HR Senior Consultant 108135BR Der HR Consultant ist der Hauptansprechpartner der Personalabteilung für Vorgesetzte und Mitarbeiter in den geschäftsbereichen Consumer Buiness (ICSS, TCPS, CSI) und Membership Travel Services. Darüber hinaus wird der/die zukünftige Stelleninhaber/in eigenverantwortlich Projekte übernehmen. Die Hauptverantwortlichkeiten beeinhalten: - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in der Anwendung der American express Personal- und Führungssysteme, z.B. Einstellungswesen, Vergütungsfragen, Beurteilungssyteme, Talent Development - Management der Beziehungen zum Betriebsrat in allen mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten - Beratung der ...

  Chemieingenieur/in Gaschromatographie Einsatzort: Darmstadt, Deutschland Unternehmen: Merck KGaA Termin: ab sofort Wollen Sie folgende Aufgaben bei uns übernehmen? ls Chemieingenieur/ -in für Gaschromatographie (GC) in der Abteilung Central Analytical Services erarbeiten Sie Methoden zur Identifizierung und Quantifizierung von organischen, flüchtigen Substanzen und wenden diese an. Zur Erstellung von Verunreinigungsprofilen in APIs und chemischen Produkten der Firma Merck nutzen Sie neben der Gaschromatographie auch die Massenspektrometrie. Sie korrelieren analytische mit anwendungsbezogenen Daten. Zu Ihren Aufgaben gehören ferner die Auswertung, Interpretation und Präsentation der ...

not supplied 2008-11843 true T-Online_International DE x y use Chance Layout We Change Company Description Für die Realisierung unserer Mission „Superior User Experience & Simplicity“ brauchen wir Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichsten Profilen, die Neugierde und Kreativität in unser erfolgreiches Team einbringen. Aktuell suchen wir für unseren Bereich IPTV in Darmstadt eine/n Student/in Entertain TV.]]> Task Description • Materialhandling für TV-Archiv Entertain und Videoload • Betreuung der TV Sender • Allgemeine Büroorganisation]]> Requierment Description • Möglichst in den unteren Semestern / Studienanfänger willkommen • Kenntnisse der allgemeinen MS Office-Programme, besonders Excel und Access • Schnelle Auffassungsgabe, Selbstständigkeit und Engagement]]> Opportunity Description Deutsche Telekom AG, Products & Innovation Human Resources Management, Postfach 10 11 52, 64211 Darmstadt Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Nikolaus telefonisch unter 06151/680-8135 gerne zur Verfügung.]]> Invitation Description Information for us OccupationDate Job Country Reference HiringOrgLogoURL HiringOrgLogoName Label jobsearch Label offerID Label publishedTo Label country Label region Label occupationDate Label weChange Label youCanExpect Label weDemandFromYou Label workAtDTAG Label yourTask Label yourProfile Label yourChance Label informationsForUs Label queries Label Telephone Label Fax Label Reference Label E-Mail Label Internet Label jobLocation Label applyHere Label other queries Label queries intro Label other queries intro DE

Ihr AufgabenschwerpunktAnalyse von After Sales Aktivitäten Gestaltung der Prozesse zur Entwicklung servicegerechter ProdukteEntwicklung von Aftermarket- und Servicestrategien sowie Ausrichtung der Serviceaktivitäten an den Kundenwerten (Serviceeigenschaftsprofile) Optimierung der Kosten für Service und ServiceinfrastrukturOptimierung der Serviceprozesse Analyse und Verbesserung der technischen Feedbackprozesse zur Sicherstellung der ZuverlässigkeitGestaltung des GewährleistungsmanagementsEntwicklung von Geschäftsmodellen zur Ausweitung der Serviceaktivitäten (Remarketing, zeitwertgerechte Reparatur)Projektmanagement und Programm-Management für mehrere ProjekteUnsere AnforderungenStudium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen analytisch orientierten Fachrichtung Fundierte Kenntnisse im Bereich ServicemanagementKenntnisse der Automobil- und Fertigungsbranche Einschlägige Beratungserfahrung von mindestens zwei Jahren sowie methodische Kenntnisse im Bereich Strategieentwicklung, Projektmanagement und Prozessanalyse/Prozessmodellierung Erfahrungen Kundenprojekte und -beziehungen nachhaltig und erfolgreich weiterzuentwickeln Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft Hohes Qualitätsbewusstsein, zielorientiertes Planen und Umsetzen, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Englisch verhandlungssicher

Das Junior Sales Partner-Programm für Einsteiger Unsere Partnerschaft beginnt mit der praktischen Ausbildung im Vertrieb, in der die erfolgreiche Akquisition im Fokus steht und in der der Grundstein für Ihren dauerhaften Vertriebserfolg gelegt wird. Nach der Basisqualifizierung arbeiten Sie mit einem/r etablierten Sales Trainer/in zusammen. Sie profitieren von deren Erfahrungsschatz und lernen die Agenturwelt der Hamburg-Mannheimer mit ihrer ganzen Vielfalt an Verkaufs-, Bestands- und Verwaltungsarbeiten von Tag zu Tag besser kennen. Für potenzielle Junior Sales Partner/in heißt das, durch unternehmerische Agenturführung rundum verkaufen, das Kundenpotential durch effektives Cross-Selling ausschöpfen, die Kundenbestände stetig erweitern, die Agentur kontinuierlich ausbauen. Im Rahmen Ihrer Ausbildung qualifizieren Sie sich zum/r Versicherungsfachmann/-frau (IHK). Es obliegt Ihnen als Junior Sales Partner/in in Ihrem Agenturteam zu bleiben oder selbst eine Agentur zu übernehmen, um Ihre weitere Zukunft als Unternehmer im Unternehmen zu gestalten. Wer kann an diesem Programm teilnehmen? Teilnehmer des Programms sollten in erster Linie Freude am Umgang mit Menschen und Spaß am Verkaufen haben. Neben einer abgeschlossenen Berufsaus- und einer guten Allgemeinbildung, spielt Ihre Lernbereitschaft, die Fähigkeit zur Eigenmotivation, vor allem aber Ihr fester Wille zum Erfolg eine wesentliche Rolle. Programmteilnehmer profitieren: Als Einsteiger erhalten Sie ab Beginn einen Vertrag, der neue, zeitgemäße und marktgerechte Anforderungen, attraktive Vergütungsmodelle und finanzielle Anreize bietet. Erfolgsabhängige Provision, deren Höhe Sie durch Ihren Einsatz und Erfolg mitbestimmen. Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, erhalten Sie in der Startphase zusätzlich eine Garantie. Als Junior Sales Partner/in bieten sich Ihnen ohne Einsatz von Eigenkapital (außer PKW und Führerschein) sehr gute Erfolgs-, Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sagen Sie ja zu einer Ausbildung mit Perspektive in einem bekannten Unternehmen: Wenn Sie Verkaufstalent besitzen, Menschen begeistern und überzeugen können und Ihre Zukunft in einer hauptberuflich selbstständigen Unternehmeragentur sehen, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.