Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreicher Vermittlung. Für den gezielten Ausbau der Niederlassung in Frankfurt sucht unser Mandant ab sofort einen Key Account Manager - Teamleiter Standort ...

Leitung der Bereiche Dialogmarketing und Database-Management Entwicklung neuer Direktmarketing-Strategien für das Bestands- und Neukundengeschäft Verantwortung aller Direktmarketingmaßnahmen für über 900 Partnerbanken (B2B), inkl. Konzeption, Gestaltung, Abstimmung bis hin zu Reporting und Abrechnung Weiterentwicklung des Leistungsangebotes in der Bestandsprofitabilisierung und Neukundengewinnung, insbesondere Entwicklung neuer Direktmarketingmaßnahmen zur Gewinnung von Marktanteilen über das Neukundengeschäft Erstellung von Scoringmodellen und Prognosen auf Basis interner und externer Kundendaten Ermittlung von Zielgruppen für Dialogmarketingaktivitäten Aufbereitung von ...

HRS - Hotel Reservation Service ist Europas führendes Reservierungs- und Hoteleinkaufssystem für Firmen- und Privatreisende. Mit unseren E-Commerce-Aktivitäten expandieren wir seit mehr als 35 Jahren sehr erfolgreich. Ein kompetentes und hoch motiviertes Team aus derzeit rund 360 Mitarbeitern weltweit sowie unsere konsequente Kundenorientierung sind die Grundlage dieses permanenten Wachstums. Wir operieren weltweit und tragen zur Reduzierung der Hotelkosten für Geschäfts- und Privatreisen bei. Durch die Umsetzung innovativer Ideen erfüllen wir die Anforderungen unserer Kunden von morgen. Neben Privatreisenden nutzen heute bereits über 13.000 Unternehmen HRS zur Kostensenkung ihres jährlichen Buchungsvolumens. Unsere IT-Abteilung in der Firmenzentrale Köln stellt im Betrieb die Hochverfügbarkeit unserer Systeme sicher und sorgt in der Entwicklung mit kurzgetakteten Releasezyklen dafür, dass HRS weiterhin bei neuen Features führend bleibt. Zur Verstärkung unseres Teams IT Quality Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: IT Testmanager (w/m) Ihr Aufgabengebiet: Erstellung, Pflege und Durchführung von automatisierten Funktions- und Lasttests Beratung der Architekten zur Verbesserung der Testbarkeit von Anwendungen Unterstützung bei Auswahl, Einführung und Einsatz von Test-Werkzeugen Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung Durchführung von Tests unterstützt durch das Testteam Dazu ist erforderlich: Abgeschlossenes Informatik Studium oder vergleichbare Ausbildung Berufspraxis als Software-Entwickler oder Software Test Manager Fundierte Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung Erfahrung mit der Organisation und Durchführung von Software-Releases Erfahrung mit Testwerkzeugen Bereitschaft und Motivation zur Einarbeitung in die fachlichen Anforderungen der Hotelreservierung Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft Fähigkeit kreativ, strategisch und vernetzt zu denken um Lösungen für komplexe Aufgabenstellungen zu entwickeln Sicherheit im Gebrauch der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse Was wir bieten: HRS bietet eine aktuelle Architektur für eine Laufzeitumgebung, die 24h*7Tage zur Verfügung steht und extreme Lastspitzen sowie mehrere Millionen Hits pro Tag verarbeitet. Für die Arbeit steht jederzeit die benötigte Hardware und Software zur Verfügung. Wir sind ständig im Begriff, unsere Entwicklungsprozesse, Qualität und Performance zu verbessern. Wir bieten Ihnen ideale Entwicklungsmöglichkeiten in fachlicher und persönlicher Hinsicht. Dazu kommen ein kollegiales Klima sowie attraktive Konditionen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen. Unser Firmensitz befindet sich zentral gelegen in der Kölner Innenstadt. Ausgeschlafen und motiviert für die Nr. 1? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, bevorzugt per E-Mail an:

Sie unterstützen uns bei der fristgerechten und ordnungsgemäßen Abwicklung der Wertpapier-Handelsgeschäfte und der Geschäfte in Derivaten innerhalb der Depotbankadministration. Sie sind verantwortlich für die Kontrolle der Kauf- und Verkaufsgeschäfte und prüfen die Fondsberechnungen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Kontoführung, die Ausgabe und Rücknahme von Fondsanteilen sowie die Lagerstellendisposition und -abstimmung. Sie verfügen über eine Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder haben Berufserfahrung im Depotgeschäft. Entscheidend ist, dass sie sich im hektischen Tagesgeschäft leistungsbereit und ausdauernd präsentieren und dabei stets erstklassigen Service bieten.

Wir begegnen den ständig steigenden Kundenanforderungen mit servicestarken Unternehmeragenturen und suchen in Hanau Persönlichkeiten (m/w) für die Teilnahme an unserem Kundenbetreuer-Programm mit dem Ziel der Übernahme einer Agentur in Hanau Agenturinhaber/in: Das sind bei uns ausgezeichnet ausgebildete, hauptberuflich selbstständige Altersvorsorge-Experten und Ansprechpartner vor Ort. Als Agenturinhaber/in sind Sie Vertrauensperson und Wegbegleiter für unsere Kunden - vom Vertragsabschluss bis zum Vertragsablauf - ein Leben lang. Sicherheit, rundum Service, emotionale und fachliche Kompetenz sowie soziales Verständnis sind unser Anspruch und gelebte Philosophie. Das Kundenbetreuer-Programm für Einsteiger: Ihre Karriere bei der Hamburg-Mannheimer fußt auf einer soliden Grundlage, die Ihnen in Ihrer Arbeit von Anfang an ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung ermöglicht. Unsere Partnerschaft beginnt mit der praktischen Ausbildung im Vertrieb, in der die erfolgreiche Akquisition im Fokus steht und in der der Grundstein für Ihren dauerhaften Vertriebserfolg gelegt wird. Nach der Basisqualifizierung arbeiten Sie im Team mit einem/r etablierten Agenturleiter/in zusammen. Sie profitieren von deren Erfahrungsschatz und lernen die Agenturwelt der Hamburg-Mannheimer Stamm-Organisation mit ihrer ganzen Vielfalt an Verkaufs-, Bestands- und Verwaltungsarbeiten von Tag zu Tag besser kennen. Im Rahmen Ihrer Ausbildung qualifizieren Sie sich zum Versicherungsfachmann/-frau (BWV). Es obliegt Ihren individuellen Fähigkeiten, Ihrem Erfolg und Ihrer persönlichen Karriereplanung, ob Sie als spezialisierte/r Kundenbetreuer/in in Ihrem Agenturteam bleiben oder selbst eine Agentur übernehmen möchten, um Ihre weitere Zukunft als Unternehmer im Unternehmen zu gestalten. Wie Sie sich auch entscheiden: Mit der Hamburg-Mannheimer als Partner an Ihrer Seite ist es immer eine gute Entscheidung. Wer kann an diesem Programm teilnehmen? Teilnehmer des Programms mit dem Ziel der Übernahme einer Agentur sollten in erster Linie Freude am Umgang mit Menschen und Spaß am Verkaufen haben. Neben einer abgeschlossenen Berufsaus- und einer guten Allgemeinbildung, spielt Ihre Lernbereitschaft, die Fähigkeit zur Eigenmotivation, vor allem aber Ihr fester Willen zum Erfolg eine wesentliche Rolle. Programmteilnehmer profitieren: Als Einsteiger erhalten Sie ab Beginn eine erfolgsabhängige Provision, deren Höhe Sie durch Ihren Einsatz und Erfolg mitbestimmen. Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, erhalten Sie in der Startphase zusätzlich eine Garantie. Als Partner/in der Hamburg-Mannheimer bieten sich Ihnen ohne Einsatz von Eigenkapital (außer einem PKW und Führerschein) sehr gute Erfolgs-, Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sagen Sie ja zu einer Ausbildung mit Perspektive in einem bekannten Unternehmen: Wenn Sie Verkaufstalent besitzen, Menschen begeistern und überzeugen können und Ihre Zukunft in einer hauptberuflich selbstständigen Unternehmeragentur sehen, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.