeptionellen und strategischen Lösungen für HR-IT Fragestellungen sowie deren Implementierung </LI><LI>Erfahrung im Projektmanagement&nbsp;und in der Führung von Teams </LI><LI>Sehr gute Kenntnisse von SAP HR oder PeopleSoft (Funktional und Architektur) </LI><LI>Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen und HR-IT im Rahmen von Transformationsprojekten </LI><LI>Konzeptionelle Erfahrung im Kontext von ESS/MSS und Portalen ist wünschenswert </LI><LI>Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen </LI><LI>Analytisches Denkvermögen </LI><LI>Führungserfahrung und ausgeprägte Teamorientierung </LI><LI>Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten </LI><LI>Verhandlungssichere Englischkenntnisse </LI><LI>Mobilität und Reisebereitschaft&nbsp;</LI></UL><DIV>Sie werden umgehend in ein anspruchsvolles Projekt integriert und lernen somit on-the-job von Ihren Kollegen. Für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung steht Ihnen u. a. ein persönlicher Counselor mit Rat und Tat zur Seite. Zusätzlich unterstützt Sie ein individualisiertes Trainingsprogramm bei der Erreichung Ihrer Karriereziele.</DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Es erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit internationalen Kontakten, täglich neuen Herausforderungen und hervorragenden Aufstiegschancen.</DIV><DIV>&nbsp;</DIV></DIV><DIV><STRONG>Sie sind interessiert?</STRONG></DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Dann bewerben Sie sich bei uns direkt online! </DIV><DIV>Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frau Ulrike Bley, +49 -&nbsp;69&nbsp;-&nbsp;97 137 563.</DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV><DIV><STRONG></STRONG>&nbsp;</DIV></DIV><br><br>