"Abteilungsleiter Luftfahrt (m/w) Hamburg (D) (Kennziffer HH 6953/jp/ik) Ihre Tätigkeit Als ausgezeichneter ""Top Arbeitgeber 2007/2008"" werden wir als unabhängiger Dienstleister von unseren Kunden, OEM´s des Flugzeugbaus und internationalen Systemlieferanten, von der Konzeptphase bis zur Serienbetreuung in die unterschiedlichen Entwicklungsthemen eingebunden und entwickeln dadurch die Technik der Zukunft. Sie sind die treibende Kraft Ihrer Abteilung. Sie forcieren die Projektakquisition innerhalb der Luftfahrtindustrie, überzeugen unsere Kunden, entwickeln passgenaue Lösungen und übernehmen die Kundenbetreuung. Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Leitung der einzelnen ..."

Ihre Qualifikation: Sie haben ein Studium (TH) mit dem Schwerpunkt Informatik, Elektrotechnik, Regelungstechnik, Automatisierungstechnik oder Nachrichtentechnik erfolgreich abgeschlossen und bringen folgende weitere Qualifikationen mit: Wichtig sind fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen objektorientierte Programmierung (z.B. C/C++) Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerungsentwicklung Erfahrung beim Design großer Software-Architekturen Qualitätsbewusstsein, Kenntnis der relevanten Normen und Standards Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, verbunden mit einem ausgeprägten Kostenbewusstsein Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Kenntnisse der elektr. ...

Für ein renommiertes Unternehmen im Raum Kerpen suchen wir eine/n|| ||Selbständige Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises in allen abrechnungsrelevanten ThemenBeratung eines eigenen Mitarbeiterkreises in Themen wie Firmenwagenregelung, Einsatzwechseltätigkeit, doppelte Haushaltsführung, betriebliche AltersvorsorgeDurchführung der monatlichen AbrechnungenErfassung der dazugehörigen Stamm- und BewegungsdatenErstellen von Bescheinigungen für Behörden o.ä.Mitwirkung bei Neuerungen/Änderungen im SAP-System unter Berücksichtigung der gesetzlichen ÄnderungÜbernahme der Themenverantwortung für definierte Payroll-ThemenMitarbeit in HR-ProjektenEnge Zusammenarbeit mit allen übrigen HR-Fachfunktionen||Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung5 Jahre umfassende aktuelle Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere in der selbständigen Abrechnung eines eigenen MitarbeiterkreisesFachkenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Abrechnung von FirmenfahrzeugenFachkenntnisse im Bereich Betriebliche AltersvorsorgeKenntnisse in SAP HR 4.7Umgang mit MS Word und MS Excel

Sie verfügen über ein abgeschossenes Studium zum Dipl. Ingenieur, Physiker oder Architekten und haben Erfahrung aus dem Bereich der Tragwerksplanung bzw. -berechnung. Idealerweise waren Sie in der Flugzeugzuliefererbranche tätig, jedoch geben wir auch Bewerbern aus anderen Bereichen (Bau, Stahl, Holz) gerne eine Chance. Auch einem Absolventen mit einschlägiger Statikerfahrung z. B. aus Studien-, Diplomarbeit oder Praktikum werden gerne berücksichtigt. ||Unser Kunde ist ein mittelständischer, internationaler Flugzeugzulieferer mit starkem Wachstum. Er entwickelt und fertigt technisch und statisch anspruchsvolle Systeme z. B. für Airbus und Boeing. Der Standort des Zulieferers befindet sich im Großraum von Frankfurt / Main. ||Sie sind Musterprüfingenieur in der Entwicklung und überprüfen die Statik der Flugzeugsysteme - auch unter extremen Bedingungen (wie sie in der realen Flugwelt vorkommen können). Dazu erstellen Sie Zertifizierungsdokumente mit dem Schwerpunkt - statische Berechungen und Statik-Testpläne. In der Anfangsphase planen Sie verschiedene Tests - im Bereich der Statik - und führen diese im Team durch. Sie legen die Reparaturmaßnahmen nach Testbrüchen fest und begleiten diese. Sie prüfen Konstruktionsunterlagen und geben diese nach eingehenden Prüfverfahren frei. Nach der Testphase begleiten und beraten Sie die Konstruktion und Fertigung - im Hinblick auf statische Belange. Sie arbeiten sehr eng mit den Zertifizierungsabteilungen der Flugzeughersteller zusammen. Es erwartet Sie eine außerordentlich interessant Position mit großer Tragweite. || Als national und international tätige Personalberatung vermitteln wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Auftraggeber hinaus. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Herr Betz gerne unter der Rufnummer +49 (0) 711-58 56 512-23 zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise als PDF via E-Mail an r.betz@personal-total.de. Verlassen Sie sich auf unsere absolute Diskretion. Die Einhaltung von Sperrvermerken ist selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen. Auf unserer Homepage www.personal-total.de/stuttgart-mitte finden Sie nähere Informationen über personal total Stuttgart-Mitte sowie weitere interessante Stellenangebote.

<DIV>In unserem Verbund Deloitte Touche Tohmatsu, dem weltweit größten Unternehmen für Professional Services, steht unseren Kunden das Know-how von 150.000 Mitarbeitern in der ganzen Welt zur Verfügung - mehr als die Hälfte der weltweit größten Unternehmen profitieren bereits davon.</DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Lösungen von der Stange und abgehobene Strategien haben bei Deloitte nichts zu suchen. Denn in der Funktion Consulting geht es wie im gesamten Unternehmen vor allem darum, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.</DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Zur Verstärkung unseres Customer Relationship Management Teams suchen wir für die<B> Standorte: Hannover, München, Frankfurt&nbsp;</B>und<B> Düsseldorf </B>engagierte und hoch motivierte </DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV><STRONG>(Senior)&nbsp;Consultants (m/w)&nbsp;- für die Siebel Beratung</STRONG></DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Haben Sie exzellente Kenntnisse und Erfahrungen mit der Implementierung der Siebel CRM-Software und suchen eine neue Herausforderung bei einer internationalen Unternehmensberatung?</DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Unsere Service Area CRM unterstützt unsere Kunden bei der Erarbeitung und Optimierung sowie der technischen Umsetzung von Marketing, Sales und Service Konzepten. Dabei reicht das Spektrum von der klassischen Prozessoptimierung zur Kostensenkung bis zu Konzepten zum organischen Wachstum mit anschließender technischer Umsetzung. Softwareimplementierung in Siebel ist bei etlichen unserer CRM-Projekte wesentlicher Teil des Projektauftrags. Unsere Projektteams umfassen sowohl prozessorientierte Berater als auch technische Experten.</DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Als <STRONG>Consultant</STRONG> sind Sie von Anfang an in ein Team integriert. Ihre tägliche Arbeit umfasst beispielsweise die selbständige Analyse von Prozessen oder Daten, das Ausarbeiten von fachlichen bzw. technischen Lösungskonzepten, die Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Workshops sowie deren Dokumentation. Die Erstellung von Präsentationen und die Durchführung komplexer Konfigurations- oder Programmieraufgaben zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.<BR>&nbsp;<BR>Als <STRONG>Senior Consultant</STRONG> übernehmen Sie eine verantwortliche Rolle in der fachlichen und/oder technischen Bearbeitung Ihres Projektes von Analyse über Planung und Konzeption bis zur Implementierung. Sie agieren als täglicher Ansprechpartner gegenüber dem Kunden. Sie organisieren und leiten Workshops, Expertenrunden sowie Meetings. Damit verbunden ist die schnelle Übernahme von Teilprojekt- und Führungsverantwortung hinsichtlich Kunden bzw. junioren Mitarbeitern. Zusätzlich werden Sie die Weiterentwicklung unserer Service Area CRM vorantreiben.</DIV><DIV><B>&nbsp;</B></DIV><DIV><B>Ihr Profil</B></DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Die Lösung anspruchsvollster Aufgaben setzt ausgezeichnete Mitarbeiter voraus. Daher sind folgende Qualifikationen in jedem Fall erforderlich:</DIV><UL TYPE=disc><LI>Zügig und mit überdurchschnittlichem Abschluss absolviertes Hochschulstudium im Bereich der Informatik, Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften </LI><LI>Mind. 2 Jahre Erfahrung&nbsp; mit der Implementierung von Siebel idealerweise im Consulting-Umfeld </LI><LI>Erfolgreiche Begleitung von mind. zwei Implementierungsprojekten durch alle Projektphasen und nachweislich Erfahrungen mit der fachlichen bzw. technischen Anleitung von Mitarbeitern in einem Projektteam </LI><LI>Gute Anwender-Kenntnisse relationaler Datenbanksysteme wie z.B. Oracle oder MS SQL Kenntnis moderner technischer Konzepte wie Web Services / SOA </LI><LI>Leadership-Potential </LI><LI>Analytisches Denkvermögen </LI><LI>Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten </LI><LI>Verhandlungssichere Englischkenntnisse </LI><LI>Mobilität und Reisebereitschaft </LI></UL><DIV>Für Ihre erfolgreiche Arbeit im Bereich Siebel müssen Sie außerdem intensive Erfahrungen und Kenntnisse in mindestens zwei der nachfolgend benannten Gebiete bzgl. Siebel mitbringen:</DIV><UL TYPE=disc><LI>Customizing / Scripting </LI><LI>Analytics / Disconnected Analytics </LI><LI>Interfaces / Connectivity </LI><LI>Remote / Replication / Handheld </LI><LI>Server Installation / Administration </LI><LI>Assignment Manager / SmartScripts / Workflows</LI></UL><DIV>Für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung steht Ihnen u. a. ein persönlicher Counselor mit Rat und Tat zur Seite. Zusätzlich unterstützt Sie ein individualisiertes Trainingsprogramm bei der Erreichung Ihrer Karriereziele.<BR>Es erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit internationalen Kontakten, täglich neuen Herausforderungen und hervorragenden Aufstiegschancen.</DIV><DIV>&nbsp; &nbsp;</DIV><DIV><B>Sie sind interessiert?</B></DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Dann bewerben Sie sich bei uns direkt online! </DIV><DIV>Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frau Karin Block, +49-69-97137-388.</DIV><br><br>