Laborleiter/in (naturwissenschaftlich-technisches Labor) in
Laborleiterinnen oder Laborleiter sind für die Planung von Arbeitsabläufen zuständig. Dies geschieht, indem sie den Personaleinsatz, die Arbeitsvorbereitung und den Einsatz von Betriebsmitteln steuern und überwachen. Sie kümmern sich um die Beschaffung von Rohstoffen und Materialien und überwachen auch das Materiallager. Insgesamt sind sie für eine sach- und termingerechte Durchführung der Arbeit zuständig. Nebenbei übernehmen sie eine sachgerechte Ausbildung in ihrem Bereich, organisieren Schulungsmaßnahmen und betreuen das gesamte Personal. Außerdem arbeiten Laborleiterinnen und Laborleiter bei schwierigen Fragestellungen und Aufgabenstellung mit und wirken auch sowohl bei Weiter- als
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Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
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Fortsetzung der Berufsbeschreibung
[...]auch Neuentwicklungen mit. Auch für die Unternehmensplanung spielen die Laborleiterinnen und Laborleiter eine große Rolle, da sie die Zielsetzung für das Labor erstellen. Die Arbeit findet meistens im Labor oder in Büros statt, wo sie sowohl am PC arbeiten (meist bei betriebswirtschaftlichen Aufgaben) als auch mit anderen technischen Geräten. Als Laborleiter/in braucht man technisches Verständnis, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Führungsverantwortung, Durchsetzungsvermögen und zum Teil auch Englischkenntnisse, da ein internationales Umfeld nicht ausgeschlossen ist. Voraussetzung ist ein naturwissenschaftliches Studium, das zum Aufgabengebiet des Labors passt.
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Stellenangebote in
Solution Partner Account Manager, Manufacturing & Process Mgr
Kategorie/n: Sales
Stadt: München
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Industriekaufmann/frau
Stadt: Köln/Düsseldorf/Hamburg
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Durchführung von Buchungen
Datenpflege- / eingabe
Verschiedene administrative Aufgaben
||Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau
SAP R/3 Kenntnisse ( wünschenswert )Englisch Kenntnisse in Wort- und Schrift ( wünschenswert )
eine(-n) Sachbearbeiter(-in)
Stadt: Bad Homburg/Taunus
Wir suchen ab sofort für den Einsatzort Bad Homburg/Taunus (bis Ende April 2009 in Darmstadt)eine(-n) Sachbearbeiter(-in) zur Unterstützung des Personalbereiches in Voll-/TeilzeitIhr Aufgabenbereich:Unterstützung/Backup für GehaltsabrechnungRekrutierung von MitarbeiternReportingPersonalaktenverwaltungUnterstützung bei der VertragsgestaltungMitarbeit bei JahresabschlußarbeitenDatenpflege in diversen DatenbankenGewünschte Qualifikation(en):kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt Steuerfachangestellte(-r) zusätzliche Ausbildung zum Personalfachkaufmann/frau wünschenswert3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich eines Unternehmens oder einer SteuerkanzleiErfahrung in der Lohn-Gehaltsabrechnung (Datev)MS-Office-KenntnisseOrganisationsgeschickDiskretion und Zuverlässigkeit kundenorientiertes Verhaltenhohe Flexibilität und selbständige ArbeitsweiseGute EnglischkenntnisseSollten Sie an dieser Position interssiert sein, bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen
Außendienstmitarbeiter/-in
Stadt: Nord-Bayern
Für das Vertriebsgebiet Nord-Bayern suchen wirzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-nAußendienstmitarbeiter/-inIhr Profil:–überzeugender Vertriebsprofi,Branchenkenntnisse wären wünschenswert–technisch kompetenter Partner–mehrjährige Erfahrungen im AußendienstIhre Eigenschaften:–ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit–hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein–gute EDV-Kenntnisse (MS Office)–ReisetätigkeitIhr Aufgabengebiet:–Neukundenakquise und Kundenbetreuung–Personalverantwortung–Organisation des Tagesgeschäftes–BerichtswesenWenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihrevollständigen Bewerbungsunterlagen mit frühestem Eintrittsterminund Gehaltsvorstellung an
