Tanzlehrer/in in Krefeld
Der Tanzlehrer bzw. die Tanzlehrerin vermittelt Schülern mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Vorkenntnissen, Tänze aus verschiedenen Stilrichtungen. Beispielsweise lehren sie Gesellschaftstänze, Steptänze, Jazztanz oder Folklore. Um eine Ausbildung zum Tanzlehrer bzw. zur Tanzlehrerin aufnehmen zu können, ist es wichtig, dass man nicht nur gerne und gut tanzt, sondern dies auch anderen vermitteln kann. Außerdem sollte man an den Bereichen Kunst, Musik und Gestaltung interessiert sein. Eine Ausbildung, für die ein allgemeinbildender Schulabschluss notwendig ist, kann man beim Allgemeinen Deutschen Tanzlehrerverband (ADTV) absolvieren. Hierzu wird allerdings einiges mehr als ein Schulabschluss vorausgesetzt: Die Auszubildenden müssen vorher das Deutsche Tanzabzeichen in Gold machen oder an Tanzturnieren teilgenommen haben. Normalerweise kann man nach 2-3 Jahren Ausbildung an der Abschlussprüfung teilnehmen. Wenn man die Ausbildung zum Tanzlehrer bzw. zur Tanzlehrerin erfolgreich abgeschlossen hat, findet man Anstellungen bei Film und Fernsehen, im Theater oder in sonstigen kulturellen Berufen. Außerdem arbeiten Tanzlehrer bzw. Tanzleherinnen in Tanzschulen und -clubs, Fitnessstudios oder Vereinen.
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3 Gehaltsdaten
für den Beruf Tanzlehrer/in in Krefeld gemeldet.
| |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
| Brutto |
1.500,00 |
1.500,00 |
1.500,00 |
| Netto |
1.071,34 |
1.109,76 |
1.096,95 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf Tanzlehrer/in gezahlt:
| Ort |
ca. Entfernung |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
Einträge |
| Erkelenz |
32,9 km |
1.760,00 |
1.760,00 |
1.760,00 |
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Stellenangebote in Krefeld
SR48 Schweißfachingenieur m/w - Bereich Schienenfahrzeugbau - Krefeld
Kategorie/n: R&D
Stadt: Krefeld
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Stadt: Krefeld
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Personalbetreuer (m/w)
Stadt: Krefeld
IHRE AUFGABEN: Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises, auch unserer Führungskräfte, in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Personalthemen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechung Allgemeine Personaladministration Optimierung der Personalprozesse Mitarbeit auch an internationalen personalstrategischen Projekten IHR PROFIL: Sie haben eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w) und bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalbetreuung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen sind Sie vertraut. Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung in Projektarbeit runden Ihr Profil ab. IHRE PERSPEKTIVEN: Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen.
Mitarbeiter Insolvenzverwaltung (m/w)
Stadt: Krefeld
Ihre Aufgaben: Prüfen von Bilanzen und GuV-Rechnungen Vorbereitende Erstellung von Vermögensübersichten und Abschlüssen Erstellen von Umsatzsteuervoranmeldungen Prüfung der Schuldner- und Gläubigerverzeichnisse Fachliche Anforderung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im gesuchten Bereich Gute EDV-Kenntnisse (u.a. MS Office, DATEV, SAP R/3) Kenntnisse im Bereich Insolvenzrecht wünschenswert Erfahrung in der Finanzbuchhaltung eines Produktionsunternehmens von Vorteil Persönliche Fähigkeiten: Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung Hohe Einsatzbereitschaft Kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln Überzeugende Kommunikationsfähigkeit
Disponenten Materialwirtschaft (m/w)
Stadt: Krefeld
Ihre Aufgaben: Bestandsmanagement Bestandscontrolling (Aufbereiten von Kennzahlen für die Materialwirtschaft und die Inventur) Berichtswesen Disposition von Stücklisten, Lagerartikeln und Rückwarenartikeln Organisation/Ansprechpartner der jährlichen Inventur Mitarbeiterführung Fachliche Anforderung: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Weiterbildung im Bereich Materialwirtschaft wünschenswert Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im gesuchten Bereich, Branchenkenntnisse von Vorteil Kenntnisse eines ERP-Systems (vorzusgweise Axapta oder SAP R/3) Sichere MS-Office Kenntnisse Persönliche Fähigkeiten: Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke Teamfähigkeit und Belastbarkeit Zuverlässiges und systematisches Arbeiten Hohe Einsatzbereitschaft