Unser Mandant ist die Tochtergesellschaft eines erfolgreich tätigen Technologie-Konzerns mit mehr als 250 operativen Unternehmen in über 50 Ländern weltweit. Als Ingenieur- und Projektierungsgesellschaft, innerhalb der Kältedivision, ist er zuständig für Planung und Projektierung als auch Ausführung, Bau und Service von Kälteanlagen und Systemen für die Lebensmittel-, Chemie und Schiffbauindustrie sowie die gesamte Bandbreite der industriellen Kältetechnik. Namhafte Unternehmen des Kälteanlagenbaus vertrauen seit vielen Jahren den Maschinen, Komponenten und Systemen sowie der Fachkompetenz unseres Mandanten. Im Zuge der erfolgreichen Unternehmensentwicklung suchen wir zeitnah ...

Regional Sales Manager (m/w) Neuroscience Region: Berlin, Brandenburg, Sachsen, Thüringen, Nordbayern Aufgaben: Selbständiges Regionsmanagement: - vereinbarte Umsatzzielerreichung in Klinik und Praxis - Entwicklung von regionalen Vertriebszielen und von neuen Vertriebswegen - Analyse der sich stetig verändernden Marktsituation, Kundenstrukturen u. Marktpotentialen - Konzipierung, Koordinierung und Kontrolle von Vertriebsplänen Führen von Mitarbeitern: -  Coaching und Motivation von Mitarbeitern -  Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter -  Ergebnis- und Leistungskontrolle der Mitarbeiter und des Teams Mitglied des Führungsteams: - aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und ...

Mit professioneller Telefonakquisition ermitteln Sie Potential und Bedarf möglicher Neukunden, zielstrebig und immer freundlich. Sie vereinbaren Termine, bereiten Anfragen auf und pflegen die Kundendaten. Neben der Ansprache von potentiellen Kunden gehört auch die Betreuung und Kontaktpflege der Bestandskunden zu Ihrem Aufgabengebiet. Kundenorientiertes Denken, Erfahrungen in der Telefonakquise sowie sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office) qualifizieren Sie fachlich. Flexibilität und Selbstsicherheit sind Ihre persönlichen Stärken. Wenn es sein muss, zeigen Sie Gelassenheit und manchmal auch ein „dickes Fell“. Für diese interessante Aufgabe arbeiten wir Sie umfassend ein. Ihre berufliche Entwicklung fördern wir durch gezielte Weiterbildung. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Onlineformular mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen unter der Kennziffer JS8-509-5559P an Frau Dana Schmidt. Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an. Wir entwickeln Sie weiter.

Wir sind ein dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs mit Sitz in Potsdam. Wir gehören zur DKB Immobilien AG-Gruppe, die wiederum über die Deutsche Kreditbank AG zum Konzern der Bayerischen Landesbank und mit derzeit rund 33.000 bewirtschafteten Wohnungen zu den großen überregionalen Wohnungs- unternehmen in Deutschland gehört. Wir haben uns unter anderem auf den Ankauf und die Bearbeitung von immobiliar besicherten Forderungen spezialisiert. Für unseren Geschäftsbereich „Factoring“ suchen wirForderungsmanager/innenIhre Aufgaben:Eigenverantwortliche und effiziente Abwicklung notleidender ImmobilienkreditportfolienVorbereitung und Durchführung von ZwangsmaßnahmenWahrnehmung von ZwangsversteigerungsterminenFühren von InvestorengesprächenIhre Qualifikation:Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise in der Abwicklung von Immobilienfinanzierungen Unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägtes Organisationstalentsowie KommunikationsstärkeSelbständiger, team- und lösungsorientierter ArbeitsstilFlexibilität und ReisebereitschaftSicherer Umgang mit dem PC, insbesondere mit Word und ExcelInteressiert?Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin senden Sie bitte an:FMP Forderungsmanagement Potsdam GmbH Frau Jana Szewierski • Jägerallee 23 • 14469 Potsdamoder per E-Mail an Jana.Szewierski@fmp-potsdam.deFür Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Jana Szewierski unter der Telefonnummer: 0331 2903651.

Mit passgenauem Personalmarketing begeistern Sie qualifizierte Ingenieure, Techniker und Technische Zeichner für unsere Kunden. Zielgerichtet analysieren Sie die eingehenden Bewerbungsunterlagen. In den Bewerbungsgesprächen beweisen Sie kommunikatives Geschick, sicheres Urteilsvermögen und präsentieren das Unternehmen überzeugend. Sie haben Ihr Studium abgeschlossen und verfügen über einige Jahre einschlägige Berufserfahrung, mindestens jedoch haben Sie mehrmonatige Praktika in der Personalrekrutierung absolviert. Eine starke Affinität zur Technik, ganzheitliches Denken, kompetentes Auftreten und Belastbarkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre ausgeprägte Fähigkeit zur Eigenmotivation. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit in einem Team mit kurzen Entscheidungswegen. Ihre berufliche Entwicklung fördern wir durch gezielte Weiterbildung.