Unternehmensberater, Organisatoren in
Unternehmensberater und Unternehmensberaterinnen beraten Unternehmen um diesen zu größerer Wirtschaftlichkeit und höherem Erfolg zu verhelfen. Angehörige diesesBerufszweiges können in allen Arten von Unternehmen eingesetzt werden. Um als Unternehmensberater oder respektive Unternehmensberaterin zu arbeiten, ist meistensein Studium an einer Hochschule vonnöten und auch Erfahrung im zu beratenden Bereich ist im Idealfall vorhanden. Unternehmensberater und Unternehmensberaterinnensind mit einem umfangreichen Aufgabengebiet betraut. Dazu gehören u. a. die Planung und Beurteilung von Firmen, die Entwicklung von Vorschlägen für das Unternehmenselbst sowie die Organisation dessen Marketing- und Verkaufsverhaltens. Der Unternehmensberater oder die Unternehmensberaterin berät die Angehörigen des Unternehmensebenso in Fragen bezüglich der Optimierung von Organisationsabläufen, des Rechtsschutzes oder auch in Angelegenheiten, die die Finanzierung und Förderung desIndustrie- oder Dienstleistungsbetriebes betreffen. In den meisten Fällen sorgt das Mitglied der Unternehmensberatung nicht nur um das Analysieren und Bewerten der einzelnenMöglichkeiten, sondern unterstützt das Unternehmen auch bei der Umsetzung dieser. In Zusammenhang mit dem Berufszweig der Unternehmensberatung, gibt es verschiedeneTätigkeitsvarianten, die von Unternehmensberatern und Unternehmensberaterinnen aufgenommen werden können. Dazu zählt zum Beispiel eine Funktion als Outplacementberateroder respektive Outplacementberaterin. Angehörige dieses Berufes arbeiten für Unternehmen, die Mitarbeiter entlassen müssen. Dass dies einvernehmlich und ohne größereSchwierigkeiten über die Bühne geht, dafür sorgen
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die Outplacementberater bzw. die Outplacementberaterinnen. Sie vereinbaren z. B. Abfindungen, erstellen Qualifikationsprofilefür die Mitarbeiter, die gekündigt werden, beraten diese bei ihrer künftigen Karriereplanung und helfen den Angestellten unter Umständen auch dabei, eine neue Anstellung zu finden.Häufig kommt es auch vor, dass in einem Unternehmen kurzfristig und vorübergehend Positionen in höherer Führungsebene besetzt werden müssen. Auch hier könnenUnternehmensberater und Unternehmensberaterinnen eingesetzt werden. Als Interims-Manager oder Interims-Managerinnen unterstützen die Unternehmensberater undUnternehmensberaterinnen die Geschäftsleitung z.B. in Zeiten der Umstrukturierung oder sie kümmern sich um einen etwaigen Unternehmensverkauf bzw. die Übergabe derUnternehmung an einen Nachfolger. Ist es um ein Unternehmen bereits so schlecht bestellt, dass durch eine reine Unternehmensberatung nichts mehr gerettet werden kann,so kann der Unternehmensberater oder die Unternehmensberaterin ebenfalls als Insolvenzberater oder respektive Insolvenzberaterin tätig sein. Im Rahmen dieser Funktionkümmert sich der Insolvenzberater oder auch die Insolvenzberaterin um die Aufstellung eines Sanierungsplans, der das zahlungsunfähige Unternehmen wieder aus den rotenZahlen bringen soll. Dies geschieht häufig in Zusammenarbeit mit dem eingesetzten Insolvenzverwalter. Natürlich bieten sich einem Unternehmensberater oder einerUnternehmensberaterin noch viele weitere Einsatzmöglichkeiten. Als Beispiel sei hier eine Tätigkeit als Coach für Interkulturelles Management genannt. InterkulturellesManagement ist vor allem für international tätige Unternehmungen von Bedeutung.
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Projektleiter Product Data Management m/w
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Projektleiter Product Data Management m/w Kennziffer: JSI-13831 Firma: SMA Solar Technology AG Abteilung: Entwicklung SunnyBoy Aufgaben: Entwicklung und Einführung eines abteilungsübergreifenden PDM-Systems (Datenmodell, Prozesse, Methoden, Schnittstellen) Fachliche Führung des gesamten Projektteams Planung und Aufbau eines PDM-Kompetenzbereichs Schulung und Qualifikation aller am System beteiligten Mitarbeiter Weiterentwicklung und Pflege der gesamten PDM-Lösung Qualifikationen: Studium in einem technischen oder kaufmännischen Bereich mit Erfahrung im Umgang mit PDM-Systemen Sehr gute Kenntnisse in PDM/PLM- und ERP-Methoden und –Anwendungen Erfahrung mit Produktentwicklungs- und ...
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Ihre AufgabenUnser Kunde ist eine internationale Unternehmensgruppe, die Komponenten für Nutzfahrzeuge und Containertechnik entwickelt. Als Konstrukteur und Projektleiter (m/w) Containertechnik bieten sich Ihnen sehr gute langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Sie übernehmen die folgenden Aufgaben: Leitung und Koordination interner und externer Projekte in der ContainertechnikProduktkonstruktion in ProEngineerProjektdokumentation nach UnternehmensprozessmodellBetreuung der Produkte in der Serie, Zusammenarbeit mit Produktionswerken und LieferantenTechnische Betreuung von Fahrzeugbauern und EndkundenIhre QualifikationenAbgeschlossenes Studium Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger BerufserfahrungVorzugsweise abgeschlossene Berufsausbildung in der MetallindustrieErfahrung mit Gussbauteilen und Schweißbaugruppen, vorzugsweise Schweißfachingenieur (m/w)Berufserfahrung im Bereich mechanische Konstruktion von Mittel- und GroßserienteilenErfahrung mit 3D-CAD-Systemen, idealerweise ProEngineerMS-Office-KenntnisseGutes Englisch in Wort und SchriftBelastbarkeit, analytisches Denkvermögen, Zielorientierung, Eigeninitiative, DurchsetzungsvermögenOrganisationstalent, Team- und Kommunikationsfähigkeit, FlexibilitätEinsatzort: Rhein-Main-GebietEintrittstermin: SofortStelle vom 01.10.2008
Diplomingenieure/Techniker (m/w) Entwicklung u. Konstruktion Fahrzeugtechnik
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Entwicklung u. Konstruktion Für unsere Kunden übernehmen Sie die Produktentwicklung von Fahrzeugteilen. Von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife werden Sie in den Entstehungsprozess mit eingebunden.Ihr Studium zum Diplomingenieur Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik haben Sie mit Erfolg abgeschlossen. Sie haben mind. 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung von Fahrzeugteilen, evtl. sogar Interieurbauteilen. Weiterhin verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im CAD-System CATIA V5. Sie arbeiten selbstständig, denken kundenorientiert und handeln flexibel. Sie überzeugen durch methodische Arbeitsweise und verfügen über sicheres Auftreten.Wir drücken für Sie aufs Tempo. Bei onmotive arbeiten Sie immer auf dem neuesten Stand der Technik. Sie werden sorgfältig eingearbeitet und regelmäßig geschult, vom CAD-Seminar bis zum virtuellen Projektmanagement. Wir bieten Ihnen kreative Freiräume, die Sie fordern und fördern. Bahn frei für Ihr Weiterkommen – gute Aufstiegschancen inklusive.
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