Strategischer Einkäufer (m/w) Referenznummer BWE/8070   Unternehmen Das Hanseatische Personalkontor ( www.hapeko.de ) ist eine im deutschsprachigen Raum erfolgreich tätige Personalberatung mit Standorten in den großen Ballungszentren. Im Rahmen unserer Tätigkeit beraten wir Unternehmen bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften, vorrangig im Bereich des oberen und mittleren Managements. Unser Mandant nimmt weltweit eine Spitzenposition im Bereich der Antriebs - und Steuerungstechnik ein. Aufgrund der hohen Qualitätsansprüche an seine Produkte und Mitarbeiter konnte das Unternehmen international renommierte Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen ...

  Internationale Vertriebsaufgabe in der Papierindustrie Wir sind ein in Jahrzehnten gewachsenes Familienunternehmen im Großraum Freiburg und konzentrieren uns als Papierhersteller ausschließlich auf Spezialitäten für den Weltmarkt. Der damit verbundene hohe Exportanteil und zweistellige Wachstumsraten einschließlich Marktführerschaft bei einigen unserer Produkte führen zu großer Verantwortung bei unseren Vertriebskollegen und fordern die intensive Betreuung oft sehr unterschiedlicher Märkte weltweit. Wir suchen derzeit einen möglichst international erfahrenen Vertriebler - Herrn oder Dame - als Verkaufsleiter/in Dekorpapier Das Aufgabenspektrum ist vor allem geprägt durch die ...

Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches und renommiertes Industrieunternehmen aus dem Bereich Spezialmaschinenbau, suchen wir eine/n Personalreferent (m/w) Unser Kunde ist eine dynamisch wachsende Gruppe, die im Werkzeugmaschinenbau weltweit eine führende Position einnimmt. Mit innovativen und hoch produktiven Maschinenlösungen ist dieses erfolgreiche Unternehmen für die zerspanende Industrie ein leistungsstarker Partner – in der Luftfahrt wie im Maschinenbau, im Bereich Automotive, Großbauteile und Anlagenbau zur Energiegewinnung. Inzwischen nutzen immer mehr Weltmarktführer die enorme Innovationskraft unseres Kunden, um ihren technologischen Vorsprung zu sichern und für die Herausforderungen für die Zukunft gerüstet zu sein. Für den Standort Offenburg suchen wir nun einen erfahrenen Personalreferenten (m/w), der mit seiner ersten fundierten Berufserfahrung den nächsten Karriereschritt gehen möchte. Eine ganzheitliche Aufgabe in der klassischen Beratung und Betreuung der 130 Mitarbeiter dieses Standortes mit folgenden Inhalten: • Sie sind verantwortlich für alle operativen Personalfragen • Sie definieren und implementieren die Personalmarketingstrategie • Sie beraten und unterstützen die Geschäftsleitung und die Mitarbeiter • Sie sind verantwortlich für Personalplanung, Recruiting und Personalbetreuung • Sie koordinieren ein effizientes und faires Bewertungssystem • Sie helfen unserem Kunden, junge Talente aus- und fortzubilden • Sie sind Gesprächs- und Verhandlungspartner des Betriebsrates Sie sehen, wir suchen den Generalisten (m/w) der anspruchsvollen operativen Personalarbeit, der gleichsam in der Lage ist, gute personalwirtschaftliche Konzepte umzusetzen, die Nähe zu den Mitarbeitern schätzt, aber auch in der Lage ist, spannende Projekte „zu stemmen“, sei es z. B. Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklungsprojekte, etc. Mitunter gibt es auch übergreifende Projekte für einen weiteren Standort des Unternehmens, dies ist jedoch eher singulär zu betrachten, denn Ihre Expertise bauchen wir in Offenburg. Wie sieht unser Idealkandidat (m/w) aus? Sie überzeugen durch ein entsprechendes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder vergleichbaren HR-Thematiken. Evtl. haben Sie auch nach einer Ausbildung zum Personalkaufmann entsprechende Berufserfahrung in einem anspruchsvollen industriellen Ambiente gesammelt und Zusatzqualifikationen draufgesetzt? Auch dann sind Sie uns herzlich willkommen, denn wichtig ist uns in der Tat erste Berufserfahrung in den verschiedenen Gebieten des Personalwesens. So bringen Sie erste Erfahrungen mit in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Personalbeschaffung, Personalcontrolling, Personalplanung und -einsatz. Sie verfügen über umfassende arbeits-, betriebs- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse. Nichtsdestotrotz brauchen wir auch Ihre „hands-on-Mentalität“. Eine Mitarbeiterin unterstützt Sie in dieser umfangreichen Aufgabe. Lohn-und Gehaltsabrechnungen fallen nicht in Ihr Ressort, diese werden zentral bearbeitet. Unser Idealkandidat (m/w) bringt folgende Zusatzkenntnisse mit: Fähigkeit, Führungssysteme so zu gestalten, dass neue Steuerungsprinzipien in die tägliche Selbststeuerung und Mitsteuerung der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen umgesetzt wird. Ihre Kompetenz, Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen nach ihrem Können und ihren Persönlichkeiten situativ nach den Anforderungen des Unternehmens einzusetzen, ihren Leistungswillen und ihre Leistungsfähigkeit zu entwickeln, sie zum selbstständigen Lernen zu motivieren Das Fingerspitzengefühl, Teams zusammenzusetzen und zu entwickeln Die Fähigkeit zur Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen Ihr Gespür und Ihr Sinn für wirtschaftliches Denken und Handeln im verantwortungsbewussten Umgang mit sachlichen als auch menschlichen Ressourcen, mit dem Gespür für Aufgaben und ergebnisbezogenes Finanzmanagement und Controlling Ihr Weitblick, sich und Ihren Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln, Effizienzen und Synergien zu suchen und daraus Handlungsschritte zu formulieren und umzusetzen Die Fähigkeit ausgleichend und integrierend als Gesprächs- und Verhandlungspartner aufzutreten, für den es selbstverständlich ist, unterschiedliche Interessenslagen, auch im Konflikt, zu einem für alle Teilnehmer tragbaren, akzeptablen Ergebnis zu führen. Profunde Kenntnisse und Interessen im Hinblick auf Mitarbeiterzufriedenheit und Motivationsstrategien. Eine fantastische Herausforderung für Sie, wenn Sie den nächsten Schritt auf Ihrer HR-Karriereleiter nehmen wollen in einem erfolgreichen und dynamischen Unternehmensumfeld mit viel Raum und Möglichkeiten, Ihre Professionalität als Personalreferent umzusetzen und weiterzuentwickeln. Herzlich Willkommen, wir freuen uns auf Ihre schnelle Kontaktaufnahme! Bitte senden Sie uns Ihren ausführlichen, tabellarischen Lebenslauf per Mail (info@perse-gmbh.de). Die komplette Bewerbungsmappe fordern wir individuell nach persönlicher Rücksprache mit Ihnen ein. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass den Bewerbungsmappen, die uns ohne ausdrückliche Aufforderung zugesandt werden, ein adressierter und frankierter Rückumschlag beigelegt wird. Andernfalls übernimmt Per Se nicht die Kosten für eine Rücksendung.

Komplexe Großprojekte, die richtig Spaß machen Im Miteinander eines starken Verbundes erfolgreich handeln! Nach diesem Grundprinzip sichern wir seit über 50 Jahren die Zukunft und die Vielfalt mittelständischer Handelsunternehmen. Als Kooperation mit 630 Mitarbeitern, bündeln wir die Potenziale von über 100 eigenständigen Groß- und Einzelhandelsunternehmen. Unsere IT steht für eine zukunftsweisende Positionierung des konzernunabhängigen Handels durch state- of-the-art-Services und IT-Lösungen von Markant. Als zentrale Datendrehscheibe verarbeiten wir in unserem Rechenzentrum jährlich Millionen von EDI-Nachrichten für unsere Kunden – mit steigender Tendenz. Hier am Standort Offenburg erwarten Sie komplexe Aufgaben in einem technologisch anspruchsvollen und fortschrittlichen Umfeld, mit viel Raum für eigene Ideen und zahlreichen Möglichkeiten, Ihre Erfahrung einzubringen und auszubauen – als ... System Engineer(m/w)INNOVATIVE EDI / EAI - PROZESSE Neben der Administration von Kommunikations-, Konverter- und Integrations-Systemen oder der Überwachung komplexer EDI-Prozessabläufe ist es vor allem Ihre kompetente und teamorientierte Mitwirkung in anspruchsvollen Projekten im B2B-Umfeld, die Ihre Arbeit interessant und spannend macht. Gemeinsam mit Ihren motivierten Kollegen des EDI-Technik-Teams sind Sie Ansprechpartner für interne und externe Kunden. Sie realisieren Projekte von der Anfrage bis zur Abnahme, entwickeln optimale Lösungen für den Datenaustausch und arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung EDI- technischer Prozessabläufe und der dazugehörigen Infrastruktur. Die täglichen Herausforderungen auf tiefgreifendem technischen und prozessualen Niveau bewältigen Sie am besten mit sehr gutem Basiswissen in der EDI/EANCOM- Konvertierung und im Bereich von EDI-Konvertersystemen sowie mit Erfahrung in der B2B-Kommunikation und -integration. Darüber hinaus sollten Sie sich mit den Unix- Betriebssystemen AIX/Linux ebenso auskennen wie mit Oracle und MySQL-Datenbanken, und gute Anwenderkenntnisse in Word, Excel und Powerpoint mitbringen. Erfahrung im Projektmanagement und ein gutes Englisch runden Ihr Profil ab. Mit Engagement, Know-how und dem Willen, neue Wege zu gehen, erbringen wir innovative und dynamische Dienstleistungen. Wenn auch Sie die Mission der Markant- Gruppe vorantreiben möchten, die vielseitigen Kontakte zu Menschen lieben und Ihnen kein Projekt komplex genug sein kann, dann bewerben Sie sich bitte. Denn bei uns treten Sie nicht auf der Stelle, sondern entwickeln sich kontinuierlich weiter. Markant Handels und Service GmbH Bereich Personalwesen, Frau Anja Weiß Hanns-Martin-Schleyer-Str. 2, 77656 Offenburg Telefon: 0781 616–338 E-Mail: bewerbung@markant.de www.markant.com

Ihre Aufgaben:       Analyse des Betriebsergebnisses (Umsätze, Deckungsbeiträge, Kostenstruktur)       Aufzeigen von Stärken / Schwächen (Produkte, Personal, Deckungsbeiträge)       Kostenrechnung (Vollkosten, Teilkosten, Grenzkosten)       innerbetriebliche Leistungsverrechnung       Ermittlung von Maschinenstundensätzen       Verantwortlich den BAB       Liquiditätsplanung und Steuerung (Cash-Management)       Auswertung einzelner Losgrößen Fachliche Anforderung:       betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung       Berufserfahrung im Controlling/Kostenrechnung sind Vorraussetzung       EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP R/3) Persönliche Fähigkeiten:       analytisches Denken und konzeptionelle Stärke       Ergebnisorientierung       Präsentationssicherheit       sicheres und überzeugendes Auftreten