Munich, Hamburg Ihre nächste Herausforderung: Your new challenge: Acquisition of key accounts in a corporate environment for networking technologies including security and telephony solutions Distribution of networking IT infrastructure services (projects, IT operations) Responsibility for turnover and performance for the established customer base Coordinating and attending appointments with customers (advisory appointments, presentations, briefings, workshops etc.) Building a strong connection with the costumer and maintaining a long-term partnership Aiming for a mindset and way of working beyond business lines (datacenter, personal systems and networking) Interface function towards all ...

Verbindungstechnik in der Elektronikindustrie Unser Klient zählt als Zulieferer zu den weltweit anerkannten Partnern der Elektronikindustrie. Mit seinen innovativen, marktgerechten und kundenorientierten Lösungen befindet sich das mittelständische Unternehmen auf stetem, gesundem Wachstumskurs. Für die bestehende Vertriebsmannschaft sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsbereichsleiter Vertrieb (m/w). Als Leiter dieses Profit Centers tragen Sie Umsatz-, Kosten- und Personalverantwortung. Zu Ihren Kernaufgaben gehören Führung und Neuausrichtung der Vertriebsmannschaft sowie Entwicklung und Umsetzung neuer geeigneter Markterschließungsideen für den ...

not supplied 2008-6026 Konzernzentrale DE x y use Chance Layout We Change Company Description Die Deutsche Telekom AG - innovativ, attraktiv, verlässlich. Die Deutsche Telekom ist eines der weltweit führenden Unternehmen der Kommunikationsbranche. Der Konzern bietet seinen Kunden das gesamte Spektrum der modernen IT- und TK-Dienstleistungen aus einer Hand. Entfalten Sie Ihre Talente und nehmen Sie die Herausforderungen unserer vielfältigen Arbeitsaufgaben an. Wir gestalten im zentralen Competence Center Human Resources Development (HRD) mit den Bereichen Talent Management, Performance Management und Transformation Management die Personalentwicklung und unterstützen den Konzernvorstand im Transformationsprozess hin zu einem serviceorientierten Dienstleistungsunternehmen. Der Fachbereich "Corporate Performance Management" entwirft die erfolgskritischen Personalentwicklungsinstrumente und Prozesse sowie die konzernweiten Karrierearchitekturen für Fach- und Führungskräfte. Wir haben uns das Ziel gesetzt, eine moderne, einfache und miteinander eng verzahnte Entwicklungssystematik anzubieten, die unseren Führungskräften hilft, ihre Managementaufgaben optimal wahrzunehmen. Engagieren Sie sich bei uns am Standort Bonn als Praktikant/In im Bereich Human Resources Development (HRD)/Corporate Performance Management.]]> Task Description Aktive inhaltliche Mitarbeit in konzernweiten HRD-Projekten Konzeptionelle Arbeit Unterstützung im Projektmanagement Vor- und Nachbereitung von Arbeitsgruppen- und Projektmeetings Eigenverantwortliche Bearbeitung einzelner Arbeitspakete/Sonderaufträge Internetrecherchen/Externes Benchmarking Fallweise und als Angebot: Ergebnispräsentation. ]]> Requierment Description Sie studieren ein Wirtschaftsfach, Psychologie oder ein inhaltlich benachbartes Fach und befinden sich im Hauptstudium Sie besitzen ein mit gutem Ergebnis abgeschlossenes Vordiplom Sie freuen sich darauf, eigenständig und ergebnisorientiert zu arbeiten Sie können komplexe Sachverhalte gut durchdringen und darstellen Sie sind teamfähig und überzeugen durch eine gute Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Sie sind begeisterungsfähig, kreativ und flexibel Sie besitzen gute Englischkenntnisse und können sehr gut mit MS-Office (insbes. Power Point) umgehen Sie haben idealerweise bereits erste Praktika-Erfahrungen, z. B. in einem kleineren Unternehmen, und/oder Vorkenntnisse im Bereich "Human Resources Management/-Development" gesammelt. ]]> Opportunity Description Ihnen bieten wir die Chance, Ihr Potenzial zu testen, Ihre Fähigkeiten einzubringen und die Arbeitswelt in einem internationalen, sich ständig verändernden Unternehmen kennen zu lernen. Nehmen Sie die Chance wahr und steigen Sie bei uns als Praktikant/In ein. Neben attraktiven Aufgabenfeldern bietenwir Ihnen eine angemessene Vergütung sowie eine erstklassige Betreuung und Einarbeitung. Wir geben Ihnen die Chance, beruflich erfolgreich erste Weichen zu stellen. Praktikumsbeginn: ab Januar 2009 oder nach Absprache Praktikumsdauer: 3 bis 6 Monate Praktikumsort: Bonn Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung (Bewerbungsanschreiben mit Angabe Ihres Einsatzwunsches und Dauer als Praktikant/in, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Vordiplomzeugnis, Zeugnisse über Praktika/Nebentätigkeiten, aktueller Notenspiegel, Immatrikulationsbescheinigung).]]> Invitation Description Information for us OccupationDate Job Country Reference HiringOrgLogoURL HiringOrgLogoName Label jobsearch Label offerID Label publishedTo Label country Label region Label occupationDate Label weChange Label youCanExpect Label weDemandFromYou Label workAtDTAG Label yourTask Label yourProfile Label yourChance Label informationsForUs Label queries Label Telephone Label Fax Label Reference Label E-Mail Label Internet Label jobLocation Label applyHere Label other queries Label queries intro Label other queries intro DE

Ihre Aufgaben:       Klassische Aufgaben im Bereich Netzwerkadministration im Windows Umfeld       Betreuung, Wartung sowie Monitoring unserer IT Infrastruktur (WAN, LAN, Citrix)       Installation, Konfiguration, Dokumentation und Second Level Support im Bereich Server Netzwerke       Troubleshooting-, Change- und Problem-Management der Netzwerk-Infrastruktur und damit Sicherstellung einer allzeit stabilen Systemumgebung für zentrale und dezentrale Standorte in Deutschland und anderen Ländern unserer Zuständigkeit       Konzeption, Dokumentation, Durchführung und Test der Datensicherungen und Gewährleistung der Netzwerksicherheit für die zentralen Systeme inkl. Gewährleistung Virenschutz       Enge Kooperation mit externen Dienstleistern und internen Fachbereichen       Konzeption, Bereitstellung und Betrieb der Kommunikationsinfrastruktur für Daten und Voice       Training der Anwender Fachliche Anforderung:       Kaufmännische oder EDV-spezifische Ausbildung und vorzugsweise Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit       Windows Betriebssystem-, Anwendungssoftware- und Netzwerkkenntnisse sowie MCSE       Gerne Zertifizierung(en) der ITIL Foundation       Gerne Datenbankkenntnisse       Gute Englischkenntnisse Persönliche Fähigkeiten:       Hohe Einsatzbereitschaft       Stressresistenz, Organisationstalent und Eigeninitiative       Konsequente Kunden-, Dienstleistungs- und Serviceorientierung       Überdurchschnittliches Engagement und gutes Kommunikationsvermögen       Hands-on Mentalität

Ihre Aufgaben:       Sicherstellung der korrekten Definition von bestehenden und neuen Kreditnehmern und Kreditnehmereinheiten in den bestandsführenden Systemen des Konzerns       Bearbeitung von Anfragen zur Auslastung von Großkreditlimiten       Unterstützung bei der Bearbeitung von Rückfragen zu Meldungen von Groß- und Millionenkrediten       Unterstützung bei der Datenbereinigung von angelegten Geschäftspartnern       Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege von Anweisung       Verantwortlich für die korrekte Abbildung von Kreditnehmereinheiten Fachliche Anforderung:       Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder ähnlich qualifizierendes Studium bzw. abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau       Berufserfahrung im aufsichtsrechtlichen Meldewesen       Kennnisse/Erfahrungen im Unternehmenskreditgeschäft       Gute Kenntnisse im Bankenaufsichtsrecht wünschenswert       Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift       Fundierte MS-Office-Kenntnisse       Kenntnisse in SAP Business Partner von Vorteil Persönliche Fähigkeiten:       Teamfähigkeit       Kommunikative Kompetenz       Eigenständige Arbeitsweise