Key Account Manager Finance (m/w)       Ihre Aufgaben:   Akquise, Aufbau und Pflege von Kunden Professionelle Vorbereitung von Kundenbesuchen Aufbau und Ausbau einer qualifizierten Projektpipeline Regelmäßiges Erstellen des Forecasts Bedarfserkennung und Bedarfsanalyse / Bedarfsweckung Führung von Beratungsgesprächen Anforderungsaufnahme Koordination des Lösungsdesign Angebotserstellung Vertragsverhandlung Vendor Management in Zusammenarbeit mit dem Einkauf Kundenbezogenes Herstellermanagement Koordination von Kundenworkshops Pflege der Kundendatenbank Vertretung des Unternehmens auf Messen   Ihr Profil:   Mehrjährige Vertriebserfahrung im Großkundenbereich Branchenkenntnisse ...

EMEA Partner Marketing Manager (m/f) Ort: EMEA Art der Anstellung: Festanstellung Bereich: Marketing Kontakt: Tracey Kirk This position is based in the UK or Germany Are you fascinated by mobile phones and their ability to positively impact people’s lives around the world? Do you want to take your skills in partner marketing, strategic planning and technology and apply them in an exciting new way? The Mobile Communications Business (MCB) is looking for an outstanding self-starter to lead our strategic marketing partnerships with operator and OEM partners in EMEA. MCB is a dynamic business with global scope and this is a rare opportunity to shape the future of the wireless industry and ...

Für unsere Service Unit Human Resources – Region Europa & Lateinamerika mit Sitz in Köln suchen wir– zunächst befristet auf 1 Jahr – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Junior Personalreferenten (m/w) Ihre Aufgabe: Unterstützung der Leitung des Bereichs Human Resources – Region Europa & Lateinamerika Überarbeitung und Aktualisierung von Vertragsunterlagen, Formularen, Richtlinien und Handbüchern Prüfung und Freigabe der Gehaltsabläufe in der Region Erstellung von monatlichen HR-Reports Pflege, Aktualisierung und Optimierung der existierenden HR Tools Ausbau der Personalcontrollingsysteme Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit in verschiedenen Projekten im Bereich Human Resources Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechung sind von Vorteil Englisch sowie eine weitere Fremdsprache (Spanisch oder Französisch) fließend in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) Hohe kommunikative Fähigkeiten und Eigeninitiative Ausgeprägte organisatorische Kompetenz und analytische Denkweise Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen Unternehmen. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung sowie beachtliche Sonderleistungen. Außerdem stehen Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterqualifizierung offen. Wenn Sie an dieser Aufgabe interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen– vorzugsweise per E-Mail – mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an Gen Re Kölnische Rückversicherungs-Gesellschaft AG Doris Blümbach-Moscoso (Human Resources) Theodor-Heuss-Ring 11, 50668 Köln Telefon: +49 (0) 221 9738-371, fax: -787 E-mail: mailto:CareersCologne@genre.com, Internet: http://www.genre.com

Agenturpartner/in:Das sind bei uns ausgezeichnet ausgebildete, hauptberuflich selbstständige Altersvorsorge-Experten (m/w) die in einer erfolgreichen Agentur tätig werden, mit dem Ziel, einer langfristigen Zusammenarbeit oder dem Aufbau einer eigenen Agentur.Ihre Aufgabe:Als Agenturpartner/in unterstützen Sie den Agenturinhaber/in bei der Rundum-Betreuung der Kunden und im Neugeschäft. Sie sorgen mit Kompetenz, Kundennähe und Service für die Umsetzung gemeinsamer betriebswirtschaftlicher Ziele. Die Kundenbetreuung und der Ausbau des Bestandes prägen neben den organisatorischen Aufgaben Ihren Alltag, auf den Sie sich in von uns angebotenen Fachseminaren vorbereiten können.Ihre Qualifikation ist uns wichtig:Als Agenturpartner/in bringen Sie Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungsfachmann/-frau (IHK) oder Versicherungskaufmann/-frau (IHK) sowie Erfahrung und erste Verkaufserfolge mit. Quereinsteiger mit kaufmännischem oder vertriebsorientierten Hintergrund werden zum/r Versicherungsfachmann/frau qualifiziert.Unser Angebot:Hier bietet sich die Möglichkeit der Tätigkeit in einer bestehenden Agentur mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit oder der späteren Übernahme und Entwicklung einer eigenen Agentur.Perspektive in einem bekannten Unternehmen: Wenn Sie Ihre Zukunft in dem Erfolgsweg Agentur mit „gut vorbereitetem Einstieg“ sehen, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.

Ihre Aufgaben:       Buchen       Kontenabstimmung       Kontieren       Kontrolle der Kontokorrentsalden       Mahnwesen       Rechnungsprüfung       Verbuchung       Verwaltung der OP-Listen       Überwachung der Zahlungseingänge Fachliche Anforderung:       kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung       Interesse an buchhalterischen Zusammenhängen       Zahlenaffinität Persönliche Fähigkeiten:       analytisches Denken und konzeptionelle Stärke       Ergebnisorientierung       selbstständige Arbeitsweise       Teamfähigkeit und Belastbarkeit       zuverlässiges und systematisches Arbeiten