Nacht-Manager/in (Hotel) in Ratingen
Der Nacht-Manager bzw. die Nacht-Managerin (Hotel) arbeiten vorwiegend in großen Hotels oder Hotelketten, wo er bzw. sie den Nachtdienst übernehmen. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung der Gäste (vornehmlich Check-In, Check-Out, Vorbestellungen, spontane Wünsche), Kassenführung und Abrechnung, die Einsatzplanung von Personal sowie das Durchführen von regelmäßigen Rundgängen. Als Voraussetzungen werden neben einem gepflegten Erscheinungsbild und guten Umgangsformen eine vorhergehende Ausbildung im Hotelgewerbe (Hotelfachmann/frau, Hotelkaufmann/frau, Assistent/in Hotel- und Tourismusmanagement oder ähnliches)gefordert, da der Nacht-Manager (Hotel) mit den Abläufen in einem Hotel vertraut sein muss. Eine Ausbildung als Betriebsökonom/in ist ebenfalls einer der in Frage kommenden Zugangsberufe. Fremdsprachenkenntnisse in Englisch werden vorausgesetzt, das Beherrschen weiterer Sprachen ist erwünscht. Zudem sind Erfahrungen im Bereich Sicherheit von Vorteil, da auch die Sicherheit der Gäste zum Aufgabenbereich des Nacht-Managers (Hotel) gehört. Wie aus der Berufsbezeichnung hervor geht, liegen die Arbeitszeiten in der Nacht, was für Bewerber kein Problem darstellen darf. Im Bereich der Soft Skills werden vor allem Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine hohes Denkvermögen vorausgesetzt.
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1 Gehaltsdaten
für den Beruf Nacht-Manager/in (Hotel) in Ratingen gemeldet.
| |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
| Brutto |
3.500,00 |
3.500,00 |
3.500,00 |
| Netto |
1.437,04 |
1.437,04 |
1.437,04 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf Nacht-Manager/in (Hotel) gezahlt:
| Ort |
ca. Entfernung |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
Einträge |
| Köln |
41,4 km |
1.400,00 |
5.000,00 |
2.396,60 |
10 |
| Oberlahr, Westerwald |
89,9 km |
1.314,00 |
1.314,00 |
1.314,00 |
1 |
| Bonn |
65,5 km |
1.426,00 |
1.426,00 |
1.426,00 |
1 |
| Solingen |
20,8 km |
1.595,00 |
1.595,00 |
1.595,00 |
1 |
Stellenangebote in Ratingen
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Software Development Manager (m/w) Abteilung Softwareentwicklung Aufgaben Planung und Durchführung von Softwareentwicklungsprojekten Entwicklung von Lösungen im Team mit internen Beratern und Kunden Entwicklung und Pflege von Produktmodulen und kundenspezifischen Anpassungen Anforderungen Mehrjährige Berufserfahrung im Management von Softwareentwicklungsprojekten Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Programmierkenntnisse vorteilhaft Analytische Kompetenz Benötigte Fähigkeiten Mehrjährige Berufserfahrung im Management von Softwareentwicklungsprojekten Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Programmierkenntnisse vorteilhaft ...
Senior Accountant
Stadt: Ratingen
Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für die lokalen Finanzorganisationen der europäischen Standorte und des Senior Managements Project Accounting ( Percentage of Completion and Revenue Recognition) Haupt- und Nebenbuchhaltung Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach US GAAP und lokalem Recht Management Reporting Anforderungen: Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch Sie haben bereits Erfahrung im Finanzwesen eines international tätigen Unternehmens sammeln können, idealerweise Anlangenbau abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzwesen / Wirtschaftswissenschaften von Vorteil oder Bilanzbuchhalter Sie besitzen gute Kenntnisse von US-GAAP Sie haben gute SAP Kenntnisse Erfahrungen im Umgang mit bzw. der Arbeit in einem Shared Service Centre sind von Vorteil
Systemspezialisten (m/w)
Stadt: Ratingen
Ihre Aufgaben: Systementwicklung der HP NonStop Integrity Systeme (Tandem) Customizing/Application Engineering der Transaktionsverarbeitung und des Batchbetriebs Management der Tandemsysteme Support der hausinternen Software-Entwicklungen Pflege/Wartung/Überwach ung der Transaktionsproduktion und der Batchabläufe Maintenance- und Changemanagement Mitarbeit an Projekten Fachliche Anforderung: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Mehrjähriger Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse der HP-Nonstop Umgebung (z.B. TMF, RDF, Pathway, TACL, SCF, Batchcom, TCP/IP, X.25 ) Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Gute Englischkenntnisse Persönliche Fähigkeiten: Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke Hohe Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Assistent/in - Bereichsleitung
Stadt: Ratingen
Sie sind in dieser Position die "rechte Hand" des Bereichsleiters und nehmen dieAufgabe wahr, die Informationsbedürfnisse des Bereichsleiters zu managen. Mit einemhohen Organisations- und Durchsetzungsvermögen priorisieren, planen, bereiten vorund verfolgen Sie seine Aktivitäten und Termine. Als Koordinator und Informationsschnittstelle repräsentieren Sie den Bereich nach innen und nachaußen.Neben allgemeinen Assistenzaufgaben sind Ihre wesentlichen Kernaufgaben das Terminmanagement, die Meetingorganisation inkl. Vor- und Nachbereitung, Aktivitätenverfolgung und Protokollführung, die E-Mail-Priorisierung und die Erstellung von PowerPoint-Präsentationen. Nach Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung konnten Sie bereits einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben sammeln. Sie überzeugen durch hohes Organisationsvermögen, eine selbständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und besitzen einen schnellen Blick für Zusammenhänge.Sie sind kommunikativ, handeln eigenständig und sind zudem in der Lage im Team zu arbeiten. Sie arbeiten stark serviceorientiert. Ihre sehr guten MS-Office-Kenntnisse runden ab.
