Ramp-Agent/in in
Ramp-Agenten und Ramp-Agentinnen sind für die Kontrolle und Koordination von Dienstleistungen und Vorgängen zuständig, die während der Standzeit an einem Flugzeug vorgenommen werden müssen. Sie organisieren und überwachen die Ver- und Entsorgung und die Be- und Entladung der betreffenden Maschine, koppeln Passagiertreppen an und sorgen dafür, dass das Gepäck im Frachtraum so platziert wird, dass das Flugzeug ausbalanciert ist. Darüber hinaus überwachen sie die Betankung der Maschine, die Reinigung der Kabinen, das Auffüllen des Wassertanks mit frischem Wasser und das Catering für die Fluggäste. Sie leiten auch das Einsteigen der Passagiere ein und melden Verspätungen oder besondere Ereignisse, die den Abflug verzögern. Ramp-Agenten und Ramp-Agentinnen sind in erster Linie im Flugverkehr beschäftigt. Wenn man den Beruf ausüben möchte, sollte man eine Ausbildung im Bereich Luftverkehr absolviert haben. An einem Flughafen, der international angeflogen wird, werden gute Englischkenntnisse verlangt. Für die Arbeit als Ramp-Agent bzw. als Ramp-Agentin, braucht man einen Nachweis der Luftsicherheitszuverlässigkeitsbehörde.
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Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
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Stellenangebote in
Testmanager m/w
Kategorie/n: Production, Manufacturing
Stadt: Frankfurt am Main
Testmanager m/w Kennziffer 100036 Land Deutschland Region DE - Hessen Ort DE - Frankfurt Einstieg als Berufserfahrene/r Tätigkeitsbereich IT Development / Applications Vertragsart Vollzeit Über Atos Origin Atos Origin ist ein international führender Anbieter von IT-Dienstleistungen. Das Unternehmen bietet das gesamte Spektrum an Beratung und Dienstleistungen der Informationstechnologie. Die Kompetenzbereiche umfassen Consulting, Systemintegration und Outsourcing. Atos Origin erzielt einen Jahresumsatz von 5,8 Milliarden Euro und beschäftigt 50.000 Mitarbeiter in 40 Ländern. Atos Origin ist der weltweite IT-Partner der Olympischen Spiele und hat einen Kundenstamm, der sich aus ...
Personalreferent (m/w)
Kategorie/n: Human Resources
Stadt: Stuttgart
Unser Klient mit Hauptsitz bei Stuttgart, ist führend als Software- und Beratungshaus für alle Versicherungssparten, betriebliche Altersversorgung und Banken. Zahlreiche Kunden in Deutschland und dem europäischen Ausland vertrauen dem Unternehmen bei der Entwicklung komplexer Lösungen. Die permanente technische Innovation der Systeme und das Engagement der hochqualifizierten Mitarbeiter sind das Wachstumspotenzial. Zum nächst möglichen Termin suchen wir für zur Verstärkung am Standort bei Stuttgart einen Personalreferenten (m/w). Aufgaben: Ansprechpartner im Personalbereich für Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftspartner Erstellung der Gehaltsabrechnung für die ...
Agenturpartner/in in einer Generalagentur, Schwerin
Stadt: Schwerin
Agenturpartner/inDas sind bei uns ausgezeichnet geschulte, hauptberuflich selbstständige Altersvorsorge-Experten (m/w) die in einer erfolgreichen Agentur tätig werden, mit dem Ziel, einer langfristigen Zusammenarbeit oder dem Aufbau einer eigenen Agentur.Ihre Aufgabe:Als Agenturpartner/in unterstützen Sie den Agenturinhaber/in im Neugeschäft und sorgen mit Kompetenz, Kundennähe und Service für die Umsetzung gemeinsamer betriebswirtschaftlicher Ziele. Die Kundenbetreuung und der Ausbau des Bestandes prägen neben den organisatorischen Aufgaben Ihren Alltag, auf den Sie sich in von uns angebotenen Fachseminaren vorbereiten können.Ihre Qualifikation ist uns wichtig:Als Agenturpartner/in bringen Sie Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungsfachmann/-frau (BWV) oder Versicherungskaufmann/-frau (IHK) sowie Erfahrung und erste Verkaufserfolge mit.Unser Angebot:Hier bietet sich Branchenkennern die Möglichkeit der Tätigkeit in einer bestehenden Agentur mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit oder der späteren Übernahme und Entwicklung einer eigenen Agentur.Perspektive in einem bekannten Unternehmen:Wenn Sie Ihre Zukunft in dem Erfolgsweg Unternehmeragentur mit „gut vorbereitetem Einstieg“ sehen, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.
eine/n Senior Account Manager(in) und mehrere Account Manager(innen)
Stadt: München
Um unserem starken Wachstum gerecht zu werden, suchen wir zur Verstärkungdes Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkteine/n Senior Account Manager(in)undmehrere Account Manager(innen)für Online Marketing – Suchmaschinenmarketing (SEM)Vollzeitstelle in München, DeutschlandStellenbeschreibung:Zur Betreuung unserer Kunden im deutschsprachigen Raum suchen wir eine/n SeniorAccount Manager/in sowie mehrere Account Manager/innen mit Muttersprache Deutsch.Ihre Aufgabe besteht darin, PPC-Werbekampagnen für unsere Kunden aufzusetzen und denErfolg mittels unserer Technologie durch proaktives Kampagnenmanagement signifikant zusteigern. Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit, strukturiert und ergebnisorientiert zuarbeiten. Internetaffinität und hervorragende Fähigkeiten im Kundenmanagement setzenwir voraus.Hauptaufgaben:• Planung, Entwicklung, Analyse und Optimierung von erfolgsorientierten SEMKampagnen• Inhaltliche und strategische Ausrichtung der SEM-Kampagnen• Ausfüllen der Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem eSearchVision-ITTeambei Systemanpassungen und Upgrades• Betreuung, Beratung und Unterstützung der Kunden• Permanente Überwachung der Kundenzufriedenheit und eigenverantwortlicheReaktion auf Kundenwünsche• Proaktives und kreatives Lösen von Kundenwünschen• Durchführung von Kundenschulungen im Umgang mit unserer SEM-Kampagnen-Management-Plattform
Projektleiter/in Rollout Desktop (Vista)
Stadt: Bern
Projektleiter/in Rollout Desktop (Vista) Unsere Mandantin ist als Dienstleistungsunternehmen innerhalb der öffentlichen Verwaltung tätig. Zur Leitung eines anspruchsvollen Projekts suchen wir eine/n Projektleiter/in Rollout Desktop (Vista) Aufgaben: Als Projektleiter/in steuern und überwachen Sie den Rollout eines oder mehrerer Teilprojekte, welche/s die künftigen Client-Bedürfnisse des Mandanten abdeckt. Zusammen mit einem Team aus mehreren Fachbereichen arbeiten Sie für die Umsetzung eng mit den Lieferanten und Dienstleistungserbringern zusammen. Sie koordinieren dabei die zahlreichen internen Prozesse von der Planung bis zur definitiven Inbetriebnahme, Abnahme und Schulung. Dabei erstellen Sie die Projektplanung für die Teilprojekte in Abstimmung mit der Gesamtplanung. Jederzeit sind Sie in der Lage, über die Termin- und Kosteneinhaltung Auskunft zu geben und sind für deren Einhaltung auch selbst verantwortlich. Weiter erstellen Sie eine lückenlose Dokumentation der zugewiesenen Teilprojekte. Sie stellen in Zusammenarbeit mit den Lieferanten die interne und externe Schulung sicher und organisieren deren Durchführung. Anforderungen: · Erfahrung im Rollout von Windows – Desktop (XP, Vista) · Erfahrung in Projektleitung von komplexen Rollout-Projekten · Erfahrungen im Einsatz von Projektmanagementtools · Bereitschaft, sich mit technischen Details auseinander zu setzen · Erfahrung in der Organisation und Koordination von Rollouts, von der Implementierung bis und mit der Schulung · Strukturierte, methodische Vorgehensweise · Entscheidungsfreudig, pro aktiv, kommunikationsstark · Erfahrung mit grossen Organisationsstrukturen Sprachen: Deutsch verhandlungssicher, von Vorteil Englisch oder Französisch Arbeitsort: Bern Beginn: sofort Ende: 31.12.2009 Pensum: 100% Bemerkungen: Es können nur Schweizer Staatsbürger, EU/EFTA-Bürger oder Inhaber einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung (B, C, L) berücksichtigt werden. Bitte senden Sie uns Ihren persönlichen Lebenslauf und Ihr Profil als Worddokumente per Email (daniel.rolla@swisselect.ch), geben Sie bitte auch Ihre Verfügbarkeit und Ihr Honorar an. swisselect ag / sa Bern Monbijoustrasse 30 CH-3011 Bern, Switzerland tel. +41 31 388 1818 fax +41 31 388 1810 Zürich Seestrasse 5 CH-8002 Zürich, Switzerland tel. +41 44 421 3030 fax +41 44 421 3035 Basel Holbeinstrasse 15 CH-4051 Basel, Switzerland tel. +41 61 283 6060 fax +41 61 283 6061 Lausanne Av. Mon-Repos 14 CH-1005 Lausanne, Switzerland tel. +41 21 311 9500 fax +41 21 311 9501 © swisselect ag, ch-3011 bern, switzerland