Nachtwache - Krankenhaus in Dorsten
Krankenhaus-Nachtwachen betreuen und pflegen während der Nacht die Patienten und Patientinnen und ergänzen somit die ärztliche Behandlung. Sie führen routinegemäß Rundgänge durch und überprüfen dabei, ob auf der Station alles ordnungsgemäß ist. Sie führen pflegerische Tätigkeiten aus, die in der Nacht anfallen, wie zum Beispiel Inkontinenzversorgung, richtiges Lagern, Betten oder das Wechseln der Bettwäsche. Darüber hinaus versorgen sie Patienten, die starke Schmerzen oder Probleme beim Einschlafen haben. Teilweise verabreichen sie auch Medikamente oder stehen in Notfällen bereit. Sie dokumentieren alle durchgeführten Maßnahmen und Beobachtungen für die Frühschicht. Krankenhaus-Nachtwachen sind in erster Linie in Krankenhäusern beschäftigt. Sie können aber auch in Vorsorge-, Hochschul- und Rehabilitationskliniken eine Anstellung finden. Wenn man sich für diesen Beruf interessiert und man ihn gern in Zukunft ergreifen würde, muss man in der Regel eine pflegerische Ausbildung im Gesundheitswesen absolvieren. Darüber hinaus muss ein ärztliches Gesundheitszeugnis vorgewiesen werden. Im Umgang mit den Patienten sollte man über viel Einfühlungsvermögen verfügen.
Sie beziehen Ihr Gehalt als Nachtwache - Krankenhaus in Dorsten und möchten einen
Gehaltsvergleich durchführen?
Dann vergleichen Sie jetzt die Gehälter in Dorsten im großen nettolohn.de Gehaltsvergleich.
Seit dem 17.01.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits
2 Gehaltsdaten
für den Beruf Nachtwache - Krankenhaus in Dorsten gemeldet.
| |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
| Brutto |
2.730,53 |
2.730,53 |
2.730,53 |
| Netto |
2.015,54 |
2.049,58 |
2.032,56 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf Nachtwache - Krankenhaus gezahlt:
| Ort |
ca. Entfernung |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
Einträge |
| Bochum |
26,8 km |
1.645,00 |
4.000,00 |
2.701,50 |
8 |
| Kevelaer |
50,4 km |
913,68 |
9.103,16 |
2.378,88 |
6 |
| Neuss |
55,6 km |
2.568,42 |
2.810,81 |
2.712,75 |
6 |
| Köln |
81,7 km |
750,53 |
4.097,56 |
2.851,80 |
3 |
| Kaarst |
54,0 km |
3.041,98 |
3.041,98 |
3.041,98 |
3 |
| Meschede |
97,8 km |
1.000,00 |
1.000,00 |
1.000,00 |
2 |
| Kempen, Niederrhein |
50,7 km |
2.100,00 |
2.100,00 |
2.100,00 |
2 |
| Langenfeld (Rheinland) |
63,1 km |
2.366,07 |
2.392,50 |
2.379,29 |
2 |
| Wesel am Rhein |
24,2 km |
1.553,25 |
2.716,80 |
2.135,02 |
2 |
| Dinslaken |
19,6 km |
2.526,32 |
2.526,32 |
2.526,32 |
1 |
| Münster, Westfalen |
56,7 km |
1.263,16 |
1.263,16 |
1.263,16 |
1 |
| Dortmund |
38,5 km |
1.961,03 |
1.961,03 |
1.961,03 |
1 |
Stellenangebote Bundesweit
Team Manager (m/w) Mobile Business
Kategorie/n: Consulting
Stadt: Frankfurt am Main
"Firma: Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit IT-Fokus mit Hauptsitz in NRW. Unser Mandant erbringt IT-Beratungsleistungen und entwickelt innovative Lösungen in den Bereichen Organisation und Prozesse, Produkt- und Projektmanagement, Enterprise Application Integration sowie Test und Qualitätssicherung. Zum weiteren Auf- und Ausbau suchen wir für die Standorte Frankfurt, München, Ratingen und Stuttgart eine/n Team Manager (m/w) Mobile Business Ihre Aufgaben... Als Team Manager „Mobile Business"" sind Sie gleichermaßen verantwortlich für die Beratung im Umfeld mobiler Geschäftsprozesse und die Umsetzung von entsprechenden anspruchsvollen Lösungen, wie auch ..."
Leiter(in) einer Geschäftsstelle in Mecklenburg-Vorpommern bei führender Versicherung
Kategorie/n: Sales
Stadt: Neubrandenburg
Unser Mandant ist eine der renommiertesten Adressen der Versicherungsbranche, dessen Marke über einen hohen Bekanntheitsgrad und ein von Qualität geprägtes Image verfügt. In bestimmten Produktsegmenten gehört das Unternehmen bereits lange zu den führenden Anbietern im Markt - national wie international. Die extrem große Kundenanzahl in den Kerngeschäftsfeldern ist eine wichtige Basis für das weitere Wachstum über alle Sparten hinweg, hier bieten sich hervorragende Cross-Selling-Ansätze. Der entscheidende Faktor für das Wachstum sind jedoch die Menschen, insbesondere unternehmerisch denkende und vertrieblich handelnde Führungskräfte, die es verstehen, Mitarbeiter zu gewinnen, ...