Lagersteiger/in in Celle
Ein/-e Steiger/-in ist eine Aufsichtsperson im Bergbau. Je nach Spezialisierung des Einsatzgebietes gibt es verschiedene Sparten in denen sie eingesetzt werden. Zu eben diesen gehört der Lagersteiger. Der Steiger, der für die Verwaltung von Materialien zuständig ist, ist der Lagersteiger.Wie wird man Steiger? Der Beruf des Steigers mit all seinen Kategorien hat nichts mit dem Klischee zu tun, das durch die landläufige Vorstellung von einem Bergmann erzeugt wird. Es handelt sich nicht um eine rein körperliche Arbeit unter Tag, sondern vielmehr um eine hochqualifizierte technische Tätigkeit mit den verschiedensten Führungsaufgaben. Über allem steht eine hohe Verantwortung für die unterstellten Mitarbeiter und für den Betrieb selbst und so kann man ihn mehr und mehr als eine Schlüsselperson betrachten. Um Steiger zu werden, müssen Sie eine Bergschule erfolgreich absolvieren. Es handelt sich dabei um eine Fachhochschule, deren Zugangsvoraussetzung das Abitur oder das Fachabitur ist. Auch über das Studium an einer technischen Hochschule ist der Einstieg in den Beruf möglich. In jedem Fall aber muss die Bestellung zur Aufsichtsperson
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1 Gehaltsdaten
für den Beruf Lagersteiger/in in Celle gemeldet.
| |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
| Brutto |
7.513,51 |
7.513,51 |
7.513,51 |
| Netto |
4.104,42 |
4.104,42 |
4.104,42 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf Lagersteiger/in gezahlt:
| Ort |
ca. Entfernung |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
Einträge |
| Hannover |
37,3 km |
528,00 |
2.000,00 |
1.291,00 |
3 |
| Coppenbrügge |
66,4 km |
3.093,00 |
3.093,00 |
3.093,00 |
1 |
| Verden (Aller) |
66,3 km |
1.440,00 |
1.440,00 |
1.440,00 |
1 |
| Porta Westfalica |
89,9 km |
3.130,00 |
3.130,00 |
3.130,00 |
1 |
| Lüneburg |
73,6 km |
1.748,00 |
1.748,00 |
1.748,00 |
1 |
| Braunschweig |
49,5 km |
1.062,86 |
1.062,86 |
1.062,86 |
1 |
| Schneverdingen |
58,8 km |
4.085,00 |
4.085,00 |
4.085,00 |
1 |
| Geesthacht |
92,9 km |
2.732,63 |
2.732,63 |
2.732,63 |
1 |
| Springe, Deister |
57,4 km |
1.424,00 |
1.424,00 |
1.424,00 |
1 |
| Alfeld (Leine) |
72,5 km |
1.032,00 |
1.032,00 |
1.032,00 |
1 |
| Liebenau, Kreis Nienburg |
66,6 km |
1.822,78 |
1.822,78 |
1.822,78 |
1 |
| Sarstedt |
45,5 km |
2.300,00 |
2.300,00 |
2.300,00 |
1 |
| Soltau |
44,1 km |
2.105,26 |
2.105,26 |
2.105,26 |
1 |
Fortsetzung der Berufsbeschreibung
[...]durch eine Bergbaubehörde erfolgen.Daraus können Sie ersehen, dass es sich um einen äußerst verantwortungsvollen Beruf handelt. Dem Steiger unterstehen die Bergleute, und er trägt die Verantwortung für diese und für den Teil des Bergwerkes, der ihm zugeordnet ist. Materialbeschaffung, Transport von Material gehört dabei zu einem wichtigen Teil des Gesamtprojekts Bergwerk, damit nimmt der Lagersteiger/die Lagersteigerin eine wichtige Position im Unternehmen ein.Neben den zwingenden Zugangsvoraussetzungen, wie Abitur oder Fachabitur, Fachhochschule oder technische Hochschule, ist darüber hinaus umfangreiches technisches Verständnis eine wichtige Voraussetzung. Eine gewisse körperliche und psychische Belastbarkeit ist ebenfalls von unschätzbarem Vorteil. Weiter sind gute Fähigkeiten zur Personalführung notwendig, sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft. Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sind ebenfalls gefragt.In der Regel sind gute Aufstiegsmöglichkeiten gegeben. Die Bezahlung ist durchaus gut, sie richtet sich nach den jeweiligen Gegebenheiten und der Größe des Verantwortungsbereiches.
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Stadt: Celle
Das Unternehmen||Ihre Aufgaben||Ihr Profil||Unser Angebot||||Piening Personal-Service ist ein in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen und steht für qualitativ hochwertige Personaldienstleistungen, innovatives Personalmanagement und soziale Verantwortung. Seit über 29 Jahren agieren wir sehr erfolgreich am Markt ? an aktuell 35 Standorten und mit über 4.800 Mitarbeitern.Für den unsere neue Niederlassung in Celle suchen wir ab sofort einen/eineNiederlassungsleiter/in||- Leitung der Niederlassung mit Qualitäts- und Ergebnisverantwortung- Durchführung aller Aufgaben zur Mitarbeiterbeschaffung, -betreuung und Disposition- Führung der internen Mitarbeiter- Akquisition von Neukunden - Betreuung und Ausbau der Bestandskunden- Qualitätsverantwortung für das Image der Firma und Branche||- kaufmännisches oder gewerblich/technisches Studium- idealerweise kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche - Führungserfahrung- Sicheres Auftreten und Überzeugungsvermögen- Hohe Einsatzbereitschaft||Sie erhalten eine systematische Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine leistungsorientierte Bezahlung in einem renommierten Unternehmen seiner Branche und einen sicheren Arbeitsplatz.Bei Interesse senden Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen an: Piening GmbH, Frau Stefanie Schnippering, Wintersheide 2, 33689 Bielefeld||