Verfahrensmechaniker/in - Kunststoff- und Kautschuktechnik in
Die Ausbildung zum/r Verfahrensmechaniker/in - Kunststoff- und Kautschuktechnik verlangt keine vorgeschriebene Schulbildung, wobei die auszubildenden Betriebe meist einen mittleren Bildungsabschluss bevorzugen. Die Ausbildung zum/r Verfahrensmechaniker/in - Kunststoff- und Kautschuktechnik dauert 3 Jahre und erfolgt im dualen System. Der/die Verfahrensmechaniker/in - Kunststoff- und Kautschuktechnik ist hauptsächlich in der Industrie zur Verarbeitung von Kunststoffen oder Kautschuk beschäftigt. Daher bieten sich Hersteller von Autoreifen, die Runderneuerung von Autorreifen, die Herstellung von Schläuchen, Platten, Folien und Plexiglasscheiben als mögliche Arbeitgeber an. Auch in der Herstellung von sämtlichen Waren aus Gummi, wie Riemen, Bänder, Platten oder auch Antriebsriemen und in der Herstellung von Kunststoffflaschen und sonstiger Kunststoffbehälter arbeitet der/die Verfahrensmechaniker/in - Kunststoff- und Kautschuktechnik. Hersteller von Kunststofffenstern oder Rollladen bieten ebenfalls Anstellungsmöglichkeiten für den/die Verfahrensmechaniker/in - Kunststoff- und Kautschuktechnik. Der/die Verfahrensmechaniker/in - Kunststoff- und Kautschuktechnik arbeitet in der Planung und der Fertigung für Kunststoff- oder Kautschukprodukten.
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Dabei richten sie die für die Fertigung notwendigen Maschinen und Anlagen entsprechend ein und bereiten die jeweilige Rohmasse, die für die Produktion benötigt wird, vor. Die Rohstoffe in Granulatform oder flüssiger Form werden von dem/r Verfahrensmechaniker/in - Kunststoff- und Kautschuktechnik in die entsprechenden Einfüllvorrichtungen gegeben, Halbzeuge werden in die entsprechenden Werkzeuge eingespannt, Nach allen erledigten Arbeiten zur Produktionsvorbereitung startet der/die Verfahrensmechaniker/in - Kunststoff- und Kautschuktechnik die Produktionsmaschine und überwacht den kompletten Fertigungsprozess, wobei er/sie bei Bedarf umgehend regulierend eingreifen kann. Durch ihre Ausbildung zu Verfahrensmechanikern/innen - Kunststoff- und Kautschuktechnik haben diese fundiertes Wissen über die polymeren Werkstoffe und deren spezifischen Eigenschaften. Dies ermöglicht ihnen ein selbständiges Entscheiden hinsichtlich der anzuwendenden Bearbeitungs- und Verfahrenstechnik. Die fertigten Produkte werden von den Verfahrensmechanikern/innen - Kunststoff- und Kautschuktechnik auf die Qualität geprüft. Des Weiteren sind diese auch für die regelmäßige Pflege und Wartung der Produktionseinrichtungen zuständig und verantwortlich.
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Stellenangebote in
Application Solution Manager (m/w) SAP CO/PS
Kategorie/n: Information Technology, Telecommunications
Stadt: Heidelberg
Derzeit führt unser Mandant, ein internationaler Topkonzern, eine Konsolidierung der unternehmensinternen SAP-Landschaft für alle deutschen Standorte durch. Eine zentrale IT-Abteilung mit Sitz in Heidelberg befindet sich im Aufbau. Hier führen Sie die Mitarbeiter im Bereich SAP im Modul CO/PS und unterstützen als SAP-Berater alle deutschen Gesellschaften in deren informationstechnischen und applikationsrelevanten Anliegen. Ziel ist es, innovative Projekte umzusetzen und interne Services zuverlässig bereit zu stellen. Im Einzelnen umfasst diese Tätigkeit folgende Aufgaben: · Führen der Mitarbeiter im Modul CO/PS · Verantwortung für die Konzeption und Durchführung von ...
Leitender Ingenieur (m/w) im Chemieanlagenbau bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands
Kategorie/n: Production, Manufacturing
Stadt: Bühl
Ihre Qualifikation: Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Anlagen- oder Rohrleitungsbau der chemischen Industrie oder alternativ in der lebensmittel- oder mineralölverarbeitenden Industrie oder der Kraftwerkstechnik. Eine längere Berufserfahrung in unterschiedlichen Aufgabenfeldern eines chemischen Großunternehmens ist ein Plus. Sie übernehmen gerne eine ganzheitliche Verantwortung und arbeiten sicherheitsbewusst und generalistisch. Sie sollten weiterhin mitbringen: Abschluß zum Diplom-Ingenieur Chemie (Universität mit oder ohne Promotion, Fachhochschule), idealerweise mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik oder Anlagenbau oder vergleichbare Qualifikation, bspw. ein ...
Manager (m/w) - HR Transformation
Stadt: Düsseldorf
<DIV><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><FONT COLOR=black>In unserem Verbund Deloitte Touche Tohmatsu, dem weltweit größten Unternehmen für Professional Services, steht unseren Kunden das Know-how von 150.000 Mitarbeitern in der ganzen Welt zur Verfügung - mehr als die Hälfte der weltweit größten Unternehmen profitieren bereits davon. Lösungen von der Stange und abgehobene Strategien haben bei Deloitte nichts zu suchen. Denn in der Funktion Consulting geht es wie im gesamten Unternehmen vor allem darum, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.</FONT></P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><FONT COLOR=black></FONT> </P><FONT COLOR=black><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die <STRONG>Standorte: Düsseldorf, Frankfurt, München<FONT COLOR=black></FONT> </STRONG>engagierte und hoch motivierte </P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><STRONG> </STRONG></P> </FONT></DIV><DIV><DIV><STRONG>Manager (m/w) - HR Transformation </STRONG></DIV><DIV> </DIV><DIV>Unsere Human Captial Advisory Services unterstützen Unternehmensleitung und Personalmanager führender nationaler und internationaler Unternehmen dabei, personalbezogene Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Wir entwickeln individuelle HR-Strategien, verbessern HR-Prozesse und implementieren innovative Ansätze und Lösungen. Unsere Beratungsleistungen erstrecken sich über ein breites Themenspektrum – von der strategischen Ausrichtung der Personalfuntion über eine Verbesserung der Effizienz und Effektivität im gesamten HR-Life Cycle. Dies beinhaltet auch das Erarbeiten von HR Service Delivery Modellen, die Evaluation von Sourcing-Optionen, die Anpassung von HR IT Systemen sowie begleitendes Veränderungsmanagement. </DIV><DIV> </DIV><DIV>Sie überzeugen unsere Klienten und uns sowohl persönlich als auch fachlich und sind in der Lage, komplexe Beratungsprojekte sicher zu führen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Ihre bisherigen Erfahrungen im Personalumfeld – im Idealfall bei einem renommierten internationalen Unternehmen und bei einer führenden Beratungsfirma. Sie übernehmen Führungsaufgaben und fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung juniorer Mitarbeiter. Sie werden aktiv in die Projektakquisition und maßgeblich in die strategische Weiterentwicklung unserer Human Capital Advisory Services eingebunden.</DIV><DIV> </DIV><DIV> </DIV></DIV><DIV><STRONG>Ihr Profil</STRONG></DIV><DIV> </DIV><DIV><DIV>Die Lösung anspruchsvollster Aufgaben setzt ausgezeichnete Mitarbeiter voraus. Daher sind folgende Qualifikationen erforderlich: </DIV><UL TYPE=disc><LI>Zügig und mit überdurchschnittlichem Abschluss absolviertes Hochschulstudium an einer führenden Universität – bevorzugt mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft </LI><LI>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung – im Idealfall in der Personalabteilung eines renommierten internationalen Unternehmens oder bei einer führenden Beratungsfirma </LI><LI>Nachweisbare Erfahrungen in der Erarbeitung von Lösungen für HR-strategische und operative Fragestellungen sowie deren funktionale Umsetzung, z. B. in den Bereichen HR-Strategie, HR Service Delivery, HR Business Process Outsourcing, HR Process Reengineering, Change Management und Organisationsdesign </LI><LI>Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen </LI><LI>Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen </LI><LI>Analytisches Denkvermögen </LI><LI>Betriebswirtschaftliches Verständnis wird vorausgesetzt </LI><LI>Führungserfahrung und ausgeprägte Teamorientierung </LI><LI>Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten </LI><LI>Verhandlungssichere Englischkenntnisse </LI><LI>Mobilität und Reisebereitschaft </LI></UL><DIV>Sie werden umgehend in ein anspruchsvolles Projekt integriert und lernen somit on-the-job von Ihren Kollegen. Für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung steht Ihnen u. a. ein persönlicher Counselor mit Rat und Tat zur Seite. Zusätzlich unterstützt Sie ein individualisiertes Trainingsprogramm bei der Erreichung Ihrer Karriereziele.</DIV><DIV> </DIV><DIV>Es erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit internationalen Kontakten, täglich neuen Herausforderungen und hervorragenden Aufstiegschancen.</DIV><DIV> </DIV></DIV><DIV><STRONG>Sie sind interessiert?</STRONG></DIV><DIV> </DIV><DIV>Dann bewerben Sie sich bei uns direkt online! </DIV><DIV>Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frau Ulrike Bley, +49 - 69 - 97 137 563.</DIV><br><br>
PHP- und Typo3-Entwickler (m/w)
Stadt: Stuttgart
PHP- und Typo3-Entwickler (m/w) Standort: Stuttgart, Typo3-Systemhaus, www.lightwerk.de Ihre Aufgaben Ihr Profil Als PHP- und Typo3-Entwickler sind Sie zuständig für Realisierung von Unternehmensportalen mit Typo3 und PHP Konzeption und Realisierung von anspruchsvollen Web-Anwendungen Integration des Content Management Systems Typo3 mit PHP in heterogene IT-Landschaften Software-Modularisierung Sie setzen engagiert neue Web-Technologien ein. Qualitativ hochwertige objektorientierte Programmierung ist für Sie hierbei selbstverständlich. sehr gute Kenntnisse der objektorientierten Softwareentwicklung mit PHP und Typo3 Erfahrung in der Konzeption von komplexen Web-Anwendungen sicherer Umgang mit dem Betriebssystem Linux und Windows idealerweise sehr gute Kenntnisse in Web-Technologie: Apache, HTML, HTTP, CSS, Barrierefreiheit, Ajax, Performance-Tuning Konzepte relationaler Datenbanken mit Modellierung und Performance-Optimierung sowie routinierter Umgang mit MySQL oder Oracle gute Deutschkenntnisse Wir bieten SpezialistIn PHP oder Typo3? anspruchsvolle und innovative Projekte Top-Kunden, Marktführer Top-Entwicklungsmöglichkeiten mit Unterstützung Bewerbungen von Kandidaten mit Schwerpunkt auf einer der Technologien sind ebenfalls herzlich willkommen! Mit Lightwerk Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! spannende Projekte, siehe Referenzen Konzentration auf OSS-Web-Techniken Web-Profis geforderte und geförderte Teams kontinuierliche Weiterbildung moderne Arbeitsplätze gutes Standing Wachstum und Innovation schöne Räumlichkeiten Premium Internet Solutions a3460b
Internship Product & Portfolio Management and Planning (m/f)
Stadt: Bonn
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identify performance gaps and translate into marketing actions Evaluate the performance of the product portfolio in comparison
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