Kabelmonteur/in (Elektroanlageninstallation) in Grimmen

Die Berufsbezeichnung Kabelmonteur bzw. Kabelmonteurin (Elektroanlageninstallation) ist veraltet. Die aktuelle Bezeichnung für Menschen, die in diesem Beruf tätig sind, lautet Elektroanlagenmonteur bzw. Elektroanlagenmonteurin. Sie sind für die Montage, Installation, Wartung und Reparatur von Anlagen aus dem Bereich der Energieversorgungstechnik, Meldetechnik, Beleuchtungs- oder Regelungstechnik verantwortlich. Für die Montage müssen sie mechanische oder elektrische Bauteile anfertigen. Auch im Verdrahten und Anbringen von Anschluss- und Verteilertafeln sowie von elektrischen Baugruppen kennen sich Elektroanlagenmonteure und Elektroanlagenmonteurinnen aus. Beschäftigt werden sie meist von Energieversorgungsunternehmen [...weiterlesen]   Sie beziehen Ihr Gehalt als Kabelmonteur/in (Elektroanlageninstallation) in Grimmen und möchten einen Gehaltsvergleich durchführen? Dann vergleichen Sie jetzt die Gehälter in Grimmen im großen nettolohn.de Gehaltsvergleich.   Seit dem 14.01.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 1 Gehaltsdaten für den Beruf Kabelmonteur/in (Elektroanlageninstallation) in Grimmen gemeldet.

	min. €	max. €	Ø € (brutto)
Brutto	1.988,00	1.988,00	1.988,00
Netto	1.547,13	1.547,13	1.547,13

  Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf Kabelmonteur/in (Elektroanlageninstallation) gezahlt:

Ort	ca. Entfernung	min. €	max. €	Ø € (brutto)	Einträge
Rostock	59,9 km	2.640,00	2.640,00	2.640,00	1

 

Fortsetzung der Berufsbeschreibung

[...]oder von Herstellern elektrischer Anlagen, Bauteile bzw. Prozesssteuerungseinrichtungen. Alternative Beschäftigungsfelder bieten sich in Betrieben, die auf die Wartung von Betriebsleit- und Sicherungssystemen im Schienenverkehr spezialisiert sind. Die Berufsausbildung ist nach dem Berufsbildungsgesetz bundeseinheitlich anerkannt; sie dauert drei Jahre und erfolgt im dualen System. Zum Abschluss erfolgt eine Prüfung vor der jeweiligen Kammer. Um Zugang zu dieser Ausbildung zu bekommen, muss zumindest ein Hauptschulabschluss (Berufsbildungsreife) vorhanden sein. Die meisten Arbeitgeber bevorzugen jedoch Schüler mit mittlerem Bildungsabschluss (erweiterte Berufsbildungsreife oder Fachoberschulreife). [nach oben]