Uhrmacher/in in Coesfeld
Uhrmacher und Uhrmacherinnnen stellen Uhrwerke jeder Art her, übernehmen ihre Wartung, Pflege, Instandsetzung und führen Reparaturarbeiten durch. Dabei beschränken sie sich nicht nur auf mechanische Klein- und Großuhren, sondern beschäftigen sich ebenso mit elektronischen Zeitmessgeräten. Um die Funktionstüchtigkeit wiederherzustellen, müssen sie die Geräte meist zerlegen und mechanische Kleinstteile austauschen, die sie zum Teil eigenständig angefertigt haben. Sie informieren sich über neue Modetrends und beraten ihre Kunden fachgerecht. Mögliche Arbeitsfelder für Uhrmacher und Uhrmacherinnen sind die industrielle Uhrenfertigung und das Uhrenhandwerk. Dort arbeiten sie beispielsweise in Reparaturwerkstätten oder in Uhreneinzelhandelsgeschäften. Die Ausbildung dauert drei Jahre; angeboten wird sie in Einrichtungen der Industrie und des Handwerks. Hier lernen die angehenden Uhrmacher und Uhrmacherinnen, Zeitmessgeräte nach Zeichnungen anzufertigen, Uhren zu justieren, zu messen und ihre Funktion zu überprüfen. Sie erproben das Austauschen von Uhrenteilen, machen sich mit Gravurtechniken vertraut und lernen Grundsätze des Verkaufens kennen. Uhrmacher und Uhrmacherinnen sollten sorgfältig und präzise arbeiten. Sie müssen gut mit Kunden umgehen und auf ihre Wünsche eingehen können.
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Seit dem 07.07.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits
1 Gehaltsdaten
für den Beruf Uhrmacher/in in Coesfeld gemeldet.
| |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
| Brutto |
2.146,00 |
2.146,00 |
2.146,00 |
| Netto |
1.644,95 |
1.644,95 |
1.644,95 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf Uhrmacher/in gezahlt:
| Ort |
ca. Entfernung |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
Einträge |
| Essen, Ruhr |
54,6 km |
1.850,00 |
1.850,00 |
1.850,00 |
2 |
| Gelsenkirchen |
42,8 km |
2.600,00 |
2.600,00 |
2.600,00 |
1 |
| Wietmarschen |
66,8 km |
2.180,00 |
2.180,00 |
2.180,00 |
1 |
| Greven, Westfalen |
37,0 km |
13.000,00 |
13.000,00 |
13.000,00 |
1 |
Stellenangebote Bundesweit
Account Manager m/w
Kategorie/n: Sales
Stadt: Frankfurt am Main
CONFLUXX ist als Personalberatung auf die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen IT und Multimedia spezialisiert. In dieser Funktion betreuen wir bundesweit namhafte Unternehmen und besetzen dort Positionen in den Bereichen Design, Entwicklung, Marketing, Vertrieb und Consulting. Unser Mandant hat sich seit 1997 kontinuierlich zu einer der ersten Adressen für IT- Projekte in den Branchen Versicherung, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen und Lotterie entwickelt. An 6 Standorten in Deutschland und der Schweiz beschäftigt unser Mandant über 500 Mitarbeiter. Ab sofort suchen wir eine/n Account Manager (m/w) an den Standorten Dortmund, Köln oder ...
Senior Financial Analyst (m/w)
Kategorie/n: Finance, Accounting
Stadt: Bayern
Unser Kunde ist ein weltweit führender, ertragsstarker Konzern mit Sitz in München, der sich äußerst erfolgreich sowohl im Geschäft mit Privat- als auch Firmenkunden engagiert. Mit über 10.000 Mitarbeitern an mehreren hundert internationalen Standorten steigert man den Umsatz Jahr für Jahr auf mittlerweile deutlich über ¤ 1,5 Mrd. Um das weitere Unternehmenswachstum abzubilden, suchen wir einen Senior Financial Analyst (m/w). Sie verstärken das fachlich wie persönlich exzellente Team und übernehmen Verantwortung im Zuge der Weiterentwicklung vorhandener Strukturen und Prozesse. Sie bekommen die hierzu notwendige Gestaltungsfreiheit und können sich durch klare Zielorientierung, ...
Bilanzbuchhalter /in
Stadt: Coesfeld
Ihre Aufgaben: Buchen der laufenden Geschäftsvorfälle sowie aller Anlagenbewegungen Erstellen von Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen incl. Aufstellen des Konzernanlagespiegels Erstellen von Monatsreportings Durchführen von Intercompany-Abstimmungen Klärung steuerlicher Sachverhalte, u.a. Erstellen von Umsatzsteuervoranmeldungen und Kapitalertragsteueranmeldungen Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowie interne Fachabteilungen Fachliche Anforderung: betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Steuerfach mit Weiterqualifizierung zur/m Bilanzbuchhalter/in Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP R/3) Kenntnisse in Business Warehouse sind von Vorteil gutes Englisch in Wort und Schrift Persönliche Fähigkeiten: analytisches Denken und konzeptionelle Stärke Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion Ergebnisorientierung Teamfähigkeit und Belastbarkeit zuverlässiges und systematisches Arbeiten überzeugendes und selbstsicheres Auftreten Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Teamleiter/in Steuerabteilung
Stadt: Coesfeld
Ihre Aufgaben: Erstellen der Steuererklärungen inkl. Steuerbilanzen der inländischen Gruppen-Gesellschaften Beraten der Fachabteilungen bzw. der inländischen Personen- und Kapitalgesellschaften in steuerlichen Fragen Organisieren, Koordinieren und Begleiten steuerlicher Betriebsprüfungen Ermitteln von Steuerrückstellungen und latenten Steuern sowie Befassen mit bilanziellen Fragestellungen im Rahmen der Erstellung des Jahresabschlusses Analysieren komplexer Sachverhalte und vorausschauende Steuerplanung unter Berücksichtigung neuer Gesetzesvorhaben Fachliche Anforderung: betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern oder Ausbildung als Diplom-Finanzwirt/in, idealerweise mit Qualifikation als Steuerberater/in relevante Berufserfahrung im Unternehmenssteuerrecht umfassende Kenntnisse im Steuerrecht gute Englischkenntnisse Erfahrung in der Führung eines Teams ist von Vorteil Persönliche Fähigkeiten: analytisches Denken und konzeptionelle Stärke hohe Einsatzbereitschaft selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Belastbarkeit überzeugende Kommunikationsfähigkeit
Personalreferent/in
Stadt: Coesfeld
Ihre Aufgaben: Personalbetreuung /-organisation von der Einstellung bis zum Ausscheiden (Arbeitsverträge, Lohn und Gehalt, Zeugnisse, Abmahnungen, Kündigungen, etc.) Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Personal-Recruiting im gewerblichen Bereich Personalauswahl Entwicklung von Weiterbildungskonzepten Administration Fachliche Anforderung: betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mehrjärige Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens sehr gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie im Arbeits- und Sozialrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office sehr gutes Englisch idealerweise Kenntnisse in SOX, HGB und US-GAP Persönliche Fähigkeiten: analytisches Denken und konzeptionelle Stärke selbstständige Arbeitsweise sicheres und überzeugendes Auftreten Teamfähigkeit und Belastbarkeit überzeugende Kommunikationsfähigkeit
