An den Standorten Sindelfingen und München suchen wir nach engagierter Verstärkung für unseren Bereich Elektrik/Elektronik. Sensor-Engineer (m/w) Ref-Nr.: 349 Zukunft gestalten Entwicklung von Sensor- und Aktorsystemen: Funktionelle und Geometrische Integration in Fahrzeuge Lastenhefterstellung von Sensor- und Aktorsystemen (in Abstimmung mit den Fachabteilungen und Schnittstellenpartnern) Umsetzung der internen und externen Anforderungen (in Abstimmung mit den Schnittstellenpartnern) Konzeption, Spezifikation und Durchführung von Absicherungsprüfungen der Sensor-/Aktorsysteme, Analyse der Ergebnisse Lieferantenmanagement Dokumentation Kompetenzen belegen Sie haben Ihre Studium der ...

engineering management search ist ein Bereich der euro engineering AG, der sich exklusiv mit der Vermittlung von Führungskräften im Engineering beschäftigt. Unser Mandant ist ein erfolgreicher Automobilzulieferer im Raum Süddeutschland. Als Full-Service-Supplier bietet er seinen internationalen Kunden innovative Komplettlösungen über alle Prozessphasen, von der Idee über die Konzeptentwicklung bis zur Fertigung technisch anspruchsvoller Produkte. Im Auftrag des Kunden sucht der Bereich engineering management search einen (m/w) Projektleiter Entwicklung Ihre Aufgaben Sie planen und führen Entwicklungsprojekte eigenverantwortlich Neben der fachlichen Führung des Projektteams haben ...

not supplied 2008-12738 TSIES DE DE DE x y use Chance Layout We Change Company Description Die Deutsche Telekom AG setzt als eines der weltweit führenden Dienstleistungsunternehmen der Telekommunikations- und Informationstechnologie-Branche international Maßstäbe. Der Konzern bietet seinen Kunden die gesamte Palette der Telekommunikations- und IT-Branche aus einer Hand. T-Systems ist die Geschäftskundenmarke der Deutschen Telekom AG und ein bevorzugter Partner von multinationalen Konzernen, kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie Institutionen der öffentlichen Hand. In der T-Systems befindet sich organisatorisch Ihr zukünftiger Fachbereich, das Employment & Development Center. Ihr Fachbereich: Das Employment & Development Centerunterstütztseine Kunden mit zahlreichen Personaldienstleistungen, wie zum Beispiel dem konzernweiten Recruiting, der Personalauswahl und bei Potenzialanalysen. Diese Leistungen verantwortet das Team Selection & Potential Analysis. In diesem jungen und dynamischen Team werden Sie tätig und nehmen mit viel Eigenverantwortung spannende Aufgaben war, die nachfolgend aufgeführt sind: Recruiting Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen Auswahl und Festlegung von Suchkanälen Gestaltung und Formulierung von Stellenanzeigen Ausschreibung im Intranet und in externen Jobbörsen Analyse und Selektion von Bewerbungen Bewerbermanagement Personalauswahl Unterstützung bei der Konzeption, Koordination und Durchführung von Bewerberauswahlgesprächen Durchführung und Auswertung psychometrischer Testverfahren Unterstützung bei der Konzeption, Koordination und Durchführung von Assessment Centern Potenzialanalysen Erfassung der Fähigkeitspotenziale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für zuküftige Tätigkeiten Unterstüztung bei der Konzeption, Koordination und Durchführung von Development Centern Projekte, z. B. in den Bereichen Change und Kommunikation Personalmarketing Eine weitere Aufgabe des Employment & Development Center und speziell des Team's Selection & Potential Analysis ist die Betreuung von Diplomarbeiten im HR Bereich.]]> Task Description Wir suchen Praktikanten (m/w), die das Team tatkräftig über die ganze Bandbreite der oben beschriebenen Aufgaben unterstützen und ihre Kenntnisse und Ideen engagiert einbringen. Bei den Aufgaben handelt es sich um anspruchsvolle, vielfältige und interessante Tätigkeiten, die nach einer Phase der Einarbeitung teilweise eigenverantwortlich und selbstständig erfüllt werden sollen.]]> Requierment Description Um diese interessanten Aufgaben erfolgreich umzusetzen, erfüllen Sie idealerweisefolgendes Profil: Student/inder Psychologie oder Sozialwissenschaften (Uni/FH) im Hauptstudium,vorzugsweise mit Schwerpunkt Arbeits-/Betriebs- oder Organisationspsychologie oder Student/in wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge (Uni/FH) im Hauptstudium mit Schwerpunkt Human Resources bereits erste praktische Erfahrungen im HR Bereich während des Studiums Interesse an Fragestellungen des Recruitings, der Personalauswahl und der Potentialanalyse gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen hohe Eigeninitiative zuverlässige Arbeitsweise Spaß an Teamarbeit und selbstständiger Arbeit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen hohe soziale Kompetenz ausgeprägte Kundenorientierung Weitere Hinweise: Dauer: Mindestens4 Monate Zusatz: Es sollte sich möglichst um ein Pflichtpraktikum handeln]]> Opportunity Description Last but not least: Bei besonders herausragenden Leistungen kann nach Ende Ihres Praktikums eine Empfehlung zur Aufnahme in den Telekom StudentClub ausgesprochen werden, der Ihnen Zugang zu interessanten Möglichkeiten bietet, wie z.B. regelmäßige Infos über den Konzern, Internationale Praktika, Zugang zu Workshops und Events, ggf. sogar gezielte Stellenangebote. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die wir bevorzugt online entgegen nehmen.]]> Invitation Description Zusatzinformation Wir benötigen folgende Unterlagen: Bewerbungsschreiben Lebenslauf Beurteilung(en)/Zeugnisse ]]> Information for us OccupationDate Job Country Reference HiringOrgLogoURL HiringOrgLogoName Label jobsearch Label offerID Label publishedTo Label country Label region Label occupationDate Label weChange Label youCanExpect Label weDemandFromYou Label workAtDTAG Label yourTask Label yourProfile Label yourChance Label informationsForUs Label queries Label Telephone Label Fax Label Reference Label E-Mail Label Internet Label jobLocation Label applyHere Label other queries Label queries intro Label other queries intro DE

Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf eine/n: Berater/in Industrial IT Solutions Zu Ihren Aufgaben gehört: Akquise, Beratung in der Konzeptphase, Angebotsbearbeitung und Verhandlung von Automatisierungsprojekten mit Schwerpunkt kundenspezifische Level-II-Rechneranwendungen in der Metallindustrie oder im Logistik-Bereich Gewinnung von Neukunden und Positionierung des BEA-Rechnerbereichs Ihr Profil umfaßt: Studium der Elektrotechnik (TH/FH) Branchenerfahrung in der Metallindustrie oder Logistik Berufserfahrung im Anlagenbau Englisch, Reisebereitschaft Für die Betreuung der komplexen Projekte und meist langjährigen Kunden wollen wir uns verstärken. Wir bieten eine selbständige, verantwortliche Tätigkeit und die Möglichkeit, den Erfolg des Unternehmens maßgeblich mitzubestimmen. Wenn Sie an dieser Aufgabe interessiert sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

not supplied 2008-5014 true IMedia DE x y use Chance Layout We Change Company Description Die InteractiveMedia CCSP GmbH ist ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der Deutsche Telekom AG und einer der führenden Online-Vermarkter von Werbeflächen in Europa. Wir bieten Premium-Lösungen in den Bereichen Online-Werbung, E-Commerce, E-Mail & Mobile Marketing, iTV Vermarktung, Performance Marketing und Marktforschung. In Deutschland verfügt InteractiveMedia über fünf regionale Standorte, zudem sind wir mit einem Vertriebsbüro in London vertreten. Ein nationales und internationales Key Account Management sorgt für optimale Kundenbetreuung. Aktuell suchen wir im Bereich PMS in Darmstadt eine/n: Junior Manager/in Engagement Marketing Kennziffer: IM07/2008]]> Task Description •Entwicklung von hochwertigen Vermarktungskonzepten für Web 2.0 Umfelder •Erarbeitung und Entwicklung neuer Werbeformate •Entwicklung und Betreuung der Umsetzung komplexerer Kampagnen: Cross-Domain, Cross-Medial (Online, Mobile, IPTV, digitale Aussenmedien) •Graphische Aufbereitung der Kampagnen-Angebote •Erstellung von Specials und Advertorials mit dem Produktmanagement, den Vermarktungspartnern sowie den werbungtreibenden Kunden und deren Agenturen •Entwicklung von Case-Study-Booklets gemeinsam mit dem Vermarktungspartner]]> Requierment Description •Web-Design Ausbildung •Mind. 2 Jahre Berufserfahrung •Nachweisliche Erfahrung in einer Online Agentur (Kreativ-Bereich) •Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Power Point & Excel •Programmiererfahrung (Web-Anwendungen) •Organisations.- Kommunikations- und Durchsetzungskompetenz •Eigenständiges Arbeiten und zielorientierte Vorgehensweise •Hohe Flexibilität und Belastbarkeit •Englischkenntnisse •Begeisterungsfähigkeit und herausragende Kreativität ]]> Opportunity Description Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühest möglichem Eintrittstermin vorzugsweise über unsere Jobbörse oder alternativ als Bewerbungsmappe an: Deutsche Telekom AG, T-Com, Products & Innovation Human Resources Management, Postfach 10 11 52, 64211 Darmstadt Frau Daniela Zeißler steht Ihnen für weitere Fragen unter der Rufnummer 06151/680-8204 gerne zur Verfügung. ]]> Invitation Description Information for us OccupationDate Job Country Reference HiringOrgLogoURL HiringOrgLogoName Label jobsearch Label offerID Label publishedTo Label country Label region Label occupationDate Label weChange Label youCanExpect Label weDemandFromYou Label workAtDTAG Label yourTask Label yourProfile Label yourChance Label informationsForUs Label queries Label Telephone Label Fax Label Reference Label E-Mail Label Internet Label jobLocation Label applyHere Label other queries Label queries intro Label other queries intro DE