Verfahrensmech. - Kunststoff-/Kautschuktechnik (Formteile) in
Der Beruf des Verfahrensmechanikers bzw. der Verfahrensmechanikerin für Kunststoff- und Kautschuktechnik wird erlernt im Rahmen einer anerkannten Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz, die Ausbildung dauert 3 Jahre. Darin gibt es folgende Schwerpunkte: Mehrschichtkautschukteile, Halbzeuge, Kunststofffenster, Bauteile, Faserverbundwerkstoffe und Formteile. Der Verfahrensmechaniker bzw. die Verfahrensmechanikerin für Kunststoff- und Kautschuktechnik ist hauptsächlich in der Industrie tätig. Sie sind mittlerweile gefragte Fachleute, die aus polymeren Werkstoffen die oben genannten Produkte erstellen. Sie arbeiten in der verarbeitenden Industrie für Kunststoff und Kautschuk und produzieren PVC-Fenster, Autoreifen, Rohre aus Kunststoff sowie Plastik- und Kunststoffverpackungen, sie sind aber auch in der chemischen Industrie gefragt zur Produktion von diversen Kunststoffen. Der auf Formteile spezialisierte Berufszweig widmet sich der Produktion von Teilen, welche in der weiterverarbeitenden Industrie und im Direktbereich benötigt werden, derartige Formteile sind zum Beispiel duroplastische Formteile, thermoplastische Formteile, Bedienelemente wie Griffe, Knöpfe und Handräder sowie auch Räder und Rollen für jeglichen Bedarf, die zum Teil im Pulverspritzgießverfahren erstellt werden.
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Diplom-Ingenieur/-in Entwicklung Hybrid
Kategorie/n: R&D
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Diplom-Ingenieur/-in Entwicklung Hybrid Spannend und dynamisch - Das Umfeld Einen Großteil der Innovationen in modernen Automobilen finden sich heute im Bereich Elektrik/Elektronik. Eine stabile und verlässliche elektrische Energieversorgung ist dabei eine der Grundvoraussetzungen zur Gewährleistung eines kundengerechten Betriebes. Vor allem bei Hybrid Fahrzeugen kommt der Batterie eine besondere Verantwortung zu. Um diesen Herausforderungen auch in Zukunft gerecht zu werden, möchten wir uns verstärken. Die Entwicklung Energiesysteme deckt dabei die Themen elektrische Energiespeichersysteme, Sensorik, Generatoren und die elektrische Integration ins Gesamtfahrzeug ab. Fordernd und ...
Manager / Senior Manager Indirekte Steuern / Umsatzsteuer
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1. Positionsbezeichnung: Manager / Senior Manager Indirekte Steuern / Umsatzsteuer Die Eingliederung als Manager oder Senior Manager erfolgt in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. 2. Unternehmen: Unser Mandant ist eine sehr renommierte, international führende Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. 3. mögliche Standorte: deutschlandweit, Präferenz München 4. Aufgaben: Der Mandantenkreis setzt sich aus national und international tätigen Unternehmen der Branchen Handel, Industrie, Banken/Finanzdienstleistung, Kommunikationswesen und Medien/ Entertain-ment zusammen. Ihre Aufgaben im Bereich Um-satzsteuer beinhalten unter anderem: - Beratung der Mandanten in ...
Call Center Agents (m/w) mit sehr guten Niederländisch-, Deutsch- und Englischkenntnissen
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Sales Staff (Automotive)
Stadt: Frankfurt am Main
Ihre Aufgabe- Unterstützung des Sales Managers bei der Pflege und dem Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen sowie der Akquisition neuer Projekte und Kunden in Deutschland- Verkauf der festgelegten Produkte für die Automobilindustrie bzw. deren Zulieferer in Europa.- Verantwortung für die Abklärung technischer Details zwischen den Werken und den Kunden- Effektives Projektmanagement im Rahmen der Planung, Terminierung, Kontrolle und Koordination zwischen der Entwicklungsabteilung und den Kunden- Erstellung von Präsentationen und Angeboten sowie Führung entsprechender Fachgespräche mit den Kunden- Erstellung von Reports im Rahmen der Beobachtung von Markttrends und der Teilnahme an Messen und Vorträgen- Beobachtung von Markttrends und der allgemeinen (globalen) industriellen Entwicklung- Teilnahme an Messen und VorträgenIhr Profil - Technischer oder betriebs- wirtschaftlicher Hintergrund - Berufserfahrung im Vertrieb techn. Produkte - Englischkenntnisse - SAP- Kenntnisse
Personalreferenten (m/w)
Stadt: Frankfurt
IHRE AUFGABEN: Betreuung und Beratung der Führungskräfte eines definierten Mitarbeiterbereiches in allen Themen der Personalführung und -entwicklung (bspw. Mitarbeitergespräche, Feedbackinstrumente, Potenzialanalyse, Teamentwicklung) Unterstützung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Themen (Personalgewinnung, -ausbildung, -betreuung, -vergütung und -anpassung): bspw. Personalbeschaffung und -auswahl planen und durchführen; auf der Basis von Stellenprofilen die Arbeitsplatzbewertungen im Tarif- und AT-Bereich mit dazugehöriger Eingruppierung vornehmen; variable Vergütung gestalten; flexible Arbeitszeitmodelle entwickeln und umsetzten; Verträge gestalten Koordination und Bearbeitung sämtlicher personalwirtschaftlicher Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit einem HR-Service-Center Einsatz in Personalprojekten: Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe, Prozesse sowie der Dokumentation IHR PROFIL: Abgeschlossenens Studium (Uni/FH) der Fachrichtung Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement Mehrjährige Berufserfahrung in o. g. Aufgabenstellungen Fachwissen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Professioneller Umgang mit Standard-Abrechnungsprogrammen, bspw. LOGA, SAP Praxis im Umgang mit den MS-Office-Programmen (u. a. Word, Excel, PowerPoint) IHRE PERSPEKTIVEN: Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen.
