Our customer offers a wide range of consulting services in the field of projects with a high focus on Program Management, Interim Management, Telco Operations and Network Outsourcing for international wireless and wireline operations. Your tasks: • Providing strategic and technical consulting services on operational topics in start-up, privatization and turnaround phases of major Telco projects • Qualification, project planning and proposal management for new projects • Consulting assignments in projects such as bid management, due diligence, start-up PMO, operations audit, operational processes (re)engineering etc. • Management of interdisciplinary project teams incl. ...

Für ein internationales Beraterhaus suchen wir eine/n: Senior Consultant (m/w) Ihre Aufgaben: Analyse und fachliche Bewertung von Beschaffungsvolumina- und prozessen Erstellung von analytisch fundierten und praxisnahen Einkaufskonzepten Beratung von Klienten in Konzernunternehmen oder großen mittelständischen (Familien-)unternehmen bzgl. der Optimierung Ihres Einkaufs Durchführung von Kostenoptimierungsprojekten Steuerung und Leitung von Sourcing-Aktivitäten in unseren Klientenprojekten Aktivierung und Begleitung von Change Management-Prozessen bei Klienten und deren Mitarbeitern Erweiterung unserer richtungweisenden Beratungsansätze und -tools Kontinuierliche Aktualisierung und ...

not supplied 2008-16527 T-Mobile_Deutschland DE x y use Chance Layout We Change Company Description Unser Team freut sich auf die gemeinsame Gestaltung einer profitablen Zukunft! Erleben, was verbindet!]]> Task Description Entwicklung und Abstimmung von Konzepten zur strategischen, konzernweiten Ausrichtung des Sourcing, zum Lieferanten- und Warengruppenmanagement sowie Steuerung deren fachlicher Umsetzung Analyse, Klärung und Bewertung von grundsätzlichen Fragen und Sachverhalten für das spezifische Sourcing, Lieferanten- und Warengruppenmanagement Planung, Management und Realisierung von internationalen Einkaufsprojekten / -aktivitäten unter Einbeziehung der Divisionen und internationaler Einkaufsbüros Führen von Vertrags- und Einkaufsverhandlungen mit vielschichtigen Inhalten Unterstützung bei der Umsetzung der Verhandlungsergebnisse in Verträge und nachgelagerte SAP Beschaffungen Sicherstellung einer konsistenten, weltweiten Lieferanten-Strategie unter Berücksichtigung künftiger Märkte, neuer Technologien, der Vermeidung von Lieferantenabhängigkeiten und der Minimierung von Beschaffungsrisiken Erstellung und Durchführung von internen und externen Benchmarks der Schlüssellieferanten Analyse von Ergebniskennzahlen und deren transparente Darstellung. ]]> Requierment Description Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Netzwerkeinkaufs Mehrjährige Erfahrung im internationalen Einkauf großer Technologie- und Systemprojekte sowie in der Personalführung vergleichbarer Organisationseinheiten Gute Kenntnisse wesentlicher Netz-Technologien der Branche, insbesondere von Übertragungs- und Backbone Netzen (ATM, IP, etc.) Sehr gute SAP R3-Anwender-Kenntnisse (FI/MM/CO) Solides Netzwerk von Kontakten zu Schlüssellieferanten und detaillierte Kenntnisse der Branche Umfassende und gründliche Kenntnisse von Strategien, Geschäftsabläufen und Strukturen der Lieferanten Know-how der strategischen Beschaffung in unterschiedlichen Warengruppen und ggf. unterschiedlichen Unternehmen, die auch hervorragende Kenntnisse des Supply Chain Managements und des Outsourcing sowie des Modular Sourcing einschließen Interkulturelle Erfahrungen bzw. Erfahrung in global agierenden Unternehmen mit dezentralen Organisationsstrukturen Erfolgreiche Verhandlung großer und komplexer Geschäftsverträge, die auch gute Kenntnisse rechtlicher, steuerlicher und finanzieller Aspekte einschließen Fähigkeit zur Leitung von fachübergreifenden und internationalen Projektteams sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erreichen Sie Ihr Potenzial und haben Sie Spaß dabei! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe derStellenangebot-Nummer und des frühestmöglichen Starttermins. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. ]]> Opportunity Description Invitation Description Information for us OccupationDate Job Country Reference HiringOrgLogoURL HiringOrgLogoName Label jobsearch Label offerID Label publishedTo Label country Label region Label occupationDate Label weChange Label youCanExpect Label weDemandFromYou Label workAtDTAG Label yourTask Label yourProfile Label yourChance Label informationsForUs Label queries Label Telephone Label Fax Label Reference Label E-Mail Label Internet Label jobLocation Label applyHere Label other queries Label queries intro Label other queries intro

not supplied 2008-34 Konzernzentrale DE x y use Chance Layout We Change Company Description Die Deutsche Telekom AG - innovativ, attraktiv, verlässlich. Die Deutsche Telekom ist eines der weltweit führenden Unternehmen der Telekommunikationsbranche. Der Konzern bietet seinen Kunden das gesamte Spektrum der modernen IT- und TK-Dienstleistungen aus einer Hand. Sie möchten ein weltweit führendes Unternehmen der Telekommunikationsbranche kennen lernen und Einblicke in die moderne Personalarbeit gewinnen? Die selbstständige Umsetzung von Themen ist für Sie eine Herausforderung? Im Team Human Resources Development des Group Headquarters (GHQ) am Hauptstandort Bonn bietet wir Ihnen die Chance auf eine attraktive Tätigkeit im Themenumfeld der Personalentwicklung. Der Bereich Personal- und Kulturentwicklung ist verantwortlich für die Erstellung von Konzepten zur individuellen Kompetenz- und Karriereentwicklung für die Führungskräfte des Group Headquarters (GHQ). Außerdem initiieren und unterstützen wir die Ausgestaltung der konzernweiten Unternehmenskultur im GHQ. Lernen Sie die Schnittstellen unserer erfolgreichen Personal- und Kulturentwicklungsarbeit kennen! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Themenkomplexe zu verschaffen und selbst Verantwortung zu übernehmen. Entfalten Sie Ihre Talente und nehmen Sie die Herausforderungen unserer vielfältigen Arbeitsaufgaben an. Engagieren Sie sich bei uns in Bonn als Praktikant/In in der Personal- und Kulturentwicklung. ]]> Task Description Als Praktikant/in unterstützen Sie uns bei aktuellen Projektenin der Personalentwicklung. Hier arbeiten Sie selbstständig an Management- und Entwicklungsprogrammen. Sie betreuen Projekte in der Vorbereitung und werden in die Durchführung sowie Nachbereitung miteinbezogen. Steigen Sie ein, wir freuen uns auf Sie!]]> Requierment Description Mindestens abgeschlossenes Grundstudium der Psychologie mit Schwerpunkt ABO-Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung (z. B. in vorangegangenen Praktika) haben Sie bereits gesammelt Sie sind von der Personalentwicklungsarbeit begeistert Sie sind flexibel und belastbar Sie arbeiten gern im Team und können sich gut einfügen Sie sind kreativ und bringen sich mit neuen Ideen ein Sie gehen verantwortungsvoll und diskret mit Informationen und Daten um Sie bringen ein hohes Maß an Kundenorientierung mit Sie verfügen über sichere MS - Office - Kenntnisse Sie beherrschen die englische Sprache. ]]> Opportunity Description Vielseitige Aufträge, kompetente Ansprechpartner, die Ihnen in Fragen rund um das Unternehmen zur Seite stehen und ein regelmäßiges Feedback - all das erwartet Sie als Praktikant/in im Team Human Resources Development der GHS. Eine leistungsgerechte Praktikantenvergütung sowie ein qualifiziertes Zeugnis sind dabei selbstverständlich. Bei besonders herausragenden Leistungen kann nach Ende Ihres Praktikums eine Empfehlung zur Aufnahme in den Telekom StudentClub ausgesprochen werden, der Ihnen Zugang zu interessanten Möglichkeiten bietet, wie z.B. regelmäßige Informationen über den Konzern, Internationale Praktika, Zugang zu Workshops und Events, ggf. sogar gezielte Stellenangebote. Nehmen Sie die Chance wahr und steigen Sie bei uns als Praktikant/In ein. Praktikumsbeginn: nach Absprache Praktikumsdauer: 3-6 Monate Praktikumsort: Bonn Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung (Bewerbungsanschreiben mit Angabe Ihres Einsatzwunsches und Dauer als Praktikant/in, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Vordiplomzeugnis, Zeugnisse über Praktika/Nebentätigkeiten, aktueller Notenspiegel, Immatrikulationsbescheinigung).]]> Invitation Description Information for us OccupationDate Job Country Reference HiringOrgLogoURL HiringOrgLogoName Label jobsearch Label offerID Label publishedTo Label country Label region Label occupationDate Label weChange Label youCanExpect Label weDemandFromYou Label workAtDTAG Label yourTask Label yourProfile Label yourChance Label informationsForUs Label queries Label Telephone Label Fax Label Reference Label E-Mail Label Internet Label jobLocation Label applyHere Label other queries Label queries intro Label other queries intro DE

Bundesversicherungsamt Referat Z 1 Friedrich-Ebert-Allee 38 53113 Bonn www.bva.de Das Bundesversicherungsamt, Aufsichtsbehörde über die bundesunmittelbaren Sozialversicherungsträger und Ausführungsbehörde u.a. für den Gesundheitsfonds und den Risikostrukturausgleich in der gesetzlichen Krankenversicherung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere qualifizierte Nachwuchskräfte: Diplom-Verwaltungswirt/in oder FH-Betriebswirt/in mit einer Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes der Fachrichtung Sozialversicherung oder Fachhochschulabsolventen/-innen mit einer wirtschaftswissenschaftlichen bzw. verwaltungsspezifischen Ausrichtung Die Beschäftigung als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter erfolgt schwerpunktmäßig in den Aufsichtsbereichen der gesetzlichen Renten-, Kranken- und Unfallversicherung sowie der sozialen Pflegeversicherung. Ihr Profil Sie haben ihr FH - Examen mit „gut“ oder besser abgeschlossen. Sie suchen Mitwirkungsmöglichkeiten bei der Sicherung gesetzeskonformer und funktionierender Sozialversicherungssysteme und wollen Ihr erworbenes Fachwissen einsetzen. Sie sind aufgeschlossen für einen Einsatz in wechselnden Aufgabenbereichen. Ihre Spezialisierung im Bereich des Sozialversicherungsrecht ist von besonderem Interesse. Die Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und sicher zu analysieren bringen Sie ebenso mit wie eine überdurchschnittliche mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Gute Kenntnisse der Standardsoftware setzten wir voraus. Wenn Sie darüber hinaus Freude an der Arbeit im Team haben und Organisationstalent besitzen, ist das Bundesversicherungsamt an einer Zusammenarbeit mit Ihnen in besonderer Weise interessiert. Unser Angebot: Wir bieten zunächst ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten des Bundes mit der Eingruppierung in die EntgGr 9 TVöD. Bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen wird eine Verlängerung der Beschäftigung, möglicherweise auch die Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis / Beamtenverhältnis angestrebt. Dienstsitz ist Bonn. Die Aufgabenübertragung ist grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigung möglich. Das Bundesversicherungsamt hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an der Bewerbung qualifizierter Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 07. Januar 2009 an das: Bundesversicherungsamt z.Hdn Frau Froese-Jauch, Friedrich-Ebert-Allee 38 53113 Bonn Weitere Informationen unter: www.bva.de