Unser Auftraggeber: Sehr erfolgreicher, pfiffiger und jugendlich dynamischer Dienstleister. Spin of einer ebenfalls sehr erfolgreichen und international agierenden Beratungsgesellschaft im Umfeld Logistik und Unternehmensplanung. Hier kann man eine hohe Professionalität gepaart mit den vielfältigen Tätigkeiten in einem jungen Wachstumsmarkt finden. Man versteht sich als Fulfillment Dienstleister und unterstützt dabei den gesamten Vermarktungsprozess von Über- und Restbeständen, z.B. mobile Endgeräte und Notebooks - von der Identifikation einzelner Posten bis zum Verkauf sehr großer und namhafter Konzerne und Unternehmen. Die Exklusivität der Produkte auf dem eigenen B2B-Martkplatz ...

Unser Mandant ist Anbieter von integrierten Softwarelösungen für strategisch entscheidende Einheiten innerhalb der Unternehmensstruktur und in seinem Marktsegment nahezu konkurrenzlos. Sein Erfolg beruht auf der konsequenten Zielgruppen-Ausrichtung sowie auf dem hohen Anspruch, dauerhaft state-of-the-art-Technologie bieten zu können. Der Fokus des Dienstleistungs-Portfolios liegt dabei auf Standardsoftware-Modulen und gelegentlichen individuellen Softwarelösungen sowie dem Angebot komplexer technischer Services. Zu den Kunden zählen nationale und internationale Großunternehmen. Als Spezialist für Anforderungsmanagement (m/w) verantworten Sie die Sicherstellung der Marktposition ...

Ihre AufgabenFür ein führendes europäisches Unternehmen im Rohrleitungs- und Anlagenbau suchen wir einen Senior Ingenieur oder Techniker (m/w) mit folgenden Aufgaben:Prüfung von Vertragsunterlagen auf Eindeutigkeit und Erfüllbarkeit Organisation von Projektressourcen und -abläufen Erstellung und Pflege von Unterlagen zur Kostenverfolgung Prüfung von Projektergebnissen und -abläufen auf Konformität mit dem Vertrag und dem Regelwerk Erstellung und Durchsetzung von Nachtragsangeboten Veranlassung von Aufmaß und AbrechnungIhre QualifikationenAbgeschlossenes Studium Maschinenbau oder Versorgungstechnik o.ä. Alternativ: Techniker-Ausbildung oder andere adäquate AusbildungMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Abwicklung Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Heizungs- und Kältetechnik, Terminplanung, Kostenrechnung und Vertragswesen Kenntnisse in MS-Word und MS-ExcelKonversationssicheres Englisch in Wort und Schrift Selbstständiger, zuverlässiger und kostenbewusster ArbeitsstilAusgeprägtes Organisationstalent Kontaktstärke und Bereitschaft zur Übernahme von FührungsaufgabenEinsatzort MünchenEintrittstermin sofort Stelle vom 22.09.2008

Ihre Aufgaben:       eigenverantwortliches Erstellen der Betriebs- und Nebenkostenabrechnung       Kontierung laufender Geschäftsvorfälle       Bearbeitung von Widersprüchen zu den Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen       Sonderaufgaben im Rahmen von Projektarbeiten Fachliche Anforderung:       erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft und/oder langjährige Erfahrung in der Betreuung von Immobilien       Berufserfahrung in vergleichbarer Position       Erfahrung im Bereich EDV gestützter Betriebs- und Heizkostenabrechnung       sehr gute MS-Office und SAP Kenntnisse Persönliche Fähigkeiten:       selbstständige Arbeitsweise       ausgeprägte Teamfähigkeit und Leistungswille       Bereitschaft zur gegenseitigen Vertretung

Ihre Aufgaben:       Gehaltsabrechnung und Abwicklung der Zeitwirtschaft für einen abgegrenzten Mitarbeiterkreis einschließlich aller dazugehörenden vorbereitenden und abschließenden Arbeiten       Beratung der Mitarbeiter in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen       Abstimmungsarbeiten mit dem Finanzwesen       Erstellung von Auswertungen / Statistiken       Unterstützung in der Personalsachbearbeitung, bei Erstellung von Arbeitsverträgen und Betriebsratsmeldungen, Bewerbermanagement, Zeugniserstellung, usw. Fachliche Anforderung:       Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Zusatzausbildung Personalfachkaufmann/-frau (IHK)       Mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und Personalsachbearbeitung       Gute PC-Kenntnisse, insbesondere SAP-HR Persönliche Fähigkeiten:       Gutes Zahlenverständnis       Flexibilität       Einsatzbereitschaft       Belastbarkeit       Hohe Service- und Kundenorientierung       Kommunikations- und Teamfähigkeit